Managing and Securing the Apigee Hybrid API Platform (Coursera) 0 个评论 关注

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简介: 课程名称：管理与安全 Apigee Hybrid API 平台 课程概述：本课程讨论了如何在 Apigee hybrid 中管理环境以及如何保护运行时平面组件。您将学习如何在 Apigee hybrid 中部署和调试 API 代理，以及容量规划和扩展相关知识。 课程大纲： 1. 介绍 - 描述：介绍 Google Cloud 的 Apigee hybrid API 平台上管理和安全课程的内容。 2. 部署与环境管理 - 描述：在本模块中，您将学习关于 API 代理部署和混合平台环境管理的知识。 3. 安全 - 描述：本模块讨论了如何保护 Apigee hybrid 运行时平面基础设施组件和数据的安全性。 4. 容量规划与扩展 - 描述：本模块讨论 Apigee hybrid 的容量规划，以及如何扩展运行时组件以处理增加的 API 流量。 5. 课程资源 - 描述：提供所有模块的 PDF 链接。 通过本课程的学习，您将掌握 Apigee hybrid 的环境管理与安全策略，为API开发与管理奠定坚实基础。

Managing as a Coach (Coursera) 0 个评论 关注

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简介: 课程名称：作为教练的管理 课程概述：您是否在管理员工，或者希望能够管理员工？您是否想过如何提高管理下属的工作表现？您是否不确定自己与员工的沟通是否有效？如果您对以上任何问题的回答都是“是”，那么此课程及其相关专业化将非常适合您！在快速变化和复杂的组织环境中，领导和管理职责发生了显著变化。为了成为一名有效的管理者，教练技能已变得不可或缺。 在本课程中，您将学习什么是教练，并了解如何将教练与现代管理者所需的其他多种角色（如管理、指导、领导和培训）区分开来。课程强调强大领导力的重要性，您将描述自己作为领导者时的当前观点，并评估何时应调整思维，以便在快速发展的工作场所中更有效地管理和领导。 最后，您将接触到思维模型，这是一种可以用来培养更优秀的思考者和更高表现者的教练技巧。如果您准备好学习如何运用教练技巧成为更有效和更有价值的管理者，欢迎加入我们，深入探索如何通过教练促进更成功的管理！ 课程大纲： 1. 课程介绍与 coaching 概述 - 本模块定义了 coaching，并介绍现代管理者在组织中应扮演的四种其他角色：领导者、管理者、导师和培训师。提供了多种实例来帮助说明每种角色，并讨论过度使用每种角色的常见陷阱。最后，通过比较所有管理角色，要求您识别并解释在特定情况下为何选择某一角色。 2. 管理者为何必须发展基本的 coaching 技能 - 本模块讨论了影响管理者角色的多种因素，以及管理与 coaching 应如何协同工作。同时探讨了管理者对组织的重要性，以及许多管理者不进行 coaching 的原因。本模块中有一篇关于 Google 管理者重要性的阅读资料，最后进行测验以检验您对材料的理解。 3. 领导力的观点 - 本模块探讨您的生活经历如何影响您的管理方法。在第三课中，您将学习区分生活经历的事实与您关于这些事实所讲述的故事，识别自己在某一情境下的观点，并分析该观点可能如何影响您的决策。在第四课中，我们将讨论观点与信念体系之间的相互关系，并介绍思维模型。 4. 课程同行评审作业 - 现在您已经熟悉了思维模型，本模块专注于您如何在最终课程同行评审中练习使用思维模型。该活动要求您反思在本课程中学到的所有内容，并将思维模型应用于您生活中的某一情况。

Managing Asthma, Allergies, Diabetes, and Seizures in School (Coursera) 0 个评论 关注

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简介: 课程名称：学校管理哮喘、过敏、糖尿病和癫痫 课程概述：欢迎参加学校健康专业的课程《学校管理哮喘、过敏性休克、食物过敏、糖尿病和癫痫》。在本课程中，您将学习到学生常见的医疗问题以及如何更好地支持面临这些挑战的学生。我们还将全面探讨如何最佳支持学生的整体健康。 课程中，我们将关注学校护士如何在不同情况下为学生和工作人员提供支持，并在紧急情况下如何提前进行规划。我们将讨论学校促进学生健康的重要性及如何支持那些面临这些常见医疗状况的学生。 课程内容将通过介绍两个学生的案例，使这些信息更生动易懂。准备好学习这些常见医疗条件吧！让我们开始吧！ 课程大纲： 1. 哮喘：这一模块将深入了解哮喘学生所面临的障碍，以及如何做好准备来帮助他们管理症状。我们将讨论与员工相关的责任，制定应急计划，以及如何识别哮喘诱因和提供适当的治疗，同时支持学生的社会情感需求。 2. 1型糖尿病：在此模块中，您将学习1型糖尿病的相关知识和如何最好地支持1型糖尿病学生。课程内容包括1型糖尿病的概述、应急计划的制定、相关的联邦法规概览、学校护士的资源角色，以及如何关注学生的社会情感需求。 3. 癫痫：在这一模块中，我们将了解癫痫及如何支持患有癫痫的学生。课程将涵盖癫痫的定义、成因、相关征兆和症状、癫痫急救知识、学校护士的支持角色，以及如何最佳支持经历癫痫的学生。 4. 食物过敏与过敏性休克：在本模块中，我们将学习学校中存在的各种过敏情况及其影响，以及免疫系统的作用。课程将深入探讨从轻微到严重的过敏反应和过敏性休克的症状、帮助学生在学校管理过敏的方法、过敏暴露后的药物使用、应急规划，以及如何减少暴露风险。 通过这门课程，您将能够更好地理解并管理学生的健康问题，确保他们在校的安全与福祉。

Managing Big Data in Clusters and Cloud Storage (Coursera) 0 个评论 关注

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简介: 课程名称：管理集群和云存储中的大数据 课程概述：本课程将教您如何管理大数据集，如何将其加载到集群和云存储中，以及如何为数据应用结构，以便使用分布式SQL引擎（如Apache Hive和Apache Impala）对其进行查询。您将学习如何根据所使用的工具和所需的性能选择合适的数据类型、存储系统和文件格式。 课程结束时，您将能够： - 使用不同的工具浏览大数据系统中的现有数据库和表； - 使用不同的工具探索分布式大数据文件系统和云存储中的文件； - 使用Apache Hive和Apache Impala创建和管理大数据数据库和表； - 描述和选择适合大数据系统的不同数据类型和文件格式。 要使用本课程的动手环境，您需要下载和安装虚拟机及其运行所需的软件。在继续之前，请确保您的计算机符合以下硬件和软件要求： - Windows、macOS或Linux操作系统（iPad和Android平板电脑不支持） - 64位操作系统（32位操作系统不支持） - 8GB或更多RAM - 25GB或更多空闲磁盘空间 - 启用Intel VT-x或AMD-V虚拟化支持（对于配备Intel处理器的Mac电脑，该功能始终启用；对于Windows和Linux电脑，可能需要在BIOS中启用） - 对于Windows XP电脑：必须安装7-Zip或WinZip等解压缩实用程序（Windows XP自带的解压缩工具无法使用） 课程大纲： 1. 数据在集群和云存储中的简介 2. 定义数据库、表和列 3. 数据类型和文件类型 4. 在集群和云存储中管理数据集 5. 优化Hive和Impala（荣誉课程，选修） 本课程为希望掌握大数据管理技能的学习者提供了全面的训练和实践机会，适合希望深入了解大数据环境的从业人员。

Managing Big Data with MySQL (Coursera) 0 个评论 关注

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简介: 课程名称：使用 MySQL 管理大数据 课程概述：本课程旨在介绍如何在商业分析中使用关系数据库。您将学习关系数据库的工作原理以及如何使用实体-关系图展示数据的结构。这些知识将帮助您理解在商业环境中如何收集数据，并识别实施新数据收集时需要考虑的特征。您还将学习执行对业务分析师最有用的查询和表聚合语句，并通过真实数据库进行实践。完成本课程后，您将清楚地理解关系数据库的运行机制，并拥有一个能向潜在雇主展示的查询作品集。在数据驱动的商业世界中，能够自主访问数据的分析师将获得强大的竞争优势。 课程大纲： 1. **课程及专业概述**：介绍“使用 MySQL 管理大数据”专业化的内容，探讨大数据如何与商业互动以及如何通过数据分析为商业创造价值。 2. **理解关系数据库**：学习关系数据库如何组织，练习制作和解释实体关系图和关系模式，加深对数据库设计原则的理解。 3. **从单个表中提取数据的查询**：编写 SQL 查询，从真实公司（如 Dognition 和 Dillard’s）提取数据，并加强对 SQL 语法的理解。 4. **从多个表中总结数据的查询**：学习如何将数据分组和结合，练习 SQL 的连接（joins）语法。 5. **解决更详细的商业问题的查询**：将所学的 SQL 语法应用于商业数据分析问题，理解复杂的查询策略。 6. **巩固和测试您的理解**：完成课程的最终测验，以强化对关键概念的掌握。 通过此课程，您将获得使用 MySQL 进行大数据管理的必要技能，推动您在数据分析领域的职业发展。

Managing Change when Moving to Google Cloud (Coursera) 0 个评论 关注

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简介: 课程名称：迁移到Google Cloud时的变革管理 课程概述： 迁移到云端为企业提供了许多全新工作方式的机会，并增强了员工的协作和创新能力。然而，这也是一次重大变革。变化的成功往往取决于管理的有效性而非变革本身。本课程旨在帮助管理者理解云采纳过程中的关键挑战，并提供一个经实地验证的框架，支持他们在变革旅程中的团队。通过关注云迁移中的人力因素，组织能够提高实现业务目标的可能性，并为未来的人才投资作出积极贡献。 课程大纲： - 变革管理的重要性与挑战 - 云计算的基本概念及其对组织的影响 - 实地验证的变革管理框架 - 支持团队应对变革的策略与技巧 - 实现业务目标的最佳实践 本课程适合希望提升团队管理和支持能力的领导者与管理者，让他们在云迁移过程中的变革管理中游刃有余。

Managing Change when Moving to Google Cloud em Português (Coursera) 0 个评论 关注

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简介: 课程名称：迁移到Google Cloud时的变更管理（葡萄牙语） 课程概述：迁移到云端提供了多种新的工作方式，并促使团队更好地创新与协作。然而，这也是一项重大的变革。成功往往不完全依赖于变革本身，而在于管理变革的方式。本课程帮助人力资源管理者理解与云端采纳相关的一些主要挑战，并提供经过验证的框架来支持团队的变革之旅。通过关注云迁移中的人因素，组织能够提高实现商业目标的机会，并为未来的人才投资。 课程大纲： 第一部分 标题：迁移到Google Cloud时的变更管理 描述：提供有关如何有效管理云迁移过程中变革的策略和工具。

Managing Change when Moving to Google Cloud en Español (Coursera) 0 个评论 关注

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简介: 课程名称：管理变革：迁移到 Google Cloud（西班牙语） 课程概述：迁移到云端带来了许多机会，使团队能够以新的方式工作，并为员工提供必要的工具以更好地创新和协作。然而，这也会带来重大的变化。有时，变化的成功与否并不完全在于变化本身，而在于如何管理这些变化。本课程旨在帮助管理人员理解与云端采用相关的一些关键挑战，并提供一个经过验证的实践框架，以支持团队在过渡期间的顺利过渡。如果组织积极应对云迁移中的人文因素，将能更大程度地提高实现商业目标和投资未来人才的机会。 课程大纲：第一部分 标题：迁移到 Google Cloud 时的变革管理。

Managing Change when Moving to Google Cloud en Français (Coursera) 0 个评论 关注

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简介: 课程名称：在迁移至Google云时管理变革（法语授课） 课程概述：迁移到云端是寻找新工作方式的机会，它能够促进团队更好地协作与创新。然而，这也是一个重要的变革。成功往往依赖于如何管理这一变革，而不仅仅是变革本身。此课程将帮助团队负责人理解与云计算采纳相关的一些主要挑战，并为他们提供一个经过验证的模型，以更好地支持团队成员顺利过渡。通过关注云迁移中的人性因素，企业能够提高实现商业目标的机会，并发掘未来的人才潜能。 课程大纲： 部分一 标题：在迁移至Google云时管理变革 描述：课程将探讨如何有效管理在迁移过程中可能遇到的变革挑战，帮助学员掌握应对策略。

Managing Change when Moving to Google Cloud 日本語版 (Coursera) 0 个评论 关注

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简介: コース名: クラウド移行管理 (Google Cloud 日本語版) 概要: このコースでは、クラウドへの移行が新たな働き方を促進し、従業員のコラボレーションやイノベーションを向上させる一方で、伴う変化の重要性に焦点を当てています。変革の成功は、変化自体よりもその変化に対する対応方法に依存しています。中間管理者がクラウド導入に関する主要な課題を理解し、チームをサポートするための実用的なフレームワークを提供します。ヒューマンファクターに取り組むことで、組織はビジネス目標の達成と将来的な能力への投資機会を増やすことが可能となります。 シラバス: - パート1: クラウド移行における変化の管理 このコースは、変革期において効果的にチームを導くための知識とスキルを中間管理者に提供します。

Managing Cloud-native Applications with Kubernetes (Coursera) 0 个评论 关注

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简介: 课程名称：使用 Kubernetes 管理云原生应用程序 概述：管理云原生应用程序与 Kubernetes（DO100b）旨在为没有云应用部署经验的 IT 专业人员提供基本的 Kubernetes 技能。这门课程是三门课程专门化的第二门课程。在该专门化中，您将学习如何以零停机时间发布运行、部署和测试容器化应用程序。 课程大纲： 1. 部署托管应用程序： - 介绍部署资源及其与容器管理的关联。 2. 在 Kubernetes 中配置网络： - 介绍 Kubernetes 应用程序与外部世界之间的通信。 3. 根据应用程序需求定制部署： - 探讨高级容器管理功能。 4. 实施云部署策略： - 比较不同的云部署策略。 该课程为 IT 专业人士提供了必要的知识和技能，以有效管理和操作云原生应用程序。

Managing Customer Expectations with Jagdish Sheth (Coursera) 0 个评论 关注

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简介: 课程名称：与贾吉什·谢思一起管理客户期望 课程概述：随着年龄、收入和种族多样性的增长，客户期望也变得日益多样化。因此，要满足不同客户的期望变得越来越困难。由2020年帕德玛·布希奖文学与教育奖获得者贾吉什·谢思教授教授的这门课程指出，塑造客户期望与超越客户期望同等重要，甚至更为重要。课程提供了三种管理客户期望的策略。 课程大纲： 1. 如何管理客户期望的多样性（第一部分和第二部分）：客户期望正变得愈加多样，因此企业必须学会管理这些不同的期望，而不仅仅是超越它们。课程强调在员工招聘时需保持选择性，同样地，在选择客户时也需要谨慎。客户选择性对管理客户期望至关重要，企业需学习如何“解雇”客户，例如，航空公司就已经禁止不文明行为的乘客。 2. 如何管理客户期望的多样性（第三部分和第四部分）：本模块建议如何将人力资源管理实践与员工筛选和保留应用于客户选择和保留。员工选择性、职业发展、晋升和退休等概念，可以有效地转化为客户选择性、客户生命周期价值、客户推广和客户退休的管理实践。 该课程旨在帮助企业理解和应对不断变化的客户期望，以实现更高的客户满意度和忠诚度。

Managing Cybersecurity Incidents and Disasters (Coursera) 0 个评论 关注

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简介: 课程名称：管理网络安全事件和灾难 课程概述：大多数组织仅计划日常运营，但当意外事件侵袭常规操作时会发生什么？本课程探讨用于准备和管理非正常操作的应急计划，包括网络安全事件，如黑客攻击、网站篡改、拒绝服务攻击、信息泄露，以及其他自然和人为的网络安全灾难。 学习目标：在此课程中，学习者将能够： ● 定义并描述网络安全应急规划程序的组成部分 ● 识别有效的网络安全事件响应程序的组成部分和结构 ● 识别有效的网络安全灾难恢复程序的组成部分和结构 ● 定义并描述推荐的应急策略，包括数据备份与恢复和网络安全操作的持续性。 课程大纲： - 课程介绍：欢迎来到《管理网络安全事件和灾难》（课程4） - 模块4.1：应急规划介绍 - 模块4.2：事件响应 - 模块4.3：灾难恢复 - 模块4.4：业务连续性 - 课程总结：管理网络安全事件和灾难 本课程旨在帮助参与者有效应对和管理突发的网络安全事件和灾难，提升组织的应急应对能力。

Managing Data Analysis (Coursera) 0 个评论 关注

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简介: 课程名称：数据分析管理 课程概述：本为期一周的课程讲解了数据分析的过程以及如何有效管理该过程。课程强调数据分析的迭代特性，明确提出问题的重要性、探索性数据分析、推断、正式统计建模、结果解释及沟通的角色。此外，我们还将讨论如何在团队中引导分析活动，推动数据分析过程朝着一致和有用的结果前进。 本课程旨在帮助您快速掌握数据分析的管理方法，便于您在不会牺牲任何必要内容的情况下，集中精力管理团队并推动进展。我们将技术细节放在一旁，以便您能更专注于管理工作。 完成本课程后，您将能够： 1. 描述基本的数据分析循环 2. 识别不同类型的问题并将其转化为特定数据集 3. 描述不同类型的数据提取 4. 探索数据集以判断数据是否适用于特定问题 5. 指导常见数据分析中的模型构建工作 6. 解释常见数据分析的结果 7. 整合统计发现，形成一致的数据分析展示 学习承诺：1周学习，4-6小时 课程欢迎您参与，并期待您在学习社区中的贡献。如有课程内容问题，请在论坛中提问以寻求帮助。如在Coursera平台上遇到技术问题，请访问学习者帮助中心。祝您学习顺利，享受课程！

Managing Debt (Coursera) 0 个评论 关注

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简介: 课程名称：管理债务 课程概述：本课程面向有债务的人、考虑承担债务的人或希望更好地了解债务在整体财务状况中的作用的学习者。课程涵盖多种债务类型及其还款选择，帮助学员评估当前的债务状况，并理解还清债务的途径，包括抵押贷款、信用卡债务和学生贷款等类别。学习如何区分良性债务和恶性债务，以及思考债务在实现个人财务目标中的作用。该课程主要面向美国的学习者。 课程大纲： 第一部分：理解债务及住房贷款的基本知识 描述：本模块将帮助您了解良性债务和恶性债务的区别、债务成本及购买（和拥有）房屋时的重要因素。 第二部分：应对学生贷款债务 描述：本模块将帮助您理解不同类型的学生贷款及其优缺点。还将帮助您了解还款选项及重组学生贷款债务的影响。 第三部分：管理信用卡及其他债务 描述：本模块将帮助您了解信用卡、汽车贷款和个人贷款。 第四部分：战略性还债 描述：本模块将帮助您理解还债策略，如何确定最适合您个人情况的策略，以及实施所选策略的方法。

Managing Emotions in Times of Uncertainty & Stress (Coursera) 0 个评论 关注

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简介: 课程名称：应对不确定性和压力中的情绪管理 课程概述：该课程由耶鲁大学情绪智能中心开发，旨在为参与者提供理解和管理自己及学生情绪的知识、技能和策略。该在线课程时长10小时，适合幼儿园至12年级学校的教职员工，包括教师、辅助人员、辅导员、校长及非教学人员。 课程大纲： 1. **社会情感学习的介绍及情绪的重要性**：探讨教育者如何更好地识别和管理自身情绪，从而有助于学生改善情绪管理技能。 2. **识别我们的情绪**：学习如何识别自己的情绪，这是建立情绪智力技能的重要第一步。通过使用情绪计，准确识别和理解情绪。 3. **使用行动策略管理自己的情绪**：应用情绪识别技巧，通过一系列“行动策略”健康、有效地管理情绪。 4. **通过思维方式转变管理情绪**：关注基于研究的思维策略，通过改变思维方式来调整情感，探索如何将这些策略融入日常生活中。 5. **成为文化响应型情绪科学家**：科学地和文化上响应他人情绪的策略，反思偏见对情绪识别和管理的影响。 6. **识别他人的情绪**：学习提高对他人情绪（特别是学生情绪）意识的策略，探索理解他人情绪的障碍。 7. **帮助他人管理情绪**：进一步技能提升，学习基于研究的帮助他人管理情绪的步骤，包括情绪共同调节的概念。 8. **承诺实现持久变化**：整合整个课程的内容，制定行动计划，并承诺实现持久的情绪管理变革。 该课程将帮助教育工作者在面对不确定性和压力时，提升自身情绪管理能力，并更好地支持学生。

Managing Employee Compensation (Coursera) 0 个评论 关注

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简介: 课程名称：员工薪酬管理 课程概述：无论你是编写工资单，还是在 wondering 自己的薪酬来自哪里，这门课程适合你！我们将首先提出一个问题：“为了成功，你的组织需要吸引、留住和激励什么样的人？”然后，我们将解释如何对齐组织的目标、薪酬理念，最终设计和实施薪资结构、短期激励、长期激励和福利。 如果你对薪酬的技术方面感兴趣但不知从何开始，我们将提供关键技术技能的概述：遵守薪酬法规、理解股票期权、选择健康保险和养老金提供者，以及设计激励计划。最后，我们还将讨论激励员工的非货币方法。 完成课程后，你应该能在战略和技术上理解薪酬，学习者还将对美国的薪酬法规有基本的了解。 课程大纲： 1. **薪酬确定**：该模块涵盖设计薪酬策略并将其转化为薪酬结构。 2. **绩效薪酬**：该模块涵盖员工绩效评估、加薪和晋升、短期激励（如佣金）和长期激励（如股票期权）。 3. **福利与合规**：该模块涵盖薪酬合规、公平劳动标准法、法定福利（如社会保障税）和非法定福利（如401k）。 4. **非货币奖励**：在这个模块中，你将学习什么是非货币奖励。这些奖励非常重要，并不同于货币奖励。学习结束时，你应该能解释非货币奖励是什么、描述不同类型的非货币奖励以及在自己公司实施非货币奖励的一些方法。准备好开始吧！

Managing Employee Performance (Coursera) 0 个评论 关注

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简介: 课程名称：员工绩效管理 课程概述：成功的管理者在招聘到优秀员工后，下一步便是发掘员工的全部潜力。绩效管理是一项帮助管理者实现最佳员工表现的过程。本课程是“人力资源经理专业化”系列的第三门课程，旨在讨论管理者需要掌握的技能和关键流程，以助力员工达成部门和组织目标。课程内容包括设定明确期望、提供积极和纠正性反馈，以及进行有效的绩效评估。 课程大纲： 1. 开始 - 发展绩效管理系统： 在本模块中，你将开始了解如何在组织中管理员工绩效。我们将涵盖绩效管理的基础知识，并讨论如何更具战略性地实施更好的绩效管理。模块的两个关键要素是绩效评估与绩效管理之间的区别，以及绩效管理对组织的影响。 2. 实施绩效管理系统： 本模块将为绩效管理提供结构。我们将讨论结果与行为的不同以及如何描述和识别绩效目标和标准。你还将学习如何识别员工技能，并利用这些技能来制定绩效标准。最后，你将了解三种衡量结果和行为的方法及其各自的优缺点。 3. 有效绩效管理工具： 本模块教授绩效评估的基础知识，包括进行有效绩效评估的步骤、时机和频率，以及如何为员工制定个人发展计划。另一个重点是反馈：你将学习有效反馈的组成部分，多方反馈的优缺点，以及反馈为何如此重要。最终，你还将学习如何避免评估者偏见及绩效评估的最佳实践要素。 4. 创建积极的绩效文化： 你现在已准备好将所学知识整合。在本模块中，你将学习如何在组织中创造积极的绩效文化。内容涵盖如何在组织文化中培养文明，以及识别和纠正不文明行为的方法，这些不文明行为可能削弱组织绩效。最后，你将学习建立以价值观和优势为中心的文化。这样的文化能够创造并强化积极的规范和价值观，有助于组织的成长。重要的是，要做到“言行一致”，以身作则，展现积极绩效文化的行为。

Managing for Frictionless Sales (Coursera) 0 个评论 关注

主页: https://www.coursera.org/learn/frictionless-sales

简介: 课程名称：无摩擦销售管理 课程概述：本课程向您介绍无摩擦销售框架，以及如何使您的销售团队更高效、更有效。您将学习如何通过销售人员效率审计来衡量团队的有效性。课程将指导您如何创建一个与目标买家旅程和业务目标相一致的销售流程。此外，您还将了解如何创建有效的销售培训项目、招聘策略和员工培训流程，以帮助您筛选出最佳销售专业人才并培训他们取得成功。 课程结束时，您将能够： - 定义一个减少销售摩擦的销售流程，并基于目标买家的旅程进行设计 - 创建一个有效的销售培训和辅导计划 - 制定销售招聘策略，以便找到合适的团队成员 - 实施成功的销售入职流程，使新员工与业务目标保持一致 无论您目前的经验如何，本课程将指导您创建有效的销售流程，以及如何招聘、辅导和管理一个高效的销售团队。本课程适合所有希望在销售领域迅速发展的个人，无论您是找寻入门职位的职业转换者，还是希望在当前销售代表角色中提升技能的专业人士。开始学习无需任何背景知识或经验。 在整个课程中，您将完成实践练习，以应用所学技能，例如完成销售人员效率审计、绘制销售流程图和使用GROW模型实施辅导过程。 课程大纲： 第1部分：采用无摩擦销售思维 描述：在第一周，您将被介绍到无摩擦销售框架及其应用，帮助您的团队将更多时间用于销售，并与目标买家保持一致。您还将学习如何通过为销售团队提供持续学习和提升的机会来转变团队。 第2部分：建立销售流程 描述：在这一周，您将研究“工作理论”，了解如何帮助您针对正确的买家进行销售。您还将深入了解买家的旅程，探索这如何影响您的销售流程。 第3部分：辅导与发展销售团队 描述：在第三周，您将关注有效的销售培训项目对实现销售目标的重要性。您将学习各种辅导技巧，帮助团队成员更加成功。 第4部分：招聘与培训销售代表 描述：在最后一周，您将学习如何制定招聘最佳销售代表的策略，并创建确保他们成功的入职流程。您将获得一些有用的搜索、申请和面试技巧，为您的下一份工作做好准备。

Managing Google Workspace (Coursera) 0 个评论 关注

主页: https://www.coursera.org/learn/managing-google-workspace

简介: 课程名称：管理 Google Workspace 课程概述：管理 Google Workspace 是 Google Workspace 管理系列的第二门课程。本课程重点介绍 Google Workspace 的核心服务，如 Gmail、日历、Drive 和 Docs。您将熟悉各种服务设置，并学习如何为整个组织或特定用户启用这些服务。您将掌握 Google Vault（谷歌的电子发现服务）的基本概念，了解可用的各种管理控制台报告，并能够搜索和筛选这些报告中的信息。最后，您将学习如何使用多个域名在 Google Workspace 中工作，并了解如何向您的帐户添加新域。 完成本课程后，参与者将能够： - 为组织的不同部分启用和禁用 Google Workspace 服务。 - 配置 Gmail、日历、Drive 和 Docs 等 Google Workspace 核心服务的常见设置。 - 理解 Google Workspace 中的移动设备管理选项。 - 描述 Google Vault，并学习如何使用它来保留、搜索和导出组织的数据。 - 导航和解读 Google Workspace 管理报告，并设置管理员警报。 - 解释 Google Workspace 中多域管理的基础知识。 先决条件：您应已完成 Google Workspace 管理入门课程。

Managing Google Workspace 日本語版 (Coursera) 0 个评论 关注

主页: https://www.coursera.org/learn/managing-g-suite-jp

简介: 课程名称：管理 Google Workspace 日本语版 课程概述： 《管理 G Suite》是 G Suite 管理系列的第二门课程。在本课程中，我们将重点关注 Gmail、日历、云端硬盘和文档等 G Suite 的核心服务。学员将学习如何详细设置各种服务，以及如何为所有用户或特定用户启用这些设置。同时，课程还将介绍 Google 的电子信息披露服务 Google Vault，以及如何使用管理控制台中的各种报告进行信息搜索和过滤。此外，将学习在 G Suite 中使用多个域的方法以及如何向帐户添加新域。 学习目标： 完成本课程后，学员将能够： - 根据组织部门启用或禁用 G Suite 服务。 - 配置 G Suite 核心服务（如 Gmail、日历、云端硬盘和文档）的常见设置。 - 理解 G Suite 提供的移动设备管理选项。 - 解释 Google Vault 的功能，了解如何使用 Vault 进行组织数据的保持、搜索和导出。 - 解读 G Suite 管理报告，并设置管理员警报。 - 理解 G Suite 中多个域的管理基础知识。 前提条件： 学员需完成《G Suite 入门》课程。 课程大纲： - 第一部分：Google Workspace 的管理 该部分重点讲解 Gmail、日历、云端硬盘和文档等 Google Workspace 核心服务，学习如何进行各种设置和相应管理，包括如何使用 Google Vault 及管理控制台的报告功能，以及多个域的管理。

Managing Human Capital in Retail (Coursera) 0 个评论 关注

主页: https://www.coursera.org/learn/wharton-managing-human-capital-retail

简介: 课程名称：零售人力资本管理 概述：在本课程中，您将学习人力资本管理的基本知识，重点关注零售行业。教授马修·比德韦尔将首先探讨员工在企业创造价值中的关键作用，然后评估各种组织实践如何促进这种价值的实现。比德韦尔教授深入研究推动组织成功的一些做法：如何有效招聘、发展和留住技能型劳动力，以及如何激励员工为组织成功做出贡献。课程结束时，您将更好地理解人力资本如何促进企业成功，这在塑造组织能力方面发挥着重要作用。 课程大纲： 模块1：人力资本与绩效 描述：在本模块中，您将开始评估管理人员与组织绩效之间的关系，以及人力资本如何驱动价值。您将探索通过能力-动机-机会框架来管理人员的方法，以创造价值。结束时，您将更清晰地理解人力资本管理作为一个系统的运作方式，以及这些系统如何在公司内部相互关联，并与更广泛的组织战略相关。 模块2：高效招聘 描述：在本模块中，您将探讨高效招聘的各个要素，这是有效人力资本管理的重要概念。您将深入了解最佳实践，如何在招聘过程中做出正确决策，以及内部招聘管道在这一决策过程中的作用。结束时，您将能够识别采用有效招聘实践的好处，并理解这将如何为未来建立良好的内部招聘渠道奠定基础。 模块3：员工发展与留存 描述：在本模块中，您将考虑开发和留住现有员工的最佳方法。您将批判性地思考工作技能以及根据您的方法进行职业培训的优缺点。您将探讨员工流失的影响，以及因员工离职而导致的组织投资损失。结束时，您将能够识别员工离开组织的原因，并制定留住团队中有价值成员的计划。 模块4：激励前线员工 描述：在本模块中，您将继续探讨组织劳动力中的人力资本。您将利用之前关于员工留存的知识，转而关注员工激励，识别多种影响员工满意度的因素。您将讨论如何有效地支付员工薪酬以及如何设计工作，使员工在日常工作中感到受激励。结束时，您将掌握多种工具，以激励员工在公司中更长时间有效工作。

Managing Innovation: Ambidexterity, Teams and Leading Change (Coursera) 0 个评论 关注

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简介: 课程名称：管理创新：双手应对、团队与变革领导 课程概述：本课程探讨创新管理的特殊性，尤其是在市场和技术不断变化的环境中。研究表明，创新的管理需要不同于已有管理模式的技能和方法。通过本课程，您将发展创新管理的视角，提升领导和设计组织实施创新计划的能力，以实现战略目标。您将学习一系列框架、工具和概念，以应对管理创新中的重要挑战，例如如何在成熟企业内成功实施创新，领导新产品开发团队，以及推动组织变革以促进创新。 通过学习本课程，您将能够： - 分析创新及其对组织的影响 - 清晰地表达基于研究的创新管理视角 - 利用框架、工具和概念解决创新管理中的领导挑战 课程大纲： 1. **管理创新的挑战**：我们将回顾新技术和市场的关键特征，讨论不确定性如何影响管理、战略选择和创新执行，并分析企业如何在技术和市场需求之间取得平衡，同时避免因既有对齐而导致的变革惰性。 2. **通过双手应对管理创新**：我们探讨面临新技术和市场挑战的企业如何在竞争成熟业务的同时，管理创新的挑战。将组织双手应对视为解决方案，讨论管理者如何发展和领导双手应对的组织。 3. **领导创新团队**：本模块重点关注团队在创新中的核心作用，讨论产品开发中的团队设计和领导。特别深入探讨如何设计和领导“重型”跨职能开发团队，这在创新遇到挑战时表现出特别有效的作用。 4. **领导组织变革**：该模块将着眼于组织变革，重点讨论人们为何抵制变革。我们将讨论两个著名的组织变革模型，并分享有效变革实施的策略。 通过本课程，您将获得在复杂动态环境中有效管理创新所需的知识与技能。

Managing Linux Systems (Coursera) 0 个评论 关注

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简介: 课程名称：管理Linux系统 概述：本课程将探讨如何管理安装了Linux操作系统的系统。课程内容非常适合准备Linux基金会认证IT助理（LFCA）考试的人员，或者对Linux有兴趣的学习者。 课程大纲： 1. **配置网络连接** - 描述：本模块将讲解如何将Linux计算机连接在一起。我们将首先查看Linux网络配置文件，然后使用Linux命令行工具配置网络连接。最后，我们将探讨基本和高级的网络故障排除。 2. **用户和组管理** - 描述：在本课程的第二个模块中，我们将学习如何管理已授权使用Linux系统的用户。我们将把用户分组到管理组中，以更方便地管理用户权限，并讨论如何为每个用户配置环境，最后查看如何从操作系统中获取用户信息。 3. **管理磁盘存储** - 描述：在本课程的第三个模块中，我们将学习如何管理可用于Linux系统的长期存储设备。我们将首先了解磁盘分区和文件系统，然后探讨挂载文件系统的方法，最后学习如何监控文件系统。 4. **软件包管理** - 描述：在本课程的第四个模块中，我们将学习如何在Linux系统上安装应用软件。我们将从下载tar文件和编译开始，接着思考软件仓库，最后查看如何从仓库中安装和更新软件包。 通过本课程，学习者将系统掌握Linux系统管理的基本技能，成为更有效的Linux用户或管理员。

Managing Machine Learning Projects (Coursera) 0 个评论 关注

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简介: 课程名称：管理机器学习项目 概述：本课程是杜克大学普拉特工程学院人工智能产品管理专业的第二门课程，重点关注管理机器学习项目的实际方面。课程将逐步讲解机器学习项目的关键步骤，包括如何识别适合机器学习的机会、数据收集、模型构建、部署以及生产系统的监控和维护。参与者将学习数据科学流程，并了解如何将该流程应用于组织机器学习工作，以及在设计机器学习系统时的关键考虑和决策。 完成本课程后，您将能够： 1) 识别可利用机器学习解决用户问题的机会 2) 应用数据科学流程来组织机器学习项目 3) 评估机器学习系统设计中的关键技术决策 4) 从构思到生产，使用最佳实践领导机器学习项目 课程大纲： 1. 识别机器学习机会：讨论值得解决的问题、确定机器学习是否适合作为解决方案的一部分及验证解决方案概念的过程，并探讨启发式方法在建模项目中的实用性及相对优劣。 2. 组织机器学习项目：重点关注CRISP-DM数据科学流程及其在组织机器学习项目中的应用，理解机器学习项目相较于普通软件项目的独特性，并讨论管理机器学习项目固有风险的方法，同时走访机器学习项目团队中的关键角色及工作的组织方式。 3. 数据考虑：探讨机器学习项目中出现的关键数据相关问题，讨论数据的来源、清理和特征集的开发与选择等关键考虑因素，以及确保数据管道可重复性的最佳实践。 4. 机器学习系统设计与技术选择：讨论设计机器学习系统时的重要决策，如云计算与边缘计算、在线与批处理的比较，以及机器学习项目中需要做出的主要技术决策，介绍构建机器学习模型的常用工具与技术。 5. 模型生命周期管理：最后一个模块聚焦于识别和缓解机器学习模型投入生产后所面临的关键问题，讨论如何建立强大的模型监控能力，定义维护计划以保持生产模型的高性能，并强调版本控制在机器学习系统中的重要性，以促进部署后的快速迭代。

Managing Machine Learning Projects with Google Cloud (Coursera) 0 个评论 关注

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简介: 课程名称：使用Google Cloud管理机器学习项目 课程概述：本课程旨在为非技术角色的商业专业人士提供有关机器学习项目的领导或影响能力。如果您对机器学习有疑问并希望了解如何使用它，而不必了解复杂的技术术语，那么本课程将十分适合您。您将学习如何将商业问题转化为机器学习的使用案例，并评估其可行性和影响力。此外，您将探索意想不到的使用情况，识别机器学习项目的不同阶段以及每个阶段的考虑因素，从而增强您向团队或领导提议定制机器学习使用案例的信心，以及将需求转达给技术团队的能力。 课程大纲： 模块1：介绍 欢迎来到课程！在本模块中，您将认识讲师，并了解课程内容和如何开始学习。 模块2：识别机器学习的商业价值 本模块以高层次的定义机器学习为开端，随后通过几个真实案例深入了解其对商业的价值。课程还介绍了机器学习项目，并提供实践使用工具评估几个机器学习问题的可行性。 模块3：定义机器学习作为实践 本模块继续高层次定义机器学习，并帮助您了解其商业价值，通过回顾多个实际案例进行深入分析。此外，本模块还介绍机器学习项目，并提供实践使用工具评估多个机器学习问题的可行性。 模块4：构建和评估机器学习模型 评估了监督学习问题的可行性后，您将进入机器学习项目的下一阶段。本模块探讨构建完整数据集进行训练、评估和部署机器学习模型所需的各种考虑因素和要求。包括两个演示——视觉API和AutoML Vision，您可以轻松访问这些工具，或与数据科学家合作使用。您还有机会在第一次实践实验室中尝试AutoML Vision。 模块5：负责任与伦理地使用机器学习 世界中的数据本质上是有偏见的，这种偏见可以通过机器学习解决方案被放大。本模块将让您了解一些最常见的偏见及其如何对个人或团体产生不成比例的影响或伤害。您还将获得在机器学习项目每个阶段发现潜在偏见的指南，以及尽可能实现机器学习公平性的策略。 模块6：在日常业务中发现机器学习使用案例 本模块探讨了五个通用主题，以发掘日常业务中的机器学习使用案例，并提供具体的客户示例。您将了解机器学习的创意应用，例如图像分辨率的提升或音乐生成。 模块7：成功管理机器学习项目 当您充分理解机器学习的基础和项目每个阶段的考虑因素后，您将学习管理机器学习项目的最佳实践。本模块描述了成功管理机器学习项目的五个关键考虑因素：识别商业价值、制定数据战略、建立数据治理、构建成功的机器学习团队，以及促进创新文化。同时，您将有机会通过完成最终的实践实验室——用BigQuery ML评估机器学习模型，进一步接触Google Cloud的工具。 模块8：总结 本模块总结了课程中每个模块涵盖的关键点。

Managing Network Security (Coursera) 0 个评论 关注

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简介: 课程名称：网络安全管理 概述：几乎每个组织都使用计算机网络来共享信息并支持业务运营。当我们允许网络访问数据时，这些数据就会面临来自组织内部和外部的威胁。本课程将探讨与内部和外部网络相关的威胁，以及如何管理信息在网络可访问时的保护措施。 学习目标： - 描述信息通信技术（ICT）对数据的威胁 - 识别管理网络安全相关的问题和实践 - 确定与评估网络安全相关的实践、工具和方法 - 描述有效网络安全程序的组成部分 课程大纲： 1. 欢迎来到网络安全管理课程（课程3） - 描述：本部分概述课程的学习目标。 2. 网络基础（模块3.1） - 描述：模块的学习目标。 3. 网络安全技术管理（模块3.2） - 描述：有关网络安全技术管理模块的学习目标。 4. 无线和云网络（模块3.3） - 描述：无线和云网络的学习目标。 5. 网络安全审计、监控和日志记录（模块3.4） - 描述：该模块的详细内容。 6. 网络安全管理总结 - 描述：课程的总结部分。 本课程适合希望了解在网络环境中保护信息的各种威胁与管理策略的学习者。

Managing Project Risks and Changes (Coursera) 0 个评论 关注

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简介: 课程名称：项目风险与变更管理 课程概述：本课程将帮助您有效管理项目风险，识别、分析和沟通项目范围和目标中不可避免的变化。您将理解并实践测量和报告项目范围、进度和成本绩效所需的各个元素。课程提供管理变更的工具，以尽可能降低对团队和其他项目利益相关者的干扰。 完成本课程后，您将能够： 1. 定义沟通管理计划的组成部分 2. 理解沟通渠道的重要性 3. 定义测量和报告项目范围、进度和成本绩效所需的关键要素 4. 识别项目风险事件 5. 优先级排序已识别的风险 6. 为高优先级风险制定回应措施 7. 识别和分析项目范围的变更 8. 描述项目变更的原因和影响 9. 定义举行经验教训会议的目的 课程大纲： 1. 开始模块：通过回顾课程概述并参与课程调查来启动本模块。 2. 项目沟通模块：在此模块中，我们将定义沟通管理计划的组成部分，理解沟通渠道的重要性，并定义测量和报告项目范围、进度和成本绩效所需的关键元素。 3. 项目风险管理模块：在此模块中，我们将识别项目风险事件，讨论特定事件的风险陈述，优先级排序已识别的风险，并为高优先级风险制定响应措施。 4. 变更管理模块：在此模块中，我们将识别和分析项目范围的变更，描述项目变更的原因和影响，并定义举行经验教训会议的目的。 5. 课程总结模块：通过与业内专家小组会面、参加期末考试和参与课程后调查来总结本课程，同时回顾关于项目采购管理的额外课程。

Managing Responsibly: Practicing Sustainability, Responsibility and Ethics (Coursera) 0 个评论 关注

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简介: 课程名称：负责任管理：实践可持续性、责任与伦理 课程概述：随着管理者越来越面临可持续性、责任和伦理问题，负责任管理成为一种整合性的方法，帮助管理者有效应对这些挑战。本课程将帮助您学习如何改变管理实践，使其更具可持续性、责任感和伦理性。 在第一周，我们将介绍负责任管理实践的背景及其重要性。接下来的几周里，我们将分别探讨可持续性（第二周）、责任（第三周）和伦理（第四周）的基本概念。在第五周，您将针对自己的管理任务，研究一个与负责任管理相关的课题，并在您所感兴趣的专业领域（如战略、创业、创新、组织、人力资源、营销等）探索负责任管理实践。在最后一周，我们将深入理解和体验负责任管理的实际意义，包括机会与挑战，同时关注变革性变化。 课程中，我们将组建多文化团队，学习您所提出的问题，同时也促进同伴网络的形成，以便于在完成课程后继续学习。该课程是与联合国支持的负责任管理教育原则（PRME）合作的项目。 总体学习目标： 1）介绍负责任管理的三大领域：可持续性、责任和伦理； 2）帮助将这些领域所获得的知识应用于实际问题； 3）识别、理解并促进能够在组织和系统层面带来变革的个人行动； 4）欣赏不同观点，并协商集体解决方案。 适合人群：此课程主要面向希望解决特定负责任管理问题并创建负责任管理实践的企业高管，同时高级商科学生也会受益。 推荐阅读：虽然没有特定的必读书目，但本课程的内容与作业基于以下书籍，作为补充材料可能会有帮助： Laasch, Oliver, 和 R. Conway（2014）。《负责任管理的原则：全球可持续性、责任与伦理》，Cengage Learning。 课程大纲： 1. 负责任管理：探讨负责任管理的重要性及其与可持续性、责任和伦理的关系； 2. 可持续性：介绍可持续性根源，探讨商业环境中的可持续管理工具； 3. 责任：研究负责商业实践的根源及其在组织中的不同方法； 4. 伦理：学习行为伦理和道德哲学，并应用于商业伦理问题； 5. 职业与职业角色：自选相同管理问题的小组，探讨应对方法； 6. 整合：为现实挑战做好准备，进行系统复杂性、权力斗争的反思，并将这些转化为变革行动。

Managing Scope in a Java Enterprise Edition Application (Coursera) 0 个评论 关注

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简介: 课程名称：Java企业版应用中的范围管理 课程概述：本课程将学习会话的目的及其一些功能。我们将回顾基本的Servlet构建，检查Servlet的生命周期，并了解Servlet如何维持状态。我们将深入研究会话管理，包括请求范围、应用范围和Cookies。 课程大纲： 1. 模块名称：理解会话 描述：在这一模块中，我们将学习会话的目的及其一些功能。我们将回顾基本的Servlet构建，研究Servlet的生命周期，并查看Servlet是如何维持状态的。 2. 模块名称：管理范围 描述：在这一模块中，我们将深入研究会话管理，包括请求范围、应用范围和Cookies。 3. 模块名称：管理范围 II 描述：在这一模块中，我们将更深入地探讨不同范围之间的差异以及如何管理它们。

Managing Security in Google Cloud (Coursera) 0 个评论 关注

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简介: 课程名称：谷歌云安全管理 课程概述：本自定进度培训课程为参与者提供了谷歌云安全控制和技术的广泛学习。通过录制的讲座、演示和实践实验室，参与者将探索和部署安全的谷歌云解决方案的组成部分，包括云身份、资源管理器、云 IAM、虚拟私有云防火墙、云负载均衡、云对等、云互联和 VPC 服务控制。该课程是“谷歌云安全”系列的第一门课程。完成此课程后，请注册“谷歌云安全最佳实践”课程。 课程大纲： 1. 欢迎使用谷歌云安全管理 - 描述：欢迎参加谷歌云安全管理，这是“谷歌云安全”系列的第一门课程。本课程为您提供谷歌云上的安全控制和技术的概述。通过讲座、演示和实践实验室，您将探索和部署安全的谷歌云解决方案的组成部分。 2. 谷歌云安全基础 - 描述：保护系统是当今的热门话题，应成为每个人的优先事项——正如您将在这里看到的，这绝对是谷歌的优先事项。在本模块中，我们将介绍谷歌云的安全方法。我们还将讨论共享安全责任模型，这是谷歌与用户之间的协作努力。接下来，我们将概述在谷歌云基础设施上运行系统时，您可以减轻的几种威胁。最后，我们将结束访问透明化部分。 3. 确保对谷歌云的访问 - 描述：在本模块中，我们将讨论云身份，这是一项使您能够从一个控制台轻松管理云用户、设备和应用的服务。我们还将讨论一些相关特性，以帮助减少管理谷歌云用户的运营开销，例如谷歌云目录同步和单点登录。最后，我们将介绍一些认证最佳实践。 4. 身份与访问管理 (IAM) - 描述：身份与访问管理 (IAM) 允许管理员授权谁可以对特定资源采取行动，使您能够集中管理云资源，获得完全控制和可见性。具体来说，我们将涵盖资源管理器，它使您能够集中管理项目、文件夹和组织，以及 IAM 角色和策略，包括自定义角色，以及 IAM 最佳实践，包括职责分离和最小权限原则。 5. 配置虚拟私有云以实现隔离和安全 - 描述：谷歌云上的托管网络利用虚拟私有云（VPC）。在本模块中，我们将讨论与 VPC 相关的安全概念，包括：VPC 防火墙、负载均衡 SSL 策略、网络互联和对等选项、VPC 网络最佳实践以及 VPC 流日志。您还将有机会通过完成实验室练习“配置 VPC 防火墙”和“在云日志中配置和使用 VPC 流日志”来实践所学内容。

Managing Security in Google Cloud en Français (Coursera) 0 个评论 关注

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简介: 课程名称：在Google Cloud上管理安全（法语） 课程概述：本自学课程允许参与者学习在Google Cloud上使用的一系列安全技术和控制措施。通过录制的讲座、演示和实践工作坊，参与者将发现并部署安全的Google Cloud解决方案组件，包括Cloud Identity、Resource Manager、Cloud IAM、虚拟私有云防火墙、Cloud Load Balancing、云对等连接、Cloud Interconnect及VPC服务控制。 课程大纲： 1. **Google Cloud安全基础** - 该模块介绍Google Cloud的安全理念及其重要性，包括共享责任模型、Google在基础设施上减轻的威胁以及Access Transparency的概念。 2. **Cloud Identity** - 本模块介绍Cloud Identity服务，它通过单一控制台简化用户、设备和应用程序的管理，涵盖Google Cloud Directory Sync及单点登录等功能，并讨论一些认证的最佳实践。 3. **Cloud身份与访问管理（Cloud IAM）** - Cloud IAM使管理员能够决定谁可以对特定资源进行操作，集中管理资源访问和可见性。模块重点讲解资源管理、IAM角色和策略（包括自定义角色）以及最佳实践，如职责分离和最小权限原则。 4. **VPC的隔离与安全** - 本模块探讨与虚拟私有云（VPC）相关的安全概念，包括VPC防火墙、负载均衡SSL规则、网络对等连接和互连选项的最佳实践，以及VPC流日志的使用。参与者还将通过实践练习来巩固所学知识。 这个课程将为参与者提供在Google Cloud上有效管理和增强安全性的全面视角与实用技能。

Managing Security in Google Cloud Platform 日本語版 (Coursera) 0 个评论 关注

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简介: 课程名称：管理 Google Cloud 平台的安全性（日本语版） 概述：此自我节奏的培训课程旨在全面学习 Google Cloud 的安全管理功能与方法。通过录制的讲座、演示和动手实验室，学员将了解安全的 Google Cloud 解决方案的组成部分，并进行实际部署。主要涉及的组件包括 Cloud Identity、Resource Manager、Cloud IAM、虚拟私有云防火墙、Cloud Load Balancing、云对等、Cloud Interconnect、VPC 服务控制等。 课程大纲： 1. **欢迎来到「Managing Security in Google Cloud」** - 本模块介绍 Google Cloud 的安全管理功能和方法。通过讲座、演示、动手实验室，学习构建安全 Google Cloud 解决方案的相关组件并进行部署。 2. **Google Cloud 安全的基础** - 探讨 Google Cloud 对安全的重视，讲解安全责任共享模型，以及通过在 Google 基础设施上运行系统来规避的威胁，同时讨论访问透明性。 3. **Cloud Identity** - 介绍 Cloud Identity 服务，帮助集中管理云中的用户、设备和应用相关功能，如 Google Cloud Directory Sync（GCDS）和单点登录，最后分享一些认证的最佳实践。 4. **Cloud Identity 和访问管理（Cloud IAM）** - 讲解如何通过 Cloud IAM 分配用户对特定资源的操作权限，提供细致控制与可视化，并深入探讨 Resource Manager、IAM 角色和策略，以及 Cloud IAM 的最佳实践。 5. **通过虚拟私有云进行隔离与安全** - 介绍 Google Cloud 的管理网络利用虚拟私有云（VPC），讨论 VPC 相关的安全概念，包括 VPC 防火墙、负载均衡政策及 SSL 政策，并进行 VPC 防火墙配置和 VPC 流日志的实践实验。 这个课程适合所有希望深入了解 Google Cloud 安全管理的方法和工具的学员。

Managing Social and Human Capital (Coursera) 0 个评论 关注

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简介: 课程名称：管理社会与人力资本 课程概述：人是任何企业最宝贵的资产，同时也是最不可预测和最难管理的资产。尽管有效管理人力对任何组织的健康至关重要，但大多数管理者并未接受足够的培训来做出良好的管理决策。现由华顿商学院的获奖作者和知名管理教授Mike Useem和Peter Cappelli设计本课程，旨在向您介绍管理人员的关键要素。基于他们在华顿的热门课程，本课程将教会您如何激励个体绩效和设计奖励系统，如何为高绩效设计工作并组织工作，如何做出良好的及时管理决策，以及如何设计和改变组织结构。课程结束时，您将掌握激励、组织和奖励您组织中的人员所需的技能，从而使您在商业和社会组织中蓬勃发展。 课程大纲： 1. **激励与奖励** - 本模块将探讨激励如何影响个人绩效以及如何利用这些激励来推动绩效。您将学习激励系统的设计，以及行为修正、模仿、从众和遵从等心理概念如何影响这些系统。此外，您还将审视当前利用技术、追踪系统和外包进行员工招聘的流程，并学习如何向员工提供有价值的反馈，以及如何使绩效评估更具生产力。模块结束时，您将能够应用所学知识，激励、聘用和评估员工。 2. **任务、工作与工作系统** - 本模块旨在教您任务与工作的区别。您将学习工作设计的历史，并探讨过去工作系统的缺陷。还将了解工作设计如何受到工程学和心理学的影响，并通过通用汽车和丰田的实际案例比较它们的不同方法。模块结束时，您将理解工作与工作系统是如何演变以提升员工绩效和生产力的。 3. **做出良好和及时的管理决策** - 在本模块中，您将学习如何做出良好和及时的管理决策。通过多个现实案例，您将看到领导者如何培养决策思维模式，并了解领导者如何做出可能对团队或整个公司产生负面影响的代价高昂的决策。模块结束时，您将能够将关键概念应用于做出良好和及时的管理决策，构建高效的团队。 4. **设计和改变组织结构** - 本模块旨在描述组织结构对管理和团队绩效的影响。您将探讨不公平如何在员工之间产生差距，并阻碍公司的成功。同时，您还将研究两位领导者如何解决组织结构中的问题以推动变革的实际案例。模块结束时，您将能够识别您可以在组织内部推动变革的关键步骤。

Managing Supply Chain Disruption During COVID-19 (Coursera) 0 个评论 关注

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简介: 课程名称：COVID-19期间供应链中断管理 概述：本课程将帮助您了解供应链为何以及如何变得易受中断的影响。我们将通过讨论供给侧和需求侧问题、主要供应链流动、复杂性、风险管理，以及结合扎实的理论供应链视角与当前现实世界故事来探讨这个主题。您将学习在供应链中断期间，结构性、关系性和操作性因素如何发挥作用，以及有效管理这些因素的机制。课程将通过制造业和健康领域的案例，以及COVID-19期间的个人防护装备（PPE）供应链中断，增强您的理解。 课程大纲： 1. **什么是供应链管理？** - 本模块介绍了供应链管理的概念和实践。通过对比过去和现在的供应链管理，强调其重要性。解释了SCOR模型的基本运作，并讨论了角色、关系、成本、物流，以及供应链“权利”的定义。提供了供应商绩效测量的示例，并以Marshall Fisher和Hau Lee的供应链战略适应为基础，讨论如何将产品与供应链策略匹配。 2. **探索供应链中断的概念** - 本模块探讨了供应链中断的概念。识别和讨论使供应链易受中断的典型结构特征（例如复杂性、缺乏可见性等）。定义风险、风险事件和风险管理，描述主要的中断相关风险类型，并解释供应链弹性的重要性。最后讨论中断概率和影响严重性，结合制造和健康供应链的例子。 3. **讨论一个中断案例：COVID-19及PPE供应链** - 本模块应用前两个模块学习的概念，探索COVID-19期间PPE供应链的中断案例，并引入新概念。针对管理PPE需求的挑战，应用牛鞭效应，并讨论相关想法。重温Fisher模型和Lee的适应以讨论一些战略性的PPE挑战。最后讨论应对激增需求的成功因素和面临的问题，结合上下游健康供应链的案例。 4. **管理供应链中断的最佳实践** - 本模块讨论了一系列帮助组织管理供应链中断的实践。首先解释了一套总体实践。接着，提供应对牛鞭效应中断的管理实践，利用下游健康供应链作为例子。参与三个简单的模拟中断事件，以生成更具体的供应链最佳实践。最后进行管理组织和关心员工的一般讨论，结合多种示例。 通过这些模块，学员将能够深刻理解供应链中断的成因及其管理策略，为实际应用提供理论支持和实践指导。

Managing Talent (Coursera) 0 个评论 关注

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简介: 课程名称：人才管理 课程概述：本课程将教授选拔、招聘和入职人才的最佳实践。同时，您将学习绩效衡量和员工评估的关键方法。此外，您将了解如何培养和指导您的人才，使他们在工作中实现其全部潜力。通过本课程，您将全面理解人才管理的完整循环，并为您的团队和组织创建一个健全的人才管道。 管理和发展人才是全球首席执行官脑海中最重要的三大问题之一。事实上，首席执行官认为，管理和发展领导人才是其业务未来成功中最重要的问题之一，但其组织在有效解决这一问题方面能力不足。本课程将为您提供有效管理和发展团队及组织人才的见解、框架和工具。 课程大纲： 1. **人才管道** - 本模块将介绍人才管道的概念。没有优秀的人才来执行您的团队、部门或公司战略，您将无法创造价值并向前推进。本模块帮助您理解战略优先于职位或组织结构，并通过招聘品牌吸引合适的人才，实施卓越的入职流程。 2. **绩效评估与反馈管理** - 本模块将学习衡量和评估绩效与行为的核心方法，并理解不同评估系统对员工的影响。您将了解如何收集、评估和使用360度反馈，以及识别和减少评估中的常见错误，提升绩效评估的准确性。 3. **发展和指导您的团队** - 作为领导者，发展、指导并为您的团队成功做好准备至关重要。本模块将教授如何帮助团队成员学习和成长，提高他们的动机和参与感，进而改善绩效并增强对团队的承诺。 4. **创建和建立健全的人才管道** - 在当今世界，领导团队、部门或公司的真正人才是必需的。本模块提供评估未来领导才能模型，并教您如何持续发展和吸引人才。您将能够制定人才发展计划并开始执行。 通过本课程，您将获得管理人才和构建强大人才管道的全面技能，为组织的成功打下基础。

Managing the Company of the Future (Coursera) 0 个评论 关注

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简介: 课程名称：未来公司的管理 课程概述：本课程旨在为您提供一个全面的框架，以理解当今公司内部的传统管理原则以及越来越重要的替代管理原则。它提供了对当今组织管理本质的理论和实践视角。 课程大纲： 1. **课程介绍**：欢迎来到《未来公司的管理》。为了帮助您理解课程结构，建议首先访问“从这里开始”选项卡。然后，您可以自由探索课程的其他部分，包括讲座、阅读材料和测验。鼓励大家在讨论论坛互动，这样可以听到他人的观点并讨论特定话题。 2. **第一周**：本周将讨论领导与管理之间的区别，以及我们为何需要重塑管理方式。 3. **第二周**：将学习传统与替代的协调和决策方法，并探索如何在自己的公司中尝试一些新思想。 4. **第三周**：本周将研究传统与替代的激励与目标设定方式，并了解如何在公司中实验这些新想法。 5. **第四周**：在课程的倒数第二周，您将分析公司的管理模型，并思考如何进行变革，同时学习不同的变革促进方式。 6. **第五周**：恭喜您进入最后一周！本周我们将关注个人管理者，提供技巧和建议，以帮助您成为更好的领导者。 通过这个课程，您将获得对现代管理的新见解，并能将理论付诸实践，从而更好地适应未来公司的管理需求。

Managing the Organization (Coursera) 0 个评论 关注

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简介: 课程名称：组织管理 课程概述：本课程旨在帮助您成为更好的管理者，帮助您更全面地理解和应对组织管理生活中的复杂性和挑战。您将学习理论、原则和框架，以更有效地管理和领导您的组织。 您将能够： - 分析常见的管理挑战并制定解决方案 - 有效和战略性地使用权力以实施组织变革 - 理解组织文化和决策的基础 - 应对常见的决策陷阱和伦理挑战 - 将组织管理原则应用于管理中的常见挑战 本课程是Gies商学院在线项目的一部分，包括iMBA和iMSM。了解关于这些项目的招生信息，以及如果被录取到学位项目，您的Coursera学习如何转化为学分，请访问 https://degrees.giesbusiness.illinois.edu/idegrees/。 课程大纲： 1. 课程介绍：熟悉课程内容、同学及学习环境，掌握课程所需的技术技能。 2. 模块1：权力与组织变革 - 介绍权力的原则，认识权力的来源，并学习如何有效地作为管理者运用权力，探讨组织变革模型和成功实施变革的最佳实践。 3. 模块2：管理组织文化 - 探索组织文化的概念，了解文化的来源以及如何管理和塑造组织文化。 4. 模块3：决策与伦理 - 介绍不同类型的决策过程，并突出一些可能影响管理者的常见决策偏见，包括多种伦理决策陷阱。 5. 模块4：组织中的领导力 - 通过多个组织领导视角回顾课程中讨论的关键原则。 该课程将帮助您提高管理技能，面对和解决各种管理挑战，培养成为一名更加出色的领导者。

Managing Uncertainty in Marketing Analytics (Coursera) 0 个评论 关注

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简介: 课程名称：市场分析中的不确定性管理 概述：市场营销人员在决策时必须基于所得到的信息做出最佳选择。然而，他们很少拥有足够的信息来完全准确地预测消费者的行为。通过将不确定性纳入决策过程中，营销人员能够预见多种可能的结果，并认识到不确定性对其决策的影响。在《将不确定性纳入市场决策》课程中，学习者将熟悉识别可能影响营销决策的不确定性来源的不同方法。我们不依赖专业软件，而是提供学习者所需的基础知识，使其能够在基本的电子表格环境中开发复杂的市场模型。课程主题包括Monte Carlo模拟的发展与应用，以及使用概率分布来描述不确定性。 课程大纲： 1. 随机性与概率 - 描述：模块1着重于理解随机性在营销问题中的出现。您将学习结果概率计算的基本规则，并探讨这些规则如何应用于信息价值的确定。 2. 在Excel中进行Monte Carlo模拟 - 描述：在模块1中讨论的随机性和概率基础上，我们审视了使用Monte Carlo模拟将随机性纳入商业问题的应用。通过使用Microsoft Excel，我们将构建一个进行Monte Carlo模拟的工具，并利用该工具评估特定商业问题的最佳行动方案。 3. 使用概率分布建模不确定性 - 描述：在模块3中，我们探讨了使用概率分布作为描述不确定性的一种手段。首先，我们了解如何将不确定性纳入一般决策框架，然后关注可用于建模不确定性的不同概率分布，具体取决于数据的性质。我们研究利用Microsoft Excel中的功能，应用这些概率分布来评估事件发生的可能性。 4. 应用：设计扩展服务保修计划 - 描述：在模块3的概率分布讨论基础上，我们将这一知识应用于特定案例：扩展服务保修计划的设计。我们提供了业务问题的概述，并讨论如何使用Poisson分布将客户对保修计划的使用中的不确定性纳入考虑。通过使用Microsoft Excel，我们设计了一个电子表格工具，使用户能够调整服务计划的特性。在比较不同情景下的公司利润时，我们调查不同服务计划特性如何使风险在消费者和企业之间分配。

Managing Your Health: The Role of Physical Therapy and Exercise (Coursera) 0 个评论 关注

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简介: 课程名称：管理你的健康：物理治疗和运动的作用 课程概述：本课程将向学习者介绍物理治疗和运动的概念及其好处。为期六周的学习中，学习者将探讨以下主题： 1. 体育活动和运动为何重要 2. 运动与心血管疾病的关系 3. 运动与骨质疏松症 4. 运动与癌症 5. 常见运动损伤 6. 运动与关节炎 课程大纲： 1. **引言及模块1：继续运动 - 体育活动和运动为何重要** - 本模块介绍体育活动和运动的基本概念，分享其好处，并帮助学习者评估自己的活动水平。通过实际的讲座、视频和问卷，引导学习者反思自己的活动量。 2. **模块2：运动与心血管疾病** - 本模块重点分析心血管疾病的风险因素，并强调运动的必要性。学习者将进行风险自测，观看专家讲座，并思考生活方式的改变。 3. **模块3：运动与骨质疏松症** - 学习者将评估自己是否符合骨质疏松的运动建议，并进行钙摄入量的在线调查。模块包含专家讲座和日常安全活动的视频。 4. **模块4：运动与癌症** - 本模块鼓励学习者反思与癌症患者的经历，观看关于癌症相关疲劳的视频，并获取来自癌症协会的相关资料。 5. **模块5：常见运动损伤** - 本模块介绍运动损伤的预防和处理，包含运动损伤知识测验和专家讲解，帮助学习者认识运动损伤的管理。 6. **模块6：运动与关节炎** - 学习者将了解关节炎的相关知识，并学习运动对关节炎患者的重要性。模块中包括专家视频和知识测验，帮助学习者掌握关节炎患者的运动指导。 这门课程旨在提升学习者管理健康的能力，通过了解物理治疗和适当运动，促进整体健康和福祉。

Managing, Describing, and Analyzing Data (Coursera) 0 个评论 关注

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简介: 课程名称：数据管理、描述与分析 课程概述：本课程将为您提供理解所拥有数据的基础知识，并解释为什么正确分类数据是做出正确决策的第一步。您将学习如何使用描述性统计和R软件以图形和数字方式描述数据。课程中将介绍四种在数据分析中常用的概率分布，并使用适当的概率分布分析数据集。最后，您将了解抽样误差、抽样分布及决策错误的基本知识。 本课程可作为CU Boulder大学数据科学硕士（MS-DS）学位的一部分获得学术学分，课程通过Coursera平台提供。MS-DS是一个跨学科的学位项目，由CU Boulder的应用数学、计算机科学、信息科学等多个部门的教师共同授课。该项目采用基于表现的招生方式，无需申请过程，非常适合计算机科学、信息科学、数学和统计等广泛背景的本科教育和/或专业经验的个体。 课程大纲： 1. 数据与测量 - 描述：完成本模块后，学生将能够使用R及R Studio处理数据，并通过测量尺度分类数据类型。 2. 图形与数字方式描述数据 - 描述：完成本模块后，学生将能够使用R及R Studio创建数据的可视化表示，并计算描述性统计数据，以描述数据的位置、分散度和形状。 3. 概率与概率分布 - 描述：完成本模块后，学生将能够应用概率和概率分布的规则和条件，使用R及R Studio进行决策和问题解决。 4. 抽样分布、误差与估计 - 描述：完成本模块后，学生将能够使用R及R Studio表征抽样及其抽样分布、误差和与统计推断相关的估计。 5. 两组假设检验 - 描述：完成本模块后，学生将能够使用R及R Studio对独立和依赖数据的两组进行统计检验。 欲了解更多关于数据科学硕士项目的信息，请访问：https://www.coursera.org/degrees/master-of-science-data-science-boulder。

Manajemen Proyek Agile (Coursera) 0 个评论 关注

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简介: 课程名称：敏捷项目管理 概述：本课程是谷歌项目管理证书项目中的第五个模块，将深入探讨敏捷项目管理的历史、方法及其理念，以及Scrum框架。您将学习如何区分并结合敏捷与其他项目管理方法。在学习过程中，您将更加了解Scrum，探索其支柱和价值观，比较Scrum团队的重要角色，了解如何建立和管理团队。 课程大纲： 1. **敏捷基础** - 描述：您将学习本课程的结构，并探索敏捷项目管理的历史、方法和Scrum理论。了解敏捷如何适应变化多端的行业，同时掌握如何区分和融合敏捷方法。 2. **Scrum 101** - 描述：您将学习Scrum的核心支柱及其所支撑的价值观。同时，比较Scrum团队的重要角色，并探讨使这些角色高效的因素。 3. **应用Scrum** - 描述：学习如何整理和管理产品待办事项清单，发展用户故事和史诗故事。您还将掌握准备Scrum五大主要活动的方法，并使用工具来规划和可视化工作流与Sprint进展。 4. **在组织中实施敏捷** - 描述：学习如何将敏捷交付战略应用于以价值为驱动的结果，如何建立价值路线图。此外，您将掌握有效引入敏捷或Scrum方法于组织的策略，并指导敏捷团队；还会研究敏捷框架的演变和在敏捷环境中的机会。

Mandarin Chinese 1: Chinese for Beginners (Coursera) 0 个评论 关注

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简介: 课程名称：普通话 1：初学者的中文 课程概述：该课程为初学者设计，旨在帮助学员在真实生活场景中建立基本的口语能力。课程通过讲座、短剧、互动练习和文化提示，使学习者能够在5周内掌握150个单词、20个语言要点，并应对5种现实生活中的情境。因课程为初级水平，报名者无需具备任何先决条件。 课程大纲： - 第1课：你好！ 学习如何问候他人，以及如何介绍自己的名字和国籍。 - 第2课：现在几点？ 学习数字及时间的表达，包括年份、月份和日期。 - 第3课：你买什么？ 学习购物时的相关表达及金钱的用法。 - 第4课：你家有几口人？ 学习谈论家庭成员、职业和年龄。 - 第5课：你想吃什么？ 学习如何点菜及与食品相关的对话。 此课程将为初学者提供一个良好的中文入门基础，帮助他们自信地在日常生活中使用普通话。

Mandarin Chinese 2: Chinese for Beginners (Coursera) 0 个评论 关注

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简介: 课程名称：普通话中文2：初学者中文 课程概述： 《普通话中文2：初学者中文》是为初学者设计的普通话课程，继续自《普通话中文1：初学者中文》而来。该课程通过讲座、短剧、互动练习和文化贴士，帮助学习者在实际生活情境中建立基础的口语能力。课程共包含5节课程，学习结束后，学习者将掌握以下内容： ♦ 300个词汇 ♦ 40个语言点 ♦ 处理10种真实生活情境 学习先决条件为完成《普通话中文1：初学者中文》或参加至少15小时的中文课程。 课程大纲： - 第6课：去图书馆怎么走？（第一部分和第二部分） 学习如何询问方向和地点；与出租车司机交谈的技巧。 - 第7课：你的电话号码是多少？（第一部分和第二部分） 学习如何询问电话号码；讨论爱好和休闲活动。 - 第8课：你找我有什么事？（第一部分和第二部分） 学习如何拨打电话；如何预约。 - 第9课：我的手机呢？（第一部分和第二部分） 学习如何表达事物和地点的位置。 - 第10课：你怎么了？（第一部分和第二部分） 学习人体相关词汇；如何询问和描述健康状况。 通过本课程，您将提高普通话的交流能力，为日常生活打下坚实基础。

Mandarin Chinese 3: Chinese for Beginners (Coursera) 0 个评论 关注

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简介: 课程名称：中文普通话3：初学者的中文 课程概述： 《中文普通话3：初学者的中文》是针对初学者的普通话课程，继续前一课程《中文普通话2：初学者的中文》。本课程通过讲座、短剧、互动练习和文化提示，帮助学习者在实际生活场景中建立口语能力。课程结束后，学习者将达到以下水平： ♦ 掌握500个词汇 ♦ 学习60个语言点 ♦ 能够应对15种实际生活情境。 课程要求： 完成《中文普通话2：初学者的中文》或在任何类型的中文课程中学习至少30小时。 课程大纲： - **第11课：我想借几本汉语书（Part 1 & Part 2）** - 学习与图书馆相关的表达方式；学习如何表达能力和可能性。 - **第12课：我想换人民币（Part 1 & Part 2）** - 学习与银行相关的表达方式；学习如何表达大数字。 - **第13课：请把桌子收拾一下（Part 1 & Part 2）** - 学习家务相关的表达方式；学习“把”字句的用法。 - **第14课：我想去旅游（Part 1 & Part 2）** - 学习与旅行相关的表达；学习如何谈论旅行计划。 - **第15课：我想订一张机票（Part 1 & Part 2）** - 学习如何订购机票和酒店；学习在机场使用的表达方式。 通过这个课程，学习者将能够更自信地使用汉语进行日常交流，提升语言实践能力。

Mandarin Chinese for Intermediate Learners: Capstone Project (Coursera) 0 个评论 关注

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简介: 课程名称：中级汉语学习者的综合项目 课程概述：“中级汉语：学习者的综合项目”是上海交通大学开设的MOOC专业化课程“学习中级汉语”的第四门也是最后一门课程。 课程大纲： 第一部分：课程1的广泛练习 描述：本部分将对课程1的内容进行深入练习和巩固。 第二部分：课程2的广泛练习 描述：本部分将对课程2的内容进行全面的练习和理解。 第三部分：课程3的广泛练习 描述：本部分将专注于课程3的内容进行充分的复习和练习。 第四部分：课程1至课程3的广泛练习 描述：本部分将整合课程1至课程3的学习内容，进行综合性练习，以帮助学生全面掌握中级汉语。 该课程旨在通过系统的练习和项目，帮助中级学习者巩固所学知识，提升汉语交流能力。

Mandarin Chinese for Intermediate Learners: Part 2 (Coursera) 0 个评论 关注

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简介: 课程名称：中级汉语学习者的普通话：第二部分 课程概述：“中级汉语2：中级学习者的普通话”是上海交通大学开设的MOOC专项课程“学习中级汉语”的第二部分。该课程旨在帮助学习者进一步提升普通话能力。 课程大纲： - **第6课：网上购物（第一部分和第二部分）** 学习与网上购物相关的表达方式，掌握在购物过程中常用的词汇和句型。 - **第7课：那套房子怎么样？（第一部分和第二部分）** 学习与租房相关的语言，讨论家居装饰，能够清晰描述居住环境。 - **第8课：他们剪得好吗？（第一部分和第二部分）** 学习与美发、健身和化妆品相关的表达，掌握相关领域的词汇。 - **第9课：你的才能会被我们欣赏（第一部分和第二部分）** 学习求职相关的表达方式，能够讨论职业和求职过程中常见的问题。 - **第10课：李佳下周就要过生日了（第一部分和第二部分）** 学习如何讨论礼物和聚会，掌握与生日和庆祝活动相关的语言。 该课程通过多种主题的学习，帮助学员在实际生活中更自信地使用中文交流，提升语言技能。

Mandarin Chinese for Intermediate Learners: Part 3 (Coursera) 0 个评论 关注

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简介: 课程名称：中级汉语学习者：第三部分 概述：“中级汉语3：中级学习者汉语”是上海交通大学创建的MOOC专项课程“学习中级普通话”的第三门课程。 课程大纲： - 第11课 请下来拿快递（第一部分和第二部分）：学习与使用快递服务相关的表达，学习如何表示动作的方向（第一部分）。 - 第12课 我买回来一些粽子（第一部分和第二部分）：学习与传统节日相关的表达，学习如何表示动作的方向（第二部分）。 - 第13课 想不出来她长什么样（第一部分和第二部分）：学习如何谈论爱情和浪漫关系，广泛使用方向性表达。 - 第14课 我也希望举办一场中式婚礼（第一部分和第二部分）：学习如何讨论婚礼和婚姻习俗。 - 第15课 我要去美国做汉语老师了（第一部分和第二部分）：学习如何谈论梦想和未来计划。 本课程旨在提升中级学习者的汉语表达能力，涵盖实用的日常会话主题和语言结构，帮助学生更深入地理解和使用汉语。

Manejo de bases de datos con Python (Coursera) 0 个评论 关注

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简介: 课程名称：使用Python进行数据库管理 课程概述：本课程将帮助你了解关系数据库的基本概念，并学习如何使用Python与其进行交互。你将学习SQL（结构化查询语言），这是在关系数据库中用于数据定义及操作的语言。课程中将介绍如何使用Python的标准库sqlite3直接连接数据库并通过执行SQL查询来操作数据。随后，你将学习使用SQLAlchemy库，该库提供了一种自动化的机制来将系统模型映射到数据库中，免去手动写SQL查询的繁琐。 完成本课程后，你将能够设计和构建在关系数据库中持久化数据的系统。 课程大纲： 1. **关系数据库简介** 本模块欢迎学员学习关系数据库的基本概念，涵盖其基础和组件，包括关系、记录与列，主键与外键的作用，以及数据完整性及其各种约束。还将展示如何使用SQLite数据库引擎及SQLite浏览器进行实践。 2. **SQL语言** 在本模块中，学员将学习如何使用SQL查询语言创建、修改和删除数据库表，如何查询、插入、更新和删除表中的记录，并理解如何对相关表进行查询。 3. **在Python中管理数据库** 本模块介绍使用Python的sqlite3库，讲解数据库的连接和游标的作用，以及事务的使用。同时将实践数据库中的插入、更新、删除和查询操作，并探讨迁移或模式更改的使用。 4. **对象关系映射** 最后一个模块将介绍对象关系映射（ORM）及使用SQLAlchemy库来实现ORM。学员将学习SQLAlchemy的基础，创建映射模型，并保存新对象或对现有对象的修改，删除数据库中的对象，并使用Query对象进行查询。还将学习如何管理一对多、多对一、一对一及多对多的模型关系。 通过这些模块的学习，学员将掌握使用Python进行数据库管理和操作的全面技能。

Manejo de Crisis Epilépticas y Promoción de la Inclusión Social (Coursera) 0 个评论 关注

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简介: 课程名称：癫痫危机管理与社会包容促进 课程概述： 癫痫是一种慢性疾病，尽管临床上已有广泛研究，但患者面临的最大困难常与周围环境的认知、迷信和信念密切相关，妨碍了他们的参与机会。本MOOC旨在创建一个对话空间，通过探讨理解和去神秘化癫痫的关键主题，拓宽视野并促进社会包容。课程采用跨学科的方法，以准确定义癫痫，并鼓励积极参与，学习如何应对危机、提供正确帮助，以及自我照顾和自我管理的重要性，从而识别引发危机的风险因素和保护性因素。课程的核心目标是帮助家庭学习、提供建议和必要的支持，认识到家庭在这一过程中扮演的重要角色。 课程大纲： 1. 模块1：癫痫危机与癫痫的定义 - 该模块探讨癫痫危机的定义及分类，安全处理危机的主要指示，常见迷信与临床失误，以及该病的诊断过程。 2. 模块2：癫痫的治疗及成人癫痫 - 该模块从多学科的角度探讨癫痫的治疗方法及预后，强调自我管理和自我照顾对治疗成功的重要性。描述成人癫痫及其主要共病，特别关注女性患者及其生育问题。 3. 模块3：儿童及青少年癫痫与学校支持 - 本模块讨论儿童和青少年癫痫的主要特征及其常见共病，强调在学校环境中提供支持与培养青少年自我管理能力的重要性。 4. 模块4：促进癫痫的包容性环境 - 本模块分析癫痫患者面临的污名化过程及其心理社会影响，探讨促进包容性和参与性环境的策略。此外，讨论照护者的角色，他们为亲人提供持续的医疗照护和情感支持。 通过这个课程，学员将能够更深入地理解癫痫，学习有效的应对方式，并为患者和家庭提供必要的支持与指导。