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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/zjhhtpzu/
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课程“zjhhtpzu”是面向新晋管理者，旨在帮助他们掌握高效的招聘技巧，为团队招募合适的新员工。课程的主讲人是《上任第一年手记》的作者陈媛老师。 课程内容涵盖了面试的各个环节，包括： * **面试准备**：如何确定面试时长，以及面试前需要进行的准备工作。 * **候选人识别**：如何判断候选人是否胜任工作，识别简历中的关键要素。 * **非语言沟通**：如何通过观察候选人的肢体动作来评估其特质。 * **行为面试**：通过行为面试法，深入了解候选人过往的行为及其背后的动机。 * **面试方法与误区**：分享实用的面试方法，并指出常见的面试误区，帮助管理者规避。 本课程旨在帮助管理者理解面试的深层意义，并能运用所学知识，自信地为团队招募到优秀的新成员。 本课程由陈媛老师与三节课合作制作，课程权益归三节课所有。
为团队招募新员工，是管理者的一项重要工作。在开展这项工作时，作为新晋管理者的你是否会有这样的疑问：面试一位候选人，需要预留多长时间？与候选人沟通前需要做哪些准备？本节小课就来与你一起探索这些面试难题。《上任第一年手记》作者-陈媛老师，将与你分享如何鉴别候选人是否能胜任这项工作；带你了解简历的分析要素，为你讲解如何通过肢体动作观察候选人；带你通过行为面试聚焦候选人过去的行为以及行为背后的动机；还将与你分享实用的面试方法，带你规避常见的面试误区。助你理解面试的深层意义，轻松为团队招募到合适的新员工。本节课程是由授课老师与三节课合作制作的。在此，要特别感谢老师的辛苦付出！经历了课程立项、设计、开发中的众多环节，我们才能最终为你呈现现在的这门课程。无论是授课老师还是三节课团队，都希望这门课程能够让你有所收获，希望同学们结合个人工作情况，学以致用。本课程版权归三节课所有，未经书面同意私自录制、转载等行为均属侵权行为。课程内的所有内容，包括但不限于视频、文字、图片均由三节课公司或其他权利人依法拥有其知识产权，包括但不限于著作权、商标权、专利权等。未经三节课公司的明确书面特别授权，任何人不得为任何目的使用以及向任何自然人或单位提供出售、营销、出版或利用三节课官网上提供的任何内容或服务。如有违反，您将承担由此给三节课公司或其他权利人造成的一切损失。
