|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/yasam-koclugu-sertifika-egitimi/
课程评论：没有评论
Coursera 上的“生活教练认证培训”课程是一门全面的课程，旨在帮助学员成为一名专业生活教练。该课程强调了生活教练作为一种已在土耳其获得官方认可的职业，其依据是 2013 年 6 月 26 日的官方公报以及“国际教练标准”。 该课程探讨了教练的定义，将其描述为一种旨在提高个人对生活的认识、发掘其潜能、设定可实现目标并优化生活绩效的计划性发展过程。教练的核心在于培养自主学习、个人成长和赋权。教练充当“搬运人”，帮助客户发现自己的答案，就像加利略所说：“你无法教会一个人任何事，你只能帮助他自己发现。”（“Kimseye bir şey öğretemezsiniz, sadece cevabı kendi içinde bulmasına yardımcı olursunuz.” Gailelo）。 该课程还深入探讨了教练技术，例如与客户建立和谐关系、澄清客户的愿望、保持客户的意识、挑战客户、进行头脑风暴、获得承诺、进行有意识的协商以及追踪承诺的履行情况，从而完成发展过程。 追溯其根源，教练起源于 20 世纪 70 年代的体育领域，蒂莫西·加尔韦（Timothy Gallwey）《网球的内在游戏》（The Inner Game of Tennis）一书尤其重要，它开启了个人绩效的新视角，将重点从身体动作转移到心理层面。这种方法随后扩展到体育领域之外，并在 90 年代进入商业领域，现在正在土耳其普及。 该课程将生活教练定义为一种学习和发展过程，旨在发掘个人潜能，专注于可实现的目标和机遇，关注此时此刻和未来，通过“什么”、“如何”以及“其他”等问题来引导，目标是实现个人成功和愿景。它被描绘成一段前往理想目的地的旅程，一个自我发现的过程，一个注重过程、提供选择并基于平等原则运作的过程。 关于教练如何运作，课程强调了他们使用科学方法、不带个人偏见、适应发展并为个人、社会和人类服务。他们被描绘成个人生活和职业旅程中的伙伴，致力于发掘客户的内在潜能。这些教练会提出正确且有力的提问，相信客户的潜力，并以不带评判的视角工作。 此外，课程强调了教练的技能，包括良好的倾听和观察能力、提高动力、发掘价值观、增强意识、聚焦未来、保持建设性、引发思考、促使客户采取行动并建立信任关系。”教练还必须不断提高自己的知识、技能和经验，并高效地利用时间，既不浪费自己的时间，也不浪费客户的时间。 最后，教练的责任包括帮助客户发掘其潜力和才能，相信自己的内在力量并坚持自己的价值观，设定目标并识别实现目标的途径，以及让客户认识到其自我设限的盲点和弱点。教练还负责帮助客户认识自己的个性特征，由客户自己制定策略和解决方案，分析当前状况，发现自己的优势。 总而言之，该课程提供了一套全面的知识和技能，使个人能够成为一名有能力且经过认证的生活教练，为自己和他人带来积极的改变。
İnsanların hayatlarına dokunmak, pozitif katkı sağlamak ister misiniz? İyi de nasıl? Şimdi detaylarıyla açıklayacağım. Bilindiği gibi Koçluk hassas bir meslektir. Bu hassaslık onu zorlu kılar. Çünkü Koçluk desteği, alan kişinin hayatını etkiler. Bu hassasiyetin farkında olarak 30 yıllık tecrübemle hazırlamış olduğum Yaşam Koçluğu Eğitimi, güncel uygulamaları ve yeni bilgileri içermektedir. Bu kapsamlı Koçluk eğitimimizle geleceğinize yatırım yapmak istiyorsanız şimdi harekete geçin ve eğitimimize katılın!Yaşam Koçluğu eğitimi ile Neler Kazanacaksınız? Koçluk mesleğini en ince ayrıntılarıyla öğreneceksiniz.Kendi hayatınızdan başlayarak başkalarının hayatına pozitif katkılarda bulunacaksınız.Vaka çalışmaları inceleyeceksiniz.Bunlar için ihtiyacınız olan tüm materyale ulaşacaksınız.Gelecek hayallerinizi gerçekleştiriyoruz...Yaşam Koçluğu Bir Meslek Midir ?Yaşam Koçluğu devlet tarafından "meslek" olarak kabul edildi! Yaşam Koçluğu, 26 Haziran 2013 tarihli Resmi Gazete' de yayımlanan "Koçluğun Uluslararası Meslek Standartları" ile Türkiye'de "meslek" dalları arasında yerini aldı. Özetle, Profesyonel Koçluk Yoluyla Hem Kendine Hem Diğer İnsanlara Yardımcı Olma Fırsatı, İstersen Koçluğu Meslek Olarak YapabilirsinKoçluk Nedir? Koçluk, kişilerin yaşamsal farkındalığını arttırarak potansiyel kaynaklarını keşfetmesini sağlayan, yaşamındaki maksimum performansı yakalayabilme amacı ile ulaşılabilir hedeflere ve olasılıklara odaklanan, planlı bir gelişim sürecidir.¨ Koçluğun kalbinde öz-yönelimli öğrenme, kişisel gelişim ve performansın kolaylaştırılarak insanları güçlendirme düşüncesi yatmaktadır.¨ Koç, aynı zamanda "insanları bir yerden bir yere taşıyan araç" anlamına da gelmektedir. Koç, yol arkadaşıdır.¨ Koçluk sürecinde bir koç, danışanına fikir vermez, öneride bulunmaz. Kişinin cevabını kendine buldurur.¨ Burada Galileo'nun bir sözünü paylaşmak istiyorum:"Kimseye bir şey öğretemezsiniz, sadece cevabı kendi içinde bulmasına yardımcı olursunuz." GaileloKoçluk Nedir?¨ Yani koçluk, danışan ile uyum sağlamak, onun nereye gitmek istediğinin farkına varmak, sürekli o farkındalığı zihinde ve bütün koçluk sürecinde tutarak o kişiye meydan okumak, o kişi ile beyin fırtınası yapmak, o kişiden taahhütler almak, onunla bilinçli pazarlık etmek, sonrasında da bu pazarlıklardan doğan taahhütlerini takip etmek ve gelişim sürecini tamamlamaktır.¨ Koçluk Amerika'da 1970'li yıllarda spora dayalı koçluk mesleği olarak adlandırılmıştır.¨ Kökeni spora dayanan koçluk mesleği, ismini de spordan almıştır. Timothy Gallway'in 1974'de yayınlanan "The Inner Game of Tennis " kitabı kişisel performansa dair yeni bir yaklaşımın doğduğunun işaretini vermiştir.¨ Hümanistik psikoloji prensiplerine dayanan bu yeni koçluk yaklaşımı, performansın odağını sporcunun fiziksel aksiyonlarından zihinsel yapısına kaydırmıştır.Bu felsefeye göre sporcu, zihin kontrolünü ve oyunu zihinde oynamayı öğrendiği zaman uygun fiziksel hareket bu süreci takip etmektedir.¨ Koçluk Nedir?¨ Bu yaklaşım zamanla sadece sporcuların performansını artırmakla kalmayıp, her alanda kişilerin performansını geliştirmek için kullanmaya başlanmıştır.¨ 90'lı yıllarda sportif anlamını aşarak, ABD ve İngiltere'de iş hayatında kullanılmaya başlanmış ve hızla Avrupa'ya yayılmıştır.¨ Koçluk, ülkemizde son üç dört yıldır yaygınlaşmaya başlamıştır.¨ Koçluk nedir sorusuna biraz daha detaylı cevap verecek olursak,¨ Koçluk Nedir?¨ Kişilerin var olan potansiyellerini ortaya çıkararak ulaşılabilir hedeflere olasılıklara odaklanan bir öğrenme ve gelişim sürecidir.¨ Şimdi ve gelecekle ilgilidir.¨ Ne, nasıl ve başka sorularını kullanır.¨ Amacı kişisel başarı ve vizyon oluşturmaktır.¨ Kişilerin hedefledikleri yere (ulaşmak istedikleri yere) doğru yapılan bir yolculuktur.¨ Kişinin kendini fark etmesini sağlayan bir süreçtir.¨ Süreç odaklıdır.¨ Seçenekler sunar.¨ Eşitlik ilkesiyle çalışır.Koç Nasıl Çalışır?¨ Bilimsel yöntemlerle çalışır.¨ Duygularını görüşmeye katmaz.¨ Bir bilginin, bir olgunun ya da herhangi bir şeyin kesin, son ve tam olduğunu düşünmez.¨ Evrimsel doğrultuda gelişim göstermeye çalışır.¨ Sadece kendisi için değil, tüm çevresi, sistem ve insanlık için çalışır.¨ Kişinin iş ve yaşam yolculuğundaki yol arkadaşıdır.¨ Kişinin içinde bulunan potansiyel/potansiyelleri ortaya çıkarmaya çalışır.¨ Doğru ve güçlü sorular sorar¨ Danışanın potansiyeline inanır.¨ Yargısız bakış açısıyla çalışır.Koç Nasıl Çalışır?¨ İyi bir dinleyici ve gözlemcidir.¨ Motivasyonu artırmaya yönelik çalışma yapar.¨ Değerlerin ortaya çıkmasını sağlar.¨ Farkındalığı artırır.¨ Geleceğe odaklıdır.¨ Yapıcıdır.¨ Düşündürür.¨ Danışanı harekete geçirerek, eylem adımlarını attırır.¨ Güven ilişkisine dayalı çalışır.¨ Kendini sürekli bilgi beceri ve deneyimleriyle geliştirir.¨ Zamanı iyi değerlendirir. Ne kendi zamanından ne de danışanının zamanından çalmaz.Koçun Sorumlulukları Nelerdir?¨ Danışanın var olan potansiyelini ve yeteneklerini keşfetmesini,¨ Danışanın kendi iç gücüne inanmasını ve kendi değerlerine sahip çıkmasını,¨ Danışanın hedef belirlemesini ve bu hedeflere gidecek yolları görebilmesini,¨ Danışanın izin verdiği alanlarda kendi kendisini engellediği kör ve zayıf noktalarının farkına varmasını,Koçun Sorumlulukları Nelerdir?¨ Danışanın kişilik özelliklerini fark edebilmesini,¨ Strateji ve çözümlerin danışan tarafından geliştirmesini,¨ Danışanı, içinde bulunduğu durumu analiz edebilmesini,¨ Danışanın güçlü yönlerini görebilmesini,sağlamaktır.
