|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/well-being-ru/
课程评论：没有评论
**课程名称：企业员工福祉：管理员工的幸福感** **课程概述：** 本课程旨在解决企业中普遍存在的倦怠、慢性压力、员工流失率高和参与度低等问题。课程将指导您如何转变现状，构建一种重视员工关怀和生产力的文化，并形成以人为核心（而非资源）的强大HR战略。 您将学会如何在本组织内实施一套现代化的支持系统，以预防倦怠并提升团队的韧性。本课程将为您提供： * 现代化的员工福祉方法和模型 * 来自HR实践的真实案例 * 诊断和实施工具 * 启动支持系统的分步计划 **课程内容（六个部分）：** 1. **理解员工福祉：** 探讨现代工作场所的福祉观，分析经典模型失效的原因，介绍当前的福祉因素以及相关的研究。 2. **启动福祉战略：** 学习如何在组织内发起并推广员工福祉计划，包括如何向管理层阐述其重要性，HR的角色，以及马斯洛和布罗卡德的五大支柱理论。 3. **文化与福祉的关系：** 评估企业文化对员工福祉的影响，学习如何评估和识别影响员工健康的隐藏因素。 4. **构建员工支持系统：** 学习如何建立一个有效的员工福祉支持系统，包括团队建设、头脑风暴和内部流程的优化。 5. **员工参与和激励：** 探讨如何运用行为学方法提升员工对福祉计划的参与度，包括如何改变行为、内在与外在激励，以及自主性、意义和发展的重要性。 6. **评估和发展计划：** 学习如何衡量和改进员工福祉项目，包括评估方法（学习、行为、结果）以及借鉴全球最佳实践。 **学习方式：** 所有课程内容均已录制，支付后即可立即学习。您可以按照自己的节奏进行。 **重要提示：** 在Udemy平台上学习本课程，不提供家庭作业检查、演示文稿下载以及Mike Pritula Academy的毕业证书。 **立即行动，迈向一个人们渴望工作的企业！**
Выгорание, хронический стресс, текучесть персонала и низкая вовлеченность - всё это симптомы одной проблемы:в компании отсутствует системная работа с благосостоянием сотрудников.А теперь представьте, что вы можете изменить это.Построить культуру заботы и продуктивности.Сформировать сильную HR-стратегию, где сотрудники - это главный актив, а не ресурс.Курс «Well-being в компании: управление благосостоянием сотрудников» - это практическое руководство, как внедрить в организации современную систему поддержки, профилактики выгорания и повышения устойчивости команд.Вы получите:современные подходы и модели well-beingреальные кейсы из HR-практикиинструменты диагностики и внедренияпошаговый план запуска системы поддержкиПрограмма курса:Секция 1. Понимание благосостояния сотрудниковЗанятие 1. Современное понимание well-being на рабочем месте- Почему классическая модель больше не работает- Современные факторы благополучия- Исследования в области well-beingСекция 2. Запуск стратегии благосостояния в компанииЗанятие 2. Как инициировать программу well-being в организации- Аргументация для руководства- Роль HR- Маслоу и 5 столпов БрокадаСекция 3. Культура и её влияние на благосостояниеЗанятие 3. Аудит корпоративной культуры с точки зрения well-being- Как культура влияет на здоровье сотрудников- Оценка и выявление скрытых факторовСекция 4. Построение системы поддержки сотрудниковЗанятие 4. Создание рабочей системы благосостояния- Формирование команды- Мозговой штурм- Невидимая работа и внутренние процессыСекция 5. Вовлечение и мотивация сотрудниковЗанятие 5. Поведенческий подход к вовлечению в программы well-being- Как менять поведение- Внутренняя и внешняя мотивация- Автономия, смысл, развитиеСекция 6. Оценка и развитие программыЗанятие 6. Как измерять и улучшать инициативы по благосостоянию- Методы оценки: обучение, поведение, результат- Лучшие мировые практикиВсе занятия записаны и доступны сразу после оплаты. Вы проходите курс в удобном для вас темпе.Важно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивать презентации и без получения диплома Mike Pritula Academy.Сделайте шаг к компании, в которой люди хотят работать. Начните сегодня.
