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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/vom-mitarbeiter-zur-fuehrungskraft/
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《从员工到管理者：COTUR的领导力塑造》Coursera课程总结 本课程， COTUR的《从员工到管理者：领导力塑造》，旨在为新的管理者提供一个全面的视角，帮助他们理解并成功应对从员工到管理者转变过程中所面临的挑战与任务。这是一门高端课程，为职场人士迈出担任领导责任的第一步提供指导。 课程共分为多个相互关联的模块，结合了理论概念与实践练习，以达到最佳学习效果。 **核心内容包括：** * **个人发展与责任：** 强调领导力与责任的紧密联系，并介绍个人发展的十个层次，帮助学员承担起领导的责任。 * **管理者思维模式：** 指出从员工到管理者的转变首先需要思维模式的改变。学员需要认识到，作为管理者，对工作、领导和公司的看法将发生根本性变化。 * **领导中的感知与视角：** 帮助管理者理解个体对情境的感知差异，认识到识别并回应员工不同视角的关键性，从而实现个性化管理。 * **典型化领导沟通：** 强调沟通是领导力的基石。课程将介绍典型化沟通，这是一种高效的策略，能够帮助管理者有效并成功地领导团队。 * **团队发展阶段：** 引导管理者理解团队发展的动力学，认识到团队中的任何变化都会触发这种动力，从而更好地管理团队。 * **团队角色：** 揭示团队中存在的不同角色，帮助学员识别适合特定任务的角色，并利用这些知识更有效地领导员工。 * **领导者角色：** 阐述在不同领导任务中，管理者需要扮演不同的领导者角色。这些角色与个体类型学紧密相关，使某些角色对某些管理者而言更为自然。 * **领导风格：** 课程将超越理论，聚焦于在日常实践中真正有效的领导风格，旨在提升团队和管理者自身的成功率。 总而言之，《从员工到管理者：COTUR的领导力塑造》课程提供了一个关于管理者角色的整体观，并为学员迎接新角色带来的任务和挑战做好准备。本课程的目标是激励学员，并支持他们成长为有能力且富有同情心的领导者。
Das Seminar Vom Mitarbeiter zur Führungskraft - Leadershape by COTUR ist so konzipiert, dass es Dir einen umfassenden Überblick über den Wandel vom Mitarbeiter zur Führungskraft bietet. Es ist darauf ausgerichtet, Dich als neue Führungskräfte dabei zu unterstützen, die Herausforderungen und Aufgaben, die mit Deiner neuen Rolle einhergehen, zu verstehen und erfolgreich zu bewältigen.Du findest hier ein vollständiges High-End-Seminar, für Deinen ersten Karriereschritt in die Führungsverantwortung. Dieses Seminar ist in verschiedene Module unterteilt, wobei jedes Modul auf den vorherigen aufbaut. Um die Lernziele effektiv zu erreichen, verwendet das Seminar eine Balance aus theoretischen Konzepten und praktischen Übungen.Persönliche Entwicklung und VerantwortungFührung ist immer auch mit Verantwortung gekoppelt. In Deiner neuen Rolle als Führungskraft solltest Du Dir dieser Verantwortung bewusst sein. Lerne die zehn Ebenen Deiner Persönlichkeitsentwicklung kennen, um die Verantwortung der Führung zu übernehmen.Mindset von FührungskräftenDer Weg vom Mitarbeiter zur Führungskraft beginnt mit einem Mindsetchange. Als Mitarbeiter hattest Du einen bestimmten Blick auf Arbeit, Führung und das Unternehmen. Diesen Blick auf die Unternehmenswelt wirst Du als Führungskraft deutlich verändern müssen.Wahrnehmung und Perspektive in der FührungMenschen nehmen Situation sehr unterschiedlich war. Als Führungskraft solltest Du die verschiedenen Perspektiven Deiner Mitarbeiter erkennen können um darauf individuell reagieren zu können.Typologische FührungskommunikationFührung steht und fällt mit guter Kommunikation. Die typologische Kommunikation ist eine der effektivsten Kommunikationsstrategien, um Mitarbeiter effektiv und erfolgreich zu führen.Phasen der TeamentwicklungEine Deiner ersten Aufgaben wird es sein, Dein Team zu entwickeln. Durch Deine Berufung zur Führungskraft unterliegt Dein Team der Teamdynamik. Jede Veränderung in einem Team führt automatisch zu dieser Dynamik. Wenn Du Dir dieser Dynamik bewusst bist, wirst Du Dein Team besser führen.TeamrollenIn jedem Team gibt es verschieden Teamrollen. Du erlernst in diesem Kapitel welche Teamrollen, für welche Aufgaben besonders gut geeignet sind und wie Du Deine Mitarbeiter mit diesem Wissen noch besser führen kannst.FührungsrollenSo wie es Teamrollen gibt, gibt es auch Führungsrollen. Für verschiedene Führungsaufgaben wirst Du in verschiedene Führungsrollen schlüpfen müssen. Die Führungsrollen sind stark mit der Typologie verbunden, deswegen werde Dir bestimmte Rollen mehr liegen als andere Führungsrollen.FührungsstileZum Thema Führungsstile sind seit Generationen unzählige Bücher und Theorien entstanden. Die meisten dieser Theorien bleiben auch theoretische Ansätze. Ich zeige Dir die Führungsstile, die in der täglichen Praxis wirklich funktionieren. Diese Führungsstile machen Dein Team und somit auch Dich erfolgreicher.Das Seminar Vom Mitarbeiter zur Führungskraft - Leadershape by COTUR bietet Dir somit ein ganzheitliches Bild von der Rolle einer Führungskraft und bereitet Dich auf die daraus resultierenden Aufgaben und Herausforderungen vor. Es ist das Ziel des Seminars, Dich zu inspirieren und Dich dabei zu unterstützen, Dich in eine effektive und emphatische Führungskraft zu verwandeln.
