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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/vies-inconsciente/
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**课程名称：** 无意识偏见及其对组织和关系的影响 **课程概述：** 该课程旨在帮助学员深入理解无意识偏见这一普遍存在的现象，以及它如何不知不觉地影响我们的决策，并对团队及事业发展产生负面影响。通过学习，学员将能识别自身及他人的无意识偏见，了解不同类型的偏见（如亲和偏见、确认偏见、性别偏见等）在工作场所的表现，并掌握减少偏见在招聘、晋升和绩效评估等关键流程中的策略。课程还将介绍自我评估和衡量指标，以持续改进组织实践。 **课程重要性：** 研究表明，多元化和包容性的团队更具创新性、绩效更佳，员工满意度也更高。然而，无意识偏见是实现真正多元化的隐形障碍。理解和克服无意识偏见，对于领导者、人力资源管理者、招聘人员以及所有希望建立更公平、更具包容性和创新性工作环境的人士至关重要。掌握相关技能，有助于释放团队潜能，创建真正重视所有声音并能促进归属感的公平环境。 **学习收获：** * 识别个人无意识偏见及其对人际关系和决策的影响。 * 理解不同类型的无意识偏见及其在工作场所的影响。 * 制定策略以减少招聘、晋升和绩效评估中的偏见。 * 学习自我评估和衡量方法，以持续改进组织实践。 **课程目标：** 通过消除无意识偏见，将团队打造成创新和包容的力量，迈向更公平、更富有成效的未来。
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