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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/vdlqwhic/
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课程名称：vdlqwhic 课程概述： 本课程针对当前组织中普遍存在的“领导者恐惧症”现象，旨在通过提升领导力以应对变化的领导力需求，为领导者成长奠定基础。课程强调关系经营在现代领导力中的重要性，并教授领导者与追随者之间有效沟通的方法。 课程内容将深入探讨： * 为何关系经营在当代领导力中至关重要。 * 领导者与团队成员之间进行有效沟通的具体策略。 * 克服沟通障碍，弥合团队成员之间误解的技巧。 * 如何通过有效的沟通，充分发挥领导者的潜能。 本课程适合希望提升沟通技巧、建立积极团队关系的各类领导者。 讲师介绍： * **金敏京**：组织文化振兴院代表， Rosenthal Content Lab 合作讲师，首尔消防学校外部讲师，曾任 KPC 韩国生产性本部合作讲师，韩国效率协会人才匹配专家顾问。拥有崇实大学教育大学院终身教育 HRD 硕士学位，研究方向为“撤退行为在包容性领导的调节效应下对组织投入的影响”。出版著作《公司是问题？还是我是问题？》（E-Book）。 * **金恩英**：WeHub Consulting 代表，Rosenthal Content Lab 合作讲师，庆北专业大学 CS 领导力中心兼任教授，三星物产经验创新学院合作讲师，韩国数字媒体协会 AI 内容讲师，曾任现代百货、现代绿食、三星电子服务、BBQ 内部讲师。目前在崇实大学大学院攻读经营学博士学位。出版著作《工作适应性，工作能手的AI使用法》。 * **安雅琳**：Rosenthal Content Lab 合作讲师，韩国教练协会认证教练，曾任 SKT PS & Marketing 零售教育组高级讲师，SKT Service Ace 教育事业本部专职讲师。
최근 조직 내에서는 '리더 포비아'라는 용어가 등장할 정도로리더의 역할에 대한 두려움과 회피 성향들이 사회적 현상으로 나타나고 있습니다.이를 해결하기 위해 변화되는 리더십 요구에 대응할 수 있는 리더십 역량 강화 프로그램을 통해리더로서 성장할 수 있는 발판을 마련하고, 리더십에 대한 긍정적인 인식을 심어줄 필요가 있을 것입니다.이번 강의에서는 왜 이 시대의 리더십에 있어 관계 경영이 중요한지를 인식하고리더-팔로워 간의 관계를 효과적으로 관리할 수 있는 소통 방법에 대해 구체적으로 이야기를 나누고자 합니다.소통의 어려움은 직급을 불문하고 누구나 겪는 문제입니다. 팀원들과 원활하게 의사소통하지 못해 고충을 겪거나, 서로 간의 오해로 인해 상처 받고, 리더로서 자신의 역량을 충분히 발휘하지 못하는 사례도 많습니다.하지만 리더의 소통은 결코 복잡하거나 어려운 일이 아닙니다. 리더라면, 누구나 실천 가능한 '리더의 관계경영 소통법'함께 알아볼까요?[강사1] 김민경現) 조직문화진흥원 대표現) 로젠탈 콘텐츠랩 파트너 강사現) 서울소방학교 외부강사前) KPC한국생산성본부파트너강사前) 한국능률협회 경기,강원 인재매칭 전문 컨설턴트학력) 숭실대학교 교육대학원 평생교육 HRD 석사논문) 철회행동이 포용적 리더십의 조절효과로 조직몰입에 미치는 영향저서) 회사가 문제일까? 내가 문제일까? (E-Book)[강사2] 김은영現) 위허브 컨설팅 대표現) 로젠탈 콘텐츠랩 파트너 강사現) 경북전문대학교 CS리더십센터 겸임교수現) 삼성물산 경험혁신 아카데미 파트너 강사現) 한국디지털미디어협회 AI콘텐츠 강사前) 현대백화점, 현대그린푸드, 삼성전자서비스, BBQ 사내강사학력) 숭실대학교 일반대학원 경영학 박사과정저서) 워커빌리티, 일잘러의 AI활용법[강사3] 안아름現) 로젠탈 콘텐츠랩 파트너 강사現) 한국코치협회 인증코치前) SKT PS & Marketing 유통교육그룹 선임강사 前) SKT Service Ace 교육사업본부 전임강사
