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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/utbeinxv/
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## 课程名称：utbeinxv - 打造员工不离职的组织 **课程概述:** 本课程由一位在肯德基（KFC）成功培养了5000名员工，并实现了离职率0%、生产力4倍增长的讲师教授。课程旨在教授管理者如何构建一个“让人不愿离开的组织”，并强调“所有烦恼皆人际关系之烦恼”的心理学观点。通过结合脑科学和心理学知识，深入剖析人的本质和组织本质，帮助学员理解如何通过有效管理提升员工敬业度，促进个人和组织的共同发展。课程特色在于结合数据和实例进行讲解，并提供实践性工作坊，引导学员内化知识，制定具体行动计划。通过反复的输入与输出，学员可以描绘出清晰的未来愿景，从而加速行动，驱动组织变革，最终实现个人和团队在物质与精神层面的双重富足，并成为社会发展所需年轻人的榜样。 **课程内容亮点:** * **员工不离职的组织关键：** 探究为何有些公司员工流失率高，而有些则能留住人才。 * **愿望实现的四大步骤：** 学习实现个人与组织目标的实用框架。 * **成功案例解析：** 深入分析“新员工离职率归零”的真实案例。 * **员工离职原因分析：** 理解导致员工选择离开的深层原因。 * **个体对组织的影响：** 认识到每个员工对组织的价值与贡献。 * **提升敬业度：** 学习如何有效提高员工对工作的投入和满意度。 * **管理者的角色与规划：** 明确管理者在构建不离职组织中的职责与行动计划。
あなたの組織では、こんなことは起こっていませんか？なぜか毎年新入社員がやめてしまう部下が何の前触れもなく「やめたい」と言ってくる優秀な人から組織を離れてしまう…このような状況のほとんどは、ある1つのことが原因になっています。この講座は、ケンタッキーフライドチキンで5000人を育て、離職０、生産性４倍を実現させた現場たたきあげの講師が、マネージャーにとって最も重要とも言える「人が辞めない組織のつくり方」のポイントをお伝えします。「すべての悩みは対人関係の悩みである」嫌われる勇気でも著名な心理学者フレデリック・アドラーの言葉です。組織を運営するのも人、そしてその組織を構成するのも人。アドラーの言葉を借りれば、人の悩みが解決すれば、すべての悩みは解消されるとも言えるでしょう。人も組織も、実ははかり知れない無限の可能性を秘めています。一昔前までは感覚的であった人の可能性についても、脳科学、心理学の進歩により、数値での実証が進んできました。講座では、心理学・脳科学的見地から人の本質、組織の本質を理解し、エンゲージメントを高め人も組織も発展させられるマネジメントとは何かを学んでいただきます。★データや事例を用いて解説しながら、自分ごとに落とし込むためのワークをご用意しているのが特徴です。自らの内面を知り、願望を実現するフレームワークを理解し、そしてすぐにでも動きだせる状態をつくってくれるプランを立てて頂きます。ただ学ぶだけ、インプットするだけの講座に直接的に生産性を向上させる力はありません。インプットとアウトプットの繰り返しの中にこそ、未来の具体的で鮮明なイメージも生まれます。この「できるだろうと思われる未来」が、あなたの行動を加速させ、組織の変化を導きます。ぜひ皆さんの状況に合わせて「これなら取り入れられるかも！」と思うポイントを考え、実践してみてください。あなたの組織や会社を理想の状態に変革し、社会により高い価値を提供できるチームに発展させることができれば、あなたを含めたメンバー全員が、仕事を通して物心共に豊かになれるでしょう。あなたの姿勢と行動が、これからの社会を担う若者のロールモデルにもなります。それでは講座でお待ちしています！■この講座で学べる内容社員が辞めない会社とは？願望実現の４ステップ事例検証「新入社員の離職率が０に」社員が辞める理由個人が組織に与える影響エンゲージメントを高めるあなたの役割とプラン
