|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/tuyen-dung-va-phong-van-hien-dai/
课程评论：没有评论
**课程名称：** 现代招聘与面试 **课程概述：** 本课程深入探讨了在技术、候选人群体和社交媒体快速变化的时代，企业招聘方式正在经历的重大变革。从“招聘”（Recruitment）到“人才吸引”（Talent Acquisition）的转变，不仅仅是名称上的变化，更是招聘流程、方法和工作方式的全面升级。在日益激烈的商业环境中，吸引和留住人才对企业成功至关重要。本课程旨在为您提供必要的现代招聘方法和策略，帮助您成为一名卓越的招聘专家。 您将学习如何从“销售”的思维方式来看待招聘，理解招聘的目标和基本流程。课程还将剖析当前招聘工作面临的挑战与机遇，比较传统与现代招聘面试的异同。重点在于教授您现代招聘和面试中使用的工具和技术，包括STAR原则、各类面试问题、Can do/Will do/Will fit模型、招聘漏斗模型以及现代面试流程。此外，课程还将指导您如何在面试中取得成功，并为您提供成为专业招聘人员的关键要素和候选人体验的考量。 **适合人群：** * 寻求系统性现代招聘与面试知识的专业招聘人员 * 希望为组织构建专业招聘体系的企业主、人力资源总监、人力资源经理 * 正在寻找现代化工具和方法以提升招聘与面试质量的人力资源与招聘专员 * 有志于在招聘领域发展职业生涯者 **课程内容：** * **第一部分：招聘活动概述** * 招聘的销售思维 * 招聘活动的目标 * 招聘流程 * **第二部分：现代招聘与面试：挑战与机遇** * 招聘活动的目标（重复） * 传统招聘活动的特点与方法 * 现代面试 * 传统与现代面试的比较 * **第三部分：现代招聘中的面试工具与技巧** * STAR面试技巧 * 面试中的问题类型 * 面试问题实操练习 * Can do/Will do/Will fit面试公式 * 面试漏斗模型 * 现代面试流程 * 成功面试的关键注意事项 * 专业招聘人员的自我审视 * 专业招聘人员的核查清单 * 候选人体验之旅 * **第四部分：总结与回顾**
Những thay đổi về công nghệ, thế hệ ứng viên, truyền thông mạng xã hội đang tác động mạnh mẽ vào cách các doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự. Từ lâu bộ phận tuyển dụng (Recruitment) tại nhiều nơi đã chuyển thành bộ phận Thu hút nhân tài (Talent Acquisition). Điều này không chỉ là sự thay đổi về tên gọi mà còn là sự thay đổi về triển khai, quy trình và cách thức làm việc trong toàn bộ hoạt động tuyển dụng. Trong bối cảnh môi trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh, việc thu hút và giữ chân nhân tài trở thành một trong những yếu tố quyết định sự thành công của doanh nghiệp. Để làm được điều này, việc áp dụng các phương pháp và chiến lược mới trong Tuyển dụng nhân sự là hết sức cần thiết. Các doanh nghiệp không chỉ cần tập trung vào việc thu hút ứng viên mà còn cần quan tâm đến việc tạo ra một trải nghiệm tích cực cho họ trong quá trình tìm kiếm việc làm và tham gia vào tổ chức.Từ đó chúng ta có thể nhận thấy hoạt động Tuyển dụng và Phỏng vấn ngày nay đã và đang chuyển đổi mạnh mẽ, đòi hỏi người làm vị trí Tuyển dụng cần cập nhật và thích ứng với những xu thế mới. Nắm rõ những nguyên lý cốt lõi, phương pháp hiệu quả, thay đổi tư duy Tuyển dụng và Phỏng vấn hiện đại sẽ giúp quá trình tuyển dụng sẽ giúp doanh nghiệp thu hút được những ứng viên có chất lượng cao và phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.hay Nếu bạn đang là một nhà Tuyển dụng chuyên nghiệp đang tìm kiếm kiến thức hệ thống về Tuyển dụng và Phỏng vấn hiện đại, Các Chủ doanh nghiệp, Giám đốc nhân sự, Trưởng phòng nhân sự đang tìm kiếm và xây dựng hệ thống Tuyển dụng chuyên nghiệp tại tổ chức, Các Chuyên viên Nhân sự & Tuyển dụng đang tìm kiến những công cụ, phương pháp hiện đại giúp tăng chất lượng của hoat động Tuyển dụng và Phỏng vấn hay đang có định hướng phát triển sự nghiệp của mình theo nghề Tuyển dụng trong tương lai, thì khóa học này là dành cho bạn.Khóa học bao gồm: Phần 1: Tổng quan hoạt động Tuyển dungTư duy Tuyển dụng như hoạt động Bán hàngMục tiêu của hoạt động Tuyển dụngQuy trình Tuyển dụngPhần 2: Tuyển dụng Phỏng vấn hiện nay. Đâu là vấn đề và cơ hội cải tiếnMục tiêu của hoạt động Tuyển dụngCách thức và đặc điểm của hoạt động Tuyển dụng truyền thốngPhỏng vấn hiện đạiSo sánh Phỏng vấn truyền thống và Phỏng vấn hiện đạiPhần 3: Công cụ, Kỹ thuật Phỏng vấn trong Tuyển dụng hiện đạiKỹ thuật STAR trong Phỏng vấnCác dạng câu hỏi trong Phỏng vấnBài tập thực hành các dạng câu hỏi trong Phỏng vấnCông thức Can do/ Will do/ Will fit trong Phỏng vấnMô hình phễu trong Phỏng vấnQuy trình Phỏng vấn hiện đạiLưu ý để Cuộc phỏng vấn thành côngNhà Tuyển dụng chuyên nghiệpChecklist của Nhà tuyển dụng chuyên nghiệpHành trình trải nghiệm ứng viênPhần 4: Đúc kếtTổng kết
