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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/trust_based_leadership/
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课程名称：基于信任的领导力 (Trust-Based Leadership) 课程概述： 本课程旨在为希望获得下属信任的领导者提供实用的指导。课程强调，领导者的核心职责是通过他人取得成果，而赢得信任是实现这一目标的关键。当员工信任领导者时，他们更愿意将热情投入到领导者设定的愿景和方向中。 课程将从理论基础出发，探讨信任作为一种“愿意承担风险”的意愿。为了建立这种信任，领导者需要具备可靠的特质。课程将深入分析构成信任的要素，包括领导者的能力、关怀和一致性，并提供将这些要素付诸实践的核心原则。 本课程将引导学习者如何将信任视为一种可以通过战略性方式获取的资产，而非仅仅是模糊的情感或义气。通过本课程的学习，您将深刻理解成为一名受人尊敬的领导者的基本原则。
리더는 다른 사람을 통해 성과를 내야 한다. 혼자서 일하는 리더는 아무리 높은 위치(position)에 있다 하더라도 결코 좋은 리더가 아니다. 좋은 리더는 함께 일하는 사람들이 열정을 내도록 촉진하고 이러한 사람들의 열정을 통해 공동의 목표를 달성하도록 조직을 관리하고 이끄는 사람이다.그런 점에서 리더가 구성원들에게 신뢰를 받는다는 것은 매우 중요하다. 구성원이 리더를 신뢰할 때 구성원들은 리더가 제시하는 비전과 방향에 자신의 열정을 다할 수 있기 때문이다. 그래서 신뢰는 기꺼이 위험을 감수할 의지 (willingness to take risk)라고 정의할 수 있다.이 강의는 구성원들에게 신뢰받고 싶은 리더들에게 신뢰에 대한 이론적 근거를 토대로 실무적인 지침을 제시하는 것을 목적으로 한다. 즉 위험을 감수할 의지로서 신뢰가 생기려면 그를 신뢰할만한 무언가가 필요한데 이에 대한 이론적 근거를 토대로 리더의 능력, 배려, 일관성을 살펴보고 이러한 신뢰형성의 요소들을 어떻게 실천할 지에 대한 핵심원칙들을 제시하는 것이 이 강의의 핵심 목적이다. 따라서 이 강의는 신뢰를 막연한 의리나 감정이 아니라 리더가 전략적으로 획득해 나갈 수 있는 자산으로서 어떻게 접근할 지에 대해 현실적인 접근 원칙을 제시할 것이며, 이 강의를 통해 당신은 신뢰받는 리더가 되기 위한 기본 원칙들을 깨닫게 될 것이다.
