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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/transformacion-digital-de-rrhh-hris-lms-ai-chatgpt-es/
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课程名称：人力资源的数字化转型：HRIS、LMS、AI、ChatGPT [西班牙语] 课程概述：在当今企业环境中，整合人力资源信息系统（HRIS）和数字技术是提高效率、确保合规性和实现人力资源战略影响的关键。本课程帮助您实施、管理和优化HRIS解决方案，同时自动化关键人力资源流程，以释放时间并专注于战略性倡议。由行业专家Mike Pritula指导，本课程深入探讨HRIS、HRMS、LMS、TMS和人力资源聊天机器人等系统，以颠覆人力资源功能并推动组织绩效。 学习内容： - 自动化和HRIS基础：理解HR自动化的基本原则，实施工资单、考勤、休假和合规报告等关键流程。 - 候选人跟踪系统（ATS）：探索如何在HRIS中整合ATS，以自动化招聘、分析、评估和候选人入职流程。 - 绩效管理自动化：实施OKR、1对1会议、绩效评估和360度反馈等工具，集成于HRIS。 - 学习管理系统（LMS）：选择与HRIS兼容的LMS，设计可扩展的在线培训计划并评估其有效性。 - 人力资源协作工具：通过Slack、Trello、Confluence和Asana等平台优化工作流程，与HRIS集成。 - HRIS中的聊天机器人和AI模块：用集成在HRIS中的聊天机器人自动化常规任务，例如查询、请假请求和入职流程。 - HRIS中的报告和高级分析：利用HRIS生成个性化报告、仪表板，并基于数据做出战略决策。 适合人群： - 希望精通HRIS并自动化关键流程的人力资源专业人士。 - 寻求通过ATS和HRIS简化招聘过程的人才专员。 - 有意实现数字化LMS的培训负责人。 - 希望通过技术提高绩效、合规性和协作的人力资源总监和经理。 课程结构： 本课程包括7个完整的模块，每个模块专注于人力资源自动化和数字化转型的一个重要方面。每周解锁课程，包括录制的课堂、实际任务和真实练习。 关键模块： 1. 自动化和HRIS基础 2. ATS与招聘自动化 3. HRIS绩效管理 4. 与HRIS集成的LMS 5. 人力资源协作工具 6. HRIS中的聊天机器人和AI 7. HRIS中的报告和高级分析 选择此课程的理由： - 专家讲师：与HR数字化和自动化领域的权威Mike Pritula学习。 - 实践应用：真实项目、实施计划和基于数据的策略。 - 灵活学习：在线平台，自定进度和每周课程。 - 包含认证：完成课程后，您将获得证明您HRIS和数字人力资源知识的证书。 立即报名：提升您的人力资源职业，掌握HRIS、自动化和数字化转型。加入人力资源自动化课程，成为人力资源技术流程的领导者！
En el panorama empresarial actual, la integración de los Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS) y tecnologías digitales es clave para aumentar la eficiencia, asegurar el cumplimiento normativo y lograr un impacto estratégico en Recursos Humanos. Este curso te prepara para implementar, gestionar y optimizar soluciones HRIS, al tiempo que automatizas procesos clave de RRHH para liberar tiempo y centrarte en iniciativas estratégicas.Guiado por el experto en la industria Mike Pritula, el programa aborda en profundidad sistemas como HRIS, HRMS, LMS, TMS y chatbots de RRHH para revolucionar las funciones del área e impulsar el rendimiento organizacional.Lo que aprenderás:• Fundamentos de automatización y HRIS:Comprende los principios básicos de automatización en RRHH e implementa procesos clave como nómina, control de asistencia, vacaciones y reportes de cumplimiento.• Sistemas de seguimiento de candidatos (ATS):Explora cómo integrar ATS dentro de HRIS para automatizar reclutamiento, análisis, evaluación y onboarding de candidatos.• Automatización de gestión del rendimiento:Implementa herramientas como OKRs, reuniones 1:1, evaluaciones de desempeño y feedback 360° integradas en HRIS.• Sistemas de gestión del aprendizaje (LMS):Selecciona LMS compatibles con tu HRIS, diseña programas escalables de formación online y evalúa su efectividad.• Herramientas colaborativas para RRHH:Optimiza flujos de trabajo mediante plataformas como Slack, Trello, Confluence y Asana, integradas con HRIS.• Chatbots y módulos de IA en HRIS:Automatiza tareas rutinarias con chatbots integrados en HRIS, como consultas, solicitudes de ausencia y procesos de incorporación.• Reportes y analítica avanzada en HRIS:Utiliza HRIS para generar reportes personalizados, paneles de control y tomar decisiones estratégicas basadas en datos.¿A quién está dirigido este curso?• Profesionales de RRHH que deseen dominar HRIS y automatizar procesos clave.• Especialistas en talento que busquen agilizar el reclutamiento con ATS y HRIS.• Encargados de formación interesados en implementar LMS digitales.• Directores y gerentes de RRHH que quieran aplicar tecnología para mejorar rendimiento, cumplimiento y colaboración.Estructura del curso:Este programa consta de 7 módulos completos, cada uno enfocado en un aspecto esencial de la automatización en RRHH y transformación digital. Las lecciones se liberan semanalmente e incluyen clases grabadas, tareas prácticas y ejercicios reales.Módulos clave del curso:1. Fundamentos de automatización y HRIS• Tipos de sistemas: HRIS, HRMS, LMS, TMS• Funcionalidades clave y criterios de selección• Comparación de proveedores2. ATS y automatización del reclutamiento• Integración del ATS en el entorno HRIS• Automatización del cribado y onboarding• Prácticas para negociación e integración3. Gestión del rendimiento con HRIS• Configuración de módulos de rendimiento• Reuniones 1:1, feedback continuo y OKRs• Métricas de productividad y compromiso4. LMS integrados con HRIS• Selección de LMS compatibles• Automatización de rutas de formación• Análisis de efectividad formativa5. Herramientas colaborativas para RRHH• Slack, Trello, Asana como soporte de RRHH• Sincronización de tareas y proyectos• Mejora de comunicación interna6. Chatbots y IA en soluciones HRIS• Chatbots para automatizar funciones rutinarias• Portales de autoservicio con IA• Experiencia mejorada para empleados y candidatos7. Reportes y analítica avanzada con HRIS• Paneles personalizados de HR• Análisis en tiempo real y toma de decisiones• Herramientas de visualización de datosPor qué elegir este curso:• Instructor experto: Aprende con Mike Pritula, referente en HR digital y automatización.• Aplicación práctica: Proyectos reales, planes de implementación y estrategias basadas en datos.• Aprendizaje flexible: Plataforma online, ritmo personalizado y clases semanales.• Certificación incluida: Al finalizar, obtendrás un certificado que avala tu conocimiento en HRIS y RRHH digital.Inscríbete ahora:Lleva tu carrera en RRHH al siguiente nivel dominando HRIS, automatización y transformación digital. ¡Únete al curso de Automatización de RRHH y conviértete en líder de procesos tecnológicos en Recursos Humanos!
