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课程主页: https://www.udemy.com/course/totvs-rm-ponto-modulo-1/
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**TOTVS RH (Linha RM) - Automação de Ponto - Módulo 1 课程总结** 本课程是关于 TOTVS RH（Linha RM）系统中“考勤自动化”模块的第一部分。TOTVS RH 是一款强大且多功能的人力资源管理解决方案，适用于各种规模和行业的客户，涵盖从人员管理到人力资本管理的全部流程，为人力资源部门提供全面的服务。 **课程目标：** 本培训旨在介绍 TOTVS 考勤自动化应用程序的核心流程和主要功能特性，帮助学员更深入地理解其功能，并更有效地利用其资源。 **学习内容：** * **考勤周期 (Períodos):** 了解考勤周期的重要性，如何正确定义和使用考勤周期，以及其对员工计算和移动的影响。 * **工时 (Horários):** 学习如何设置员工的工时，包括允许的打卡时间间隔，如何定义工时由“班次”组成，以及如何为每个工作日设置班次，直至班次重复。 * **考勤批准/销假 (Abonos):** 学习如何根据员工的合理理由（如病假证明）记录和处理迟到、早退或缺勤，以及如何创建和应用公司采用的各种考勤批准类型（例如，销毁迟到和/或缺勤记录）。 * **节假日 (Feriados):** 掌握如何创建日历，记录国家法定节假日、公司调休、宗教节日以及其他对公司业务重要的日期，为 ERP Linha RM 产品中的各种流程提供支持。 **课程涵盖的关键流程和功能：** * 迟到、早退、加班的处理 * 系统参数和基础设置（如工时、考勤批准、打卡终端、应计算项目、访客和用餐管理） * 流程配置，包括打卡记录导入、一般性录入、异动取消、倒班管理 * 与 TOTVS Folha de Pagamento（工资发放）系统的集成 * 生成官方报告所需文件 **目标学员：** 人事部门专业人士。 **先决条件：** 掌握基础的计算机操作和 Windows 操作系统（至少 Windows 98），熟悉人事部门的日常工作、电子考勤系统以及劳动法规。
O TOTVS RH (Linha RM) é uma solução de gestão de pessoas e Recursos Humanos robusta e versátil, capaz de atender às necessidades de clientes de todos os portes, nos mais diferentes setores da economia, que atende desde a administração de pessoal à gestão do capital humano: uma solução completa para qualquer RH. Neste treinamento você aprenderá sobre os processos de faltas, atrasos, horas extras, parâmetros e cadastros básicos, como: horários, abonos, terminais de coleta, eventos a serem calculados, cadastros de visitantes e refeições, configuração de processos como importação de batidas, lançamentos em geral, cancelamento de movimentos, banco de horas, integração com TOTVS Folha de Pagamento e geração de arquivos para emissão dos relatórios oficiais.Objetivo:Apresentar os principais processos e as principais características funcionais do aplicativo TOTVS Automação de Ponto, permitindo assim uma melhor compreensão de suas funcionalidades e, consequentemente, um melhor aproveitamento de seus recursos.O QUE VOCÊ IRÁ APRENDERPeríodos: O período é uma peça muito importante no sistema e o objetivo deste cadastro é guiar para uma correta definição e utilização do período de apuração de ponto Portanto, a alterações e processos aqui executados, poderão impactar totalmente no cálculo e movimentação dos funcionáriosHorários: Corresponde aos intervalos de batidas que irão compor o horário do funcionário. No horário por intervalo consideramos as batidas do horário como intervalos, sempre formando pares (entrada e saída correspondente)Todo horário é composto por uma escala que dita quais batidas devem ser realizadas pelos funcionários a cada dia de seu período. A escala deve ser cadastrada até que volte a se repetirAbonos: Durante o período de apuração de ponto, a movimentação pode registrar atrasos e/ou faltas que poderão ser abonadas ou anuladas conforme justificativa do empregado, como por exemplo, o atestado médico. Este menu permite cadastrar os tipos de abonos que a empresa adota, que posteriormente serão lançados na movimentação do funcionárioconforme justificativa, abonando atraso e/ou falta.Feriados: O cadastro de calendário é de grande importância para diversas rotinas nos produtos no ERP Linha RM Este cadastro permite que você mantenha na tabela um calendário de feriados nacionais, pontos facultativos, feriadosreligiosos, enfim, todas as datas úteis à empresa, relativas a feriados.PÚBLICO-ALVO:Profissionais de departamento de pessoal.PRÉ-REQUISITOS:Ter conhecimento básico de microinformática, Windows (mínimo 98), rotinas de departamento de pessoal, ponto eletrônico e legislação trabalhista.
