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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/total-rewards-recompensas-totales-compensacion-y-beneficios/
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课程名称：总奖励：薪酬与福利 [西班牙语] 课程概述： 总奖励 2.0 是一门更新的在线课程，旨在为人力资源专业人士提供先进的策略，以通过综合奖励系统吸引、激励和留住员工。由行业专家 Mike Pritula 授课，课程包含 16 个深入的课时，内容比之前的版本增加了 50%。新的内容涉及预算编制、评估和总奖励的战略组成部分。 学习内容： - 理解总奖励的综合系统，包括薪酬、福利、工作生活平衡、绩效管理和职业发展。 - 开发与业务目标和组织文化对齐的奖励策略。 - 掌握薪酬设计的基础知识，如职位评估、市场薪酬调查和薪酬结构。 - 探讨传统福利、灵活计划和改善员工福祉的措施。 - 学习如何将薪酬与 KPI、MBO 和 OKR 等指标联系起来，以推动生产力。 - 管理薪酬和福利预算，并衡量总奖励系统的实际影响。 课程内容： 1. 总奖励概述 2. 总奖励战略开发 3. 总奖励要素设计 4. 薪酬和职位评估基础 5. 市场薪酬调查 6. 职位层次及薪酬结构 7. 销售薪酬设计 8. 高管薪酬与全球奖励 9. 薪资与绩效的关联 10. 现金激励方案 11. 福利与工作生活平衡 12. 总奖励预算 13. 系统有效性评估 14. 认可方案设计 15. 总奖励与雇主品牌 16. 职业发展与企业文化管理 课程特点： - 专家讲师：与在薪酬策略设计方面经验丰富的国际人力资源专家 Mike Pritula 一起学习。 - 灵活学习：随时随地访问 14 个录制的课程。 - 实践应用：完成作业并获得个性化反馈。 - 互动社区：加入专属 Telegram 聊天，与他人讨论案例并分享经验。 - 认证证书：获得证书，证明您在总奖励方面的能力。 适合人群： - 人力资源专业人士：希望深入了解综合奖励策略。 - 薪酬与福利专家：希望扩大其总奖励模型的视野。 - 领导者和管理者：希望实施有效的激励和保留系统。 - 人力资源顾问：寻求为客户提供先进解决方案的人士。 立即报名： 掌握总奖励的先进策略，提升吸引、激励和留住最佳人才的能力。提升在人力资源方面的专业知识，为您的组织创造真正的影响。
Total Rewards 2.0: Estrategias avanzadas para atraer, motivar y retener talentoTotal Rewards 2.0 es un curso actualizado en línea diseñado para dotar a los profesionales de RRHH con estrategias avanzadas que permiten atraer, motivar y retener empleados mediante sistemas integrales de recompensas.Impartido por el experto del sector Mike Pritula, este programa incluye 16 lecciones profundas, ofreciendo un 50 % más de contenido que la versión anterior, con nuevos elementos sobre presupuestación, evaluación y componentes estratégicos de Total Rewards.Lo que aprenderás:• Sistema integral de Total RewardsComprende todos los componentes: compensación, beneficios, equilibrio vida-trabajo, gestión del desempeño y desarrollo profesional.• Alineación estratégicaDesarrolla estrategias de recompensas alineadas con los objetivos del negocio y la cultura organizacional.• Diseño de compensacionesDomina fundamentos como evaluación de puestos, revisión de mercado salarial y estructuras de remuneración.• Beneficios y calidad de vidaExplora beneficios clásicos, planes flexibles y medidas para mejorar el bienestar del personal.• Recompensas por desempeñoAprende a vincular la compensación con indicadores como KPI, MBO y OKR para impulsar la productividad.• Presupuestación y evaluaciónGestiona presupuestos de compensación y beneficios, y mide el impacto real de tu sistema Total Rewards.Programa del curso:1. Introducción a Total RewardsVisión general de los componentes y del rol del especialista en este campo.2. Desarrollo de la estrategia de Total RewardsVinculación con objetivos de negocio y cultura organizacional.3. Diseño de elementos de Total RewardsAnálisis, diseño, implementación y comunicación del sistema.4. Fundamentos de compensación y evaluación de puestosAnálisis de puestos, estructuras salariales y alineación con el mercado.5. Revisión de mercado salarialComparación salarial externa y toma de decisiones basada en datos.6. Jerarquización de puestos y estructuras de pagoDiseño de niveles y bandas salariales base.7. Compensación en ventasDiseño de sistemas de recompensas específicos para equipos comerciales.8. Compensación de ejecutivos y recompensas globalesRemuneración a altos directivos y enfoque internacional.9. Vinculación de pago y desempeñoIntegración de métricas de rendimiento con estructuras de pago.10. Incentivos en efectivoEsquemas de incentivos: por referidos, retención y más.11. Beneficios y equilibrio vida-trabajoPlanificación de beneficios y promoción de bienestar.12. Presupuesto de Total RewardsDistribución de recursos entre sueldos, incentivos y beneficios.13. Evaluación de la efectividad del sistemaAuditoría y medición del impacto organizacional.14. Programas de reconocimientoDiseño de estrategias para premiar logros individuales y colectivos.15. Total Rewards y marca empleadoraConexión con EVP y comunicación de marca como empleador.16. Gestión de carrera y cultura corporativaIntegración del desarrollo profesional y la cultura organizacional en el sistema de recompensas.Características del curso• Instructor experto: Aprende con Mike Pritula, referente internacional en RRHH con amplia experiencia en diseño de estrategias de compensación.• Aprendizaje flexible: Accede a 14 clases grabadas a tu ritmo.• Aplicación práctica: Realiza tareas con retroalimentación personalizada.• Comunidad interactiva: Únete al chat exclusivo en Telegram para debatir casos y compartir experiencias.• Certificación: Obtén un diploma que acredita tus competencias en Total Rewards.¿A quién está dirigido este curso?• Profesionales de RRHH: Que buscan profundizar en estrategias de recompensas integrales.• Especialistas en compensación y beneficios: Que desean ampliar su enfoque al modelo Total Rewards.• Líderes y directivos: Que quieren implementar sistemas eficaces de motivación y retención.• Consultores de RRHH: Que buscan ofrecer soluciones avanzadas a sus clientes.Inscríbete hoyDomina las estrategias avanzadas de Total Rewards y potencia tu capacidad para atraer, motivar y retener al mejor talento.Eleva tu expertise en RRHH y genera un verdadero impacto en tu organización.
