|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/tesvik-uzmanlk-egitimi-n/
课程评论：没有评论
**课程名称：** 激励专家培训 **课程概述：** 本课程旨在通过提供实践指导和一对一的教练辅导，将学员培养成为能够为企业降低成本、创造价值的激励专家。学员将学会如何在所有行业中应用激励措施，建立和管理激励部门，并提供激励咨询服务。 **课程内容亮点：** * **夯实理论基础：** 深入讲解激励对雇主的重要性、雇主和雇员获取激励的一般条件、不同类型企业的激励适用性及限制、以及在有企业债务的情况下如何处理激励。 * **掌握实际操作：** 详细介绍新成立企业、分包商企业的激励计算方法，如何确定可享受激励的员工，以及未纳入激励范围的参保人员的处理。 * **提升专业技能：** 学习计算平均参保人数、ISKUR 注册对激励的影响、职业资格证书的优势及其在激励中的应用，以及在不当使用激励情况下的应对策略。 * **精通政策应用：** 探讨激励期限与延期、培训激励的实施，以及当前所有就业激励措施。 * **优化激励选择：** 通过激励比较，指导学员选择最有效和最合适的激励措施。 * **应对风险管理：** 讲解在被禁止享受激励情况下应采取的措施。 * **专业报告制作：** 教授如何进行激励报告。 **课程特色：** * **个性化教学：** 一对一的教练辅导，根据学员的薄弱环节进行针对性教学，确保学员能成为合格的激励专家。 * **全面教材支持：** 提供建立、更新和管理激励部门所需的培训材料。 * **持续支持：** 课程结束后，提供免费的信息、简历和推荐信支持。 * **行业资讯共享：** 加入学员专属信息列表，及时获取最新发展和工作机会。 * **官方认证：** 所有课程均提供结业证书。
Teşvik uzmanlık eğitimi ile değerinizi arttırın.İşverenlerinizi maliyetlerini düşürerek kazandıran Teşvik uzmanı olmak için eğitime katılabilirsiniz.Tüm sektörlerde teşvik uygulayabilecek,teşvik departmanı kurabilecek ve teşvik danışmanlığı yapabileceksiniz.• Eğitim programı birebir eğitimci koçluğunda uygulamalar eşliğinde düzenlenir ve konular tamamlanana kadar devam eder.• Eğitim programı katılımcının eksikleri üzerine yoğunlaşır vekatılımcı teşvik uzmanı yapmaya yönelik ilerler.• Bir teşvik departmanı kuracak ,güncelleyecek ve yönetecek düzeyde eğitim metaryelleri paylaşılır.• Eğitim sonrası ücretsiz bilgi, özgeçmiş ve referans desteği verilir. • Eğitime katılanlara özel mesaj bilgi listemize eklenirsiniz güncel gelişmelerden ve iş ilanlarından haberdar olabilirsiniz.• Tüm eğitimlerimiz sertifikalıdır.1- Teşviklerin işverenler açısından önemi,2- İşverenler açısından genel olarak teşvikten yararlanma koşulları,3- İşçi açısından genel olarak teşvikten yararlanma koşulları,4- Hangi işyerleri teşvikten faydalanır, Hangi işyerleri teşvikten faydalanamaz,5- İşyeri borcunun bulunması durumunda teşvik uygulaması nasıl olur.6- Yeni işyerlerinde teşvik hesaplaması nasıl olacak,7- Alt işvereni bulunan firmalarda teşvik uygulaması.8- Teşvikten yararlanılacak personelin belirlenmesi,9- Teşvik kapsamına girmeyen sigortalıların durumu,10-Ortalama sigortalı sayısının hesaplanması,11-İşkur kayıtlarının teşviklere etkisi,12-Mesleki yeterlilik belgesi avantajları ve teşviklere uyarlanması,13-Yersiz yararlandırma durumunda teşvikin uygulanabilirliğinin sağlanması,14-Teşvik süresi ve teşvik süresini uzatma,15-Eğitim teşviklerinin uygulanması,16-Yürürlükteki tüm istihdam teşvikleri,17-Teşvik karşılaştırmaları yaparak verimli ve uygun teşvikleri seçmek,18-Teşviklerden yasaklanma durumunda ne yapmalı,19-Teşvik raporlamaları nasıl yapılır,
