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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/tech-recruiting-comecando-rapido/
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课程名称：快速入门技术招聘（基础） 课程概述：在巴西招聘开发人员是一个巨大的挑战。根据Brasscom的数据，预计到2024年，巴西将面临高达24万名技术专业人员的缺口。该课程旨在帮助HR专业人士、技术人员及需要招聘开发人员的人士理解和应对这一领域的挑战。课程内容涵盖以下主题： - 工业4.0的定义 - 数字化人才的特征 - 招聘挑战的数据支持 - 为什么招聘高级开发人员如此困难 - 技术职业发展的多样性 - 关于拥有两年经验的高级开发人员的理解与应对 - 主要技术术语的介绍，如单体应用、SRE、云计算等 - 跟踪技术趋势的重要性 - 招聘沟通的建议 - 提高回复率的方法 - 测量开发人员高级程度的技巧 - 人才分析方法论的建议 - 如何应对伪高级问题 - 在开发者社区中的沟通技巧 - 精简招聘流程的建议 该课程不涉及招聘日常操作、成本、合同或其他更高级的主题，专注于帮助学员快速掌握在技术招聘中的基本技能和知识。
Contratar pessoas desenvolvedoras no Brasil é um grande desafio. Segundo dados da Brasscom, estima-se que o deficit de vagas de profissionais de tecnologia no País chegue a 240mil profissionais até 2024.Existem muitos desafios relacionados, como as diferenças entre o perfil digital e o perfil tradicional, os diversos jargões usados pelos profissionais e como descobrir o que está em voga em se tratando de tecnologia.Quer ser competitivo em um mercado aquecido e contratar rápido? Seja você um profissional de RH, Tecnologia ou simples alguém que precisa contratar pessoas desenvolvedoras, esse curso é para você.Nesse curso, você irá aprender:- O que é a indústria 4.0?- Perfil Digital- Números que embasam o desafio de contratação- Porque contratar Sênior é tão dificil?- Como se dá a carreira em tecnologia e suas diversas ramificações- O que é sênior de 2 anos de experiência e como lidar com eles- Conhecimentos sobre os principais jargões, como Monolitos, SRE, Cloud Computing e afins.- Porque é importante acompanhar as tendências de tecnologia.- Sugestões de abordagem- Como melhorar a quantidade de respostas- Como medir Senioridade- Sugestões de metodologias de análise de perfil- Como lidar com a falsa senioridade- Recomendações gerais de como se portar perante a comunidade de desenvolvedores- Sugestões de formatos de processos de recrutamento enxutosEsse curso não irá abordar rotinas de recrutamento, custos, contratos ou demais assuntos mais avançados relacionados a parte operacional de fechamento de vagas.
