|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/tajniki-rozmowy-rekrutacyjnej/
课程评论：没有评论
Coursera 课程“面试技巧”（Tajniki rozmowy rekrutacyjnej）深入解析了面试这一“买卖”交易，强调求职者既是推销自己的“卖方”，也是考察职位的“买方”，而雇主则是购买人才的“买方”和销售职位的“卖方”。本课程旨在帮助那些对面试感到焦虑、不擅长自我展示、或对面试官问题感到困惑的求职者，让他们能够以最佳状态出现在面试中。 课程将帮助学员： * 建立正确的面试心态，克服紧张情绪。 * 掌握构建有说服力的、如同销售般的回应技巧，以打动面试官。 * 学习如何应对最常见的面试问题，并了解自己应该向雇主提出的问题。 课程内容涵盖： * **心态准备：** 如何构建积极的面试心态。 * **外在准备：** 面试场合的着装、礼仪（握手、介绍）等关键细节。 * **公司分析：** 如何通过研究潜在雇主来脱颖而出。 * **职位分析：** 从职位描述中获取面试线索。 * **问题预测与准备：** 了解雇主可能询问的问题，并学习如何准备答案。 * **热门问题应对：** 重点讲解“请介绍一下你自己”、“为什么申请我们公司”等常见问题。 * **向雇主提问：** 强调提问的重要性，展示自身关注点和准备程度。 * **薪资谈判：** 学习如何谈论薪资，以及如何回答“你的期望薪资是多少”。 * **薪资协商：** 在招聘后期，如何在雇主提出较低薪资时进行有效协商。 * **信息反馈：** 当雇主未能按承诺提供反馈时，应该如何处理。 授课导师 Szymon Lach 是一位拥有16年经验的商务教练、招聘专家和销售培训师，其教学理念是提供即时可用的实用建议。
Rozmowa kwalifikacyjna to transakcja, w której obie strony kupują i sprzedają. Kandydat sprzedaje siebie, swoje umiejętności, a kupuje miejsce pracy. Pracodawca kupuje kandydata, a sprzedaje swoją ofertę pracy. Zatem na dobrej rozmowie kwalifikacyjnej powinieneś być tak sprzedawcą siebie jak i kupującym. O tym, jak dobrze odegrać obie role dowiesz się w tym kursie.DLA KOGO JEST TEN KURS?Dla osób, które stresują się rozmową rekrutacyjną lub mają problem z autoprezentacjąDla kandydatów, którzy chcą zaprezentować się z najlepszej strony podczas rozmowyDla osób, które mają wątpliwości, jak odpowiedzieć na pytania rekruteraCO ZYSKASZ DZIĘKI TEMU SZKOLENIU?Dowiesz się, jak zbudować właściwe nastawienie do rozmowy kwalifikacyjnej i pozbyć się stresuPoznasz mechanizmy budowania skutecznych sprzedażowo odpowiedzi, które przekonają rekruteraPoznasz przykładowe odpowiedzi na najpopularniejsze pytania i dowiesz się, o co Ty powinieneś zapytaćMENTALNE NASTAWIENIE DO ROZMOWYW tej lekcji dowiesz się, jak budować w sobie właściwe nastawienie przed rozmową kwalifikacyjną.Lekcja 1STRÓJ, PERFUMY ITP. - PRZYGOTOWANIE ZEWNĘTRZNEPrzybliżę Ci podstawowe zasady rekrutacyjnego savoir vivre -na co zwrócić szczególną uwagę przy doborze stroju, jak prawidłowo podać rękę i się przedstawić.Lekcja 2ANALIZA PRACODAWCYPamiętaj, Twoim celem jest wyróżnienie się spośród innych kandydatów. Wyróżnij się również tym, co wiesz na temat przyszłego pracodawcy.Lekcja 3ANALIZA OGŁOSZENIADobra analiza ogłoszenia pozwala uzyskać kilka cennych wniosków związanych z tym, jak przebiegnie Twoja rozmowa.Lekcja 4SKĄD WIEDZIEĆ, O CO MOGĄ MNIE ZAPYTAĆ?W tej lekcji dowiesz się, jakie pytania może zadać Ci pracodawca, na co zwracać uwagę oraz dowiesz się, jak przygotować się do odpowiedzi.Lekcja 5NAJPOPULARNIEJSZE PYTANIA NA ROZMOWIEW tej lekcji weźmiemy pod lupę najpopularniejsze pytania padające podczas rozmowy - m. in. słynne „proszę nam powiedzieć coś o sobie", czy „dlaczego aplikował Pan/i do naszej firmy".Lekcja 6O CO TY POWINIENEŚ ZAPYTAĆ PRACODAWCĘ?Wielu pracodawców najbardziej ceni sobie właśnie ten etap, bo to w nim możesz pokazać, na jakich sprawach Tobie zależy oraz jak rzetelnie przygotowałeś się do rozmowy.Lekcja 7JAK ROZMAWIAĆ O WYNAGRODZENIUW tej lekcji poznasz kilka sprawdzonych sposobów na to, jak rozmawiać o wynagrodzeniu i jak sprawnie odpowiadać na pytanie „Ile chce Pani/Pan zarabiać?".Lekcja 8JAK NEGOCJOWAĆ WYNAGRODZENIEDowiesz się, jak negocjować wynagrodzenie w dalszych etapach rekrutacji, kiedy pracodawca zaproponuje Ci niższe wynagrodzenie od deklarowanego na początku.Lekcja 9BRAK INFORMACJI ZWROTNEJW tej lekcji dowiesz się co możesz zrobić, jeśli pracodawca zadeklarował, że otrzymasz wiadomość zwrotną i się z tego nie wywiązał.Lekcja 10SZYMON LACHTrener biznesu i rekruter.Przede wszystkim jednak sprzedawca i trener sprzedaży. Zajmuje się tym od 16 lat, a jego dewiza jest prosta: „dobra wskazówka to taka, którą da się zastosować od razu".
