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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/systemische-problemloesung/
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Coursera 课程“系统性问题解决”课程总结: 本课程旨在教授学员如何系统性地解决问题,将IT管理中的分析方法与系统性思维相结合,提升解决问题的能力,并将其应用于工作和个人生活。 课程内容涵盖: * **引言**:介绍系统性问题分析不仅是简单寻找解决方案。 * **传统问题解决**:探讨当前组织和个人解决问题的方式,包括问题定义、IT管理与系统性方法的区别,以及“为什么”的重要性。 * **IT管理相关方法**:学习如何应用IT领域的解决方案流程,如复杂性降低、问题分析、根本原因分析(例如5x Why 方法),以及如何通过定义限制条件来寻找解决方案,并理解问题重构的价值。 * **实践中的创造性思维**:探讨“机遇效应”(Serendipität)的作用,学习两种创造性技巧并了解其应用,反思自身的思维过程和执行力。 * **系统性问题解决**:深入了解系统性思维在问题解决中的应用,包括问题如何在系统性视角下被理解,观察而不解释的重要性,以及主动倾听和系统性问题定义等核心能力。此外,还将学习如何构建假设以及在系统性循环中不断验证以逼近解决方案,并应用限制模型来强调创造性方法及其执行力。 * **系统性提问技巧**:学习实用的系统性提问方法,以提升沟通效率和问题解决的精准度。 讲师 Markus Edenhauser 作为系统性教练和商业信息学家,将分享其工作经验、技巧和反思练习,帮助学员增强领导力。
Jeder und Jede von uns hat sie - Probleme. Probleme treten in den unterschiedlichsten Facetten und Ausprägungen auf und wir werden beinahe täglich mit ihnen konfrontiert.Eventuell denkt sich jetzt der ein oder andere, dass dieses Thema trivial ist und man sowieso meist individuell und spontan auf die Situation eingehen muss. Stellt man sich jedoch die Frage: "Welche Methode wende ich systematisch an und wie analysiere ich meine Probleme?" sieht man schnell, dass die Frage nicht so einfach zu beantworten ist, wie es im ersten Augenblick erscheinen mag.Führung heißt unter anderem auch transparente, objektive und reproduzierbare Entscheidungen treffen zu können. Aus diesem Grund werden wir in diesem Kurs das Beste aus zwei Welten vereinen.Die analytischen Herangehensweisen aus Sicht des IT-Managements machen wir uns zunutze für die Ursachensuche bei Problemen. Wie wir konkrete Fragestellungen bei Problemen anwenden und weshalb ein Begleitprozess bei der Lösungsfindung nachhaltig ist, werden wir im Kapitel der systemischen Problemlösung näher ausführen.Mit diesem Kurs seid Ihr für das nächste Problem perfekt gerüstet und die erworbene Schlüsselkompetenz lässt sich auch aufs Privatleben 1:1 umlegen.Was wir in diesem Kurs durchmachen:Einführung: Am Anfang des Kurses besprechen wir die Rahmenbedingungen und dass die systemische Problemanalyse mehr als nur ein Lösungsfindungsprozess ist.Traditionelle Problemlösung: Für ein Verständnis, wie der Großteil der Organisationen und Personen Probleme löst, werden wir die traditionellen Problemlösungen näher besprechen. Wir starten mit einer Auswahl an Definitionen, was ein Problem ist und welche unterschiedlichen Facetten ein Problem haben kann. Danach gehen wir darauf ein, wie das IT-Management und der systemische Ansatz neue Wege in der Lösungsfindung gehen. Des Weiteren besprechen wir, warum das Wort "Warum" essentiell ist und schauen uns weitere Beispiele des traditionellen Problemlösungsverfahrens an. Am Ende gibt es noch einen Erfahrungsaustausch.IT-Management bezogener Ansatz: Zu Beginn behandeln wir den Problemlösungsprozess und welche Inhalte aus der IT-Welt anwendbar sind. Eine Kompetenz, die wir in unserer schnelllebigen Welt auf jeden Fall haben sollten, ist die Fähigkeit, Komplexität zu reduzieren. Neben ein paar Beispielen gehen wir auch auf die Grundlagen und Wichtigkeiten ein. Im Anschluss daran geht es um die Problemanalyse und die Ursachenanalyse. Dazu werden wir die 5x Warum Methode mit einigen Beispielen kennenlernen. Ebenso behandeln wir ein abstraktes Beispiel zur Ursachenanalyse. Mit der expliziten Definition von Einschränkungen erhalten wir Lösungsansätze und kommen somit einer Lösung näher. Im letzten Kapitel geht es um das Reframing von Problemen und was wir daraus wertvolles ableiten können.Kreatives Denken in der Praxis: Fast schon überstrapaziert ist der Begriff: "Kreatives Denken". In diesem Beispiel erörtern wir den Begriff der Serendipität und weshalb die Serendipität in der Praxis eine immer wichtigere Rolle spielt. Im weiteren Verlauf dieses Kapitels werden wir zwei Kreativitätstechniken genauer durchnehmen und anhand von Beispielen die Umsetzungskraft unterstreichen. Aus dem Blickwinkel der Denkprozesse reflektieren wir unser eigenes Handeln und werfen einen strengen Blick auf die eigene Umsetzungsstärke der bisherigen Kapiteln.Systemischer Ansatz der Problemlösung: Der systemische Ansatz ist gerade für den Problemlösungsprozess sehr gut geeignet. Neben einer kurzen Einführung gehen wir der Frage nach, was ein Problem aus systemischer Sicht ist. Wir nehmen ein Beispiel zum Thema Beobachten ohne Interpretation durch, weil dies einen wesentlichen Teil der objektiven Ursachenanalyse darstellt. Kompetenzen wie aktives Zuhören und Problem Definition aus Sicht des systemischen Ansatzes gehören ebenfalls zum Grund Repertoir dieses Kurses. Darüber hinaus geht es um das Aufstellen von Hypothesen und die ständige Abfrage in der systemischen Schleife zur Annäherung einer Problemlösung. Am Ende der Lektion nehmen wir das Restriktionsmodell durch, das einmal mehr die kreativen Methoden und ihre Umsetzungsstärke unterstreichen soll.Systemische Fragetechniken mit vielen Beispielen: Viele von uns sind bereits vertraut mit einigen Fragetechniken. Doch wie heißt es so schön: Kommunikation kann man nicht ausspielen. Aus diesem Grund liegt der Fokus dieses Abschnittes auf Fragetechniken aus dem systemischen Methodenkoffer.Mit meiner Berufserfahrung als systemischer Coach und Wirtschaftsinformatiker lebe ich beide Themen. Ich gebe euch zu jedem Kapitel Einblicke in meine Arbeitsweisen wie auch Tipps und Tricks, Überprüfungsfragen und Reflexionsaufgaben.Stärken Sie Ihre Führungskompetenz mit der "systemischen Problemlösung".Ich freue mich auf Sie im Kurs.Markus Edenhauser, MA MSc