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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/sucessao-e-gestao-nas-empresas-familiares/
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**课程名称：** 家庭企业的继承与管理 (Sucessão e Gestão nas Empresas Familiares) **课程概述：** 本课程聚焦于全球普遍存在的家庭企业，探讨其生存和发展面临的重大挑战，尤其侧重于**权力交接（继承）**这一关键阶段。数据显示，仅33%的家庭企业能成功完成第一代到第二代的传承，而到第三代，成功率更是骤降至5%。 课程讲师拥有自1992年以来与450家家庭企业合作的研究、培训和咨询经验，并指出通过实施正确的管理和行为技巧，可以将第一代到第二代的传承成功率从33%大幅提升至68%。本课程将系统性地介绍这些关键的技巧。 **课程内容涵盖：** * **家庭企业背景：** 梳理家庭企业在巴西及国际上的地位和特点。 * **冲突分析：** 识别家庭企业中冲突的类型及产生原因。 * **冲突管理：** 探讨减少家庭冲突的有效策略。 * **继承规划：** 详解继承过程中的挑战、策略、继承人的培养以及从家族成员中选拔继承人的标准。 * **管理专业化：** 推动家庭企业实现管理的专业化。 * **治理与政策：** 建立家庭治理和协议，以改善股东关系。 本课程旨在为家庭企业的生存与增长提供 Essential 性的指导和实用的方法。
As empresas familiares predominam globalmente em relação a todas as empresas existentes e tem desafios de alto impacto na sobrevivência destas organizações. O maior desafio está na fase da troca de comando (sucessão) e os números são alarmantes: Na sucessão da primeira para a segunda geração apenas 33% das empresas familiares tem êxito e para a terceira geração a taxa de sucesso é de apenas 5%.Tenho trabalhado com empresas familiares desde 1992 e entre pesquisas, treinamentos e consultorias tive contato com 450 organizações. Com base nas minhas pesquisas as empresas podem aumentar a taxa de sucesso da primeira para a segunda geração de 33% para 68% caso técnicas de gestão e comportamentais sejam implementadas da maneira correta. São estas técnicas que este curso irá trabalhar com você.As aulas foram planejadas para tratarem dos pontos essenciais para a sobrevivência e crescimento da empresa familiar:Contextualização da empresa familiar no Brasil e no cenário internacional.Tipos e razões para o aparecimento dos conflitos.Estratégias para a redução dos conflitos familiares.Plano sucessório: desafios, estratégias, preparação de sucessores e sucessoras e critérios para a seleção dos sucessores entre os herdeiros da família empresária.Profissionalização da gestãoGovernança e acordos familiares para melhorar os relacionamentos societários.
