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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/sourcing-hacks/
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**课程名称：** 招聘创新技巧 (Sourcing Hacks) **课程概述：** 在人才争夺战日益激烈的今天，招聘人员必须不断创新才能脱颖而出。许多职位长时间空缺，原因很简单：招聘人员未能找到他们所需的“千里马”。对于许多职业而言，仅仅依靠发布招聘广告等待合适人选的到来已不再可行。招聘人员需要主动出击，亲自寻找未来的员工。然而，长期依赖猎头公司可能会成本高昂。那么，如何在不花费大量时间的情况下自行操作呢？如何自动化和优化招聘未来的员工的搜索过程？ 本课程将教授您各种在线挖掘人才并有效接触他们的技巧。从 LinkedIn、Facebook，到 Google、Slack、Github、Behance、Product Hunt 等平台，您将学习如何充分利用各种社交网络来识别您公司的未来优秀人才。 课程还将解答以下关键问题：如何找到联系人才所需的电话和电子邮件信息？如何在不浪费整天时间“骚扰”他们的前提下，提高您的回复率？最重要的是，如何在不发送垃圾信息并遵守 GDPR（通用数据保护条例）的前提下完成这一切？ 本课程旨在帮助您掌握这些招聘难题的解决方案。
Les recruteurs doivent être de plus en plus innovants pour se démarquer dans la guerre des talents. De nombreuses offres d'emploi restent non pourvues, et ce pour une raison simple: les recruteurs n'ont pas trouvé la perle qu'ils cherchaient. Pour de nombreux métiers, attendre la bonne candidature sur une annonce est devenu aujourd'hui impossible. Les recruteurs doivent avoir une démarche active et aller chercher eux-mêmes leur futur collaborateur. Mais passer systématiquement par des cabinets de chasse de tête peut vite devenir très couteux. Alors comment le faire soi-même sans y passer tout son temps ? Comment automatiser et optimiser au mieux sa recherche de futurs collaborateurs ?A travers ce cours découvrez différentes techniques pour dénicher des talents sur le web et les contacter en mettant toutes les chances de votre côté. De LinkedIn à Facebook, de Google à Slack en passant par Github, Behance, Product Hunt et plein d'autres, découvrez comment exploiter le maximum des réseaux pour identifier les prochaines pépites de votre entreprise.Téléphone, email.comment les informations nécessaires pour les contacter ? Comment optimiser vos taux de réponses sans passer vos journées à les harceler ? Et comment faire tout cela sans spammer et en respectant la RGPD ?Voici quelques unes des nombreuses questions auxquelles ce cours vous permettra de répondre.
