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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/souffrance-et-bien-etre-au-travail/
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**课程名称：** 工作中的痛苦与幸福 **课程概述：** 这门课程由精神病学家 Patrick Légeron 博士主讲，深入探讨了工作压力、心理社会风险以及员工的幸福感。课程从理解、识别和预防三个维度展开： * **理解：** 揭示导致职业压力和心理社会风险的六大关键因素，解释导致员工痛苦的根本原因。 * **识别：** 教导如何识别处于过度压力和脆弱状态的员工，以及职业倦怠的早期预警信号。 * **预防：** 强调早期干预高压力原因和影响的重要性，以最大限度地减少痛苦和人力损害。 尽管工作压力和员工幸福感具有一定不可预测性，Légeron 博士通过其清晰的讲解，展示了这些问题可以通过一套系统、精确的方法来应对。 **作者简介：** Patrick Légeron 博士是一位精神病学家，在巴黎圣安妮医院（Centre Hospitalier Sainte-Anne）的精神病科担任咨询主治医师。他是 STIMULUS（一个专注于工作压力和幸福感咨询的公司）的创始人。Légeron 博士还在巴黎 V 大学和日内瓦大学任教，并负责巴黎政治学院（Sciences Po Paris）人力资源执行硕士项目中的“压力、健康与工作幸福感”模块。他曾受法国劳动部长委托，撰写了关于“工作中心理社会风险的确定、衡量和监测”的报告，并是法兰西科学院关于职业倦怠报告的合著者。他还在欧盟委员会就工作场所的心理社会风险和心理健康问题进行演讲。Légeron 博士著有多本关于压力、工作和心理社会风险的著作。
« J'ai décidé d'être heureux parce que c'est bon pour la santé », disait Voltaire qui buvait néanmoins soixante-dix tasses de café par jour. Le bien-être et la souffrance au travail constituent certes un sujet humaniste puisqu'il est bienvenu - moralement - d'éviter la souffrance inutile. C'est aussi un sujet économique en ce sens que le bien-être et la souffrance au travail ont un impact direct sur la performance. Le docteur Patrick Légeron explore le sujet dans trois directions: comprendre, détecter, prévenir.Comprendre les facteurs - les six facteurs - qui sont à l'origine du stress professionnel et conduisent aux risques psychosociaux. Bref expliciter ce qui fait souffrir.Détecter les personnes en situation d'hyperstress et de fragilité. Les signes avant-coureurs d'un burn-out sont visibles.Prévenir. Plus on intervient tôt sur les causes et les effets d'un stress élevé, plus on évite de souffrance et de dégâts humains.Même si les risques psychosociaux, le bien-être et la souffrance au travail s'inscrivent dans cette pâte éminemment imprévisible qu'est l'être humain, le docteur Légeron nous montre avec sa clarté habituelle que le sujet relève d'une méthodologie explicitable et assez précise.Présentation de l'auteur:Patricl LégeronPsychiatre, attaché de consultation au service hospitalo-universitaire du Centre Hospitalier Sainte-Anne. Fondateur de STIMULUS en 1989, cabinet de conseil sur le stress et le bien-être au travail. Enseignant aux Universités de Paris V et Genève, Chargé du module « Stress, santé et bien-être au travail » de l'Executive Master Ressources Humaines de Sciences Po Paris. Chargé par le Ministre du travail et auteur du rapport sur « la détermination, la mesure et le suivi des risques psychosociaux au travail ». Co-auteur du rapport de l'Académie de médecine sur le burn-out. Commission Européenne: intervenant sur les risques psychosociaux et la santé mentale au travail. Auteurs de plusieurs ouvrages dont Le stress au travail, un enjeu de santé (Ed. Odile Jacob), Quel travail voulons-nous ? (Ed. Les Arènes), Les risques psychosociaux au travail (Ed. De Boeck).
