|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/sosyal-guvenlik-uzmanlk-egitimi/
课程评论：没有评论
## 课程总结：社会保障专家培训 本课程深入探讨了土耳其的社会保障体系，重点关注**一般健康保险**。课程全面覆盖了以下关键主题： **一、 一般健康保险基础：** * **定义与强制性：** 什么是普遍医疗保险？它是否强制性的？ * **覆盖范围：** 哪些人群包含在普遍医疗保险的范围内？ * **保费计算：** 普遍医疗保险的保费是多少？ **二、 保险覆盖与不同职业群体：** * **被保险人范围：** 哪些人被视为被保险人？ * **特定职业的保险：** 出租车/小巴司机、艺术家、安全守卫的保险情况。 * **灵活就业与保险：** 弹性工作模式如何影响保险？ * **个体经营者的责任：** 个体经营者在保险方面的义务。 * **个体经营者的保费缴纳：** 个体经营者的保费计算和缴纳流程。 **三、 缴费中断与特殊情况：** * **缴费中断的计算：** 缴费中断期间如何处理？ * **保险状态：** 不同的保险状态。 * **雇员的义务：** 雇员在社会保障方面的责任。 * **收入测试：** 什么是收入测试？ * **雇员的权利：** 雇员应享有的权利。 * **雇员的普遍医疗保险权利：** 雇员在普遍医疗保险方面的具体权利。 * **首次选择性参保者：** 首次选择性参保的情况。 * **依据 5434 号法律的选择性参保：** 依据特定法律的选择性参保。 **四、 雇主责任与保费管理：** * **工作场所、雇主及工作场所的申报：** 相关申报要求。 * **雇主的义务：** 雇主应承担的责任。 * **雇主保费缴纳：** 雇主如何缴纳保费。 * **雇主保费比例：** 雇主适用的保费比例。 * **保费计算基数：** 保费的计算基础。 * **不同生效日期的滞纳金：** 针对不同生效日期的滞纳金标准。 * **简易雇主服务：** 简化雇主操作的流程。 **五、 特殊人群的保险与缴费中断：** * **生育休假补助：** 生育期间的补助金。 * **母性临时残疾补助：** 母性期间的临时残疾补助。 * **在家从事手工艺品的女性保险：** 此类人群的保险。 * **需要他人照料的重度残疾儿童：** 此类儿童的保险。 * **学徒及职业培训人员保险：** 相关人员的保险。 * **学徒及职业培训人员的保费：** 相关人员的保费。 * **İŞKUR 课程学员的普遍医疗保险：** 此类学员的保险。 * **大学生普遍医疗保险：** 大学生的保险。 * **在职子女保险：** 在职子女的保险。 * **4/1-c 类被保险人：** 特定类别的被保险人。 * **被保险人入职与离职申报：** 入职和离职时的申报。 **六、 法律对比与服务记录：** * **5434 号法律与 5510 号法律：** 两项法律的对比。 * **18 岁以下的服务年限：** 18 岁以下的保险服务年限。 * **HİTAP (服务跟踪程序) - HİTAP 服务明细：** 服务跟踪程序及明细。 * **实际服务时间加成：** 实际服务时间如何计算加成。 * **名义服务时间加成：** 名义服务时间如何计算加成。 **七、 缴费中断的法律依据与影响：** * **依据 5510 号法律的缴费中断：** 依据该法律的缴费中断处理。 * **依据 5434 号法律的缴费中断：** 依据该法律的缴费中断处理。 * **缴费中断服务对退休金的影响：** 缴费中断的服务如何影响退休金计算。 * **非全日制学生缴费中断：** 非全日制学生缴费中断。 * **军校和警察预科学习时期的保险服务：** 相关学习时期的保险服务。 * **未缴费时段 (Açık Süre)：** 保险未缴费时段的计算。 * **依据 5434 号法律的选择性参保：** 再次强调依该法律的选择性参保。 * **服务恢复 (Hizmet İhyası)：** 服务恢复的处理。 * **4/c 类被保险人的保费及相关事宜：** 此类被保险人的保费和相关操作。 **八、 非法就业与短期保险：** * **非法就业：** 关于非法就业的讨论。 * **短期保险类别：** 短期保险包含的内容。 * **工伤：** 工伤的处理。 * **职业病：** 职业病的认定。 * **疾病状态：** 疾病期间的保险。 * **母性状态：** 母性期间的保险。 总而言之，本课程旨在为学员提供全面的社会保障知识，特别是关于一般健康保险的理解和实际操作，以及在各种情况下的权利和义务。
Genel Sağlık SigortasıGenel Sağlık Sigortası Nedir ?Genel Sağlık Sigortası zorunlu mudur?Kimler genel sağlık sigortası kapsamındadır?Genel Sağlık Sigortası Prim Tutarı Ne Kadardır?Sigortalılık KapsamıSigortalılık Kapsamında Çalışanlar Kimlerdir ?Ticari Taksi - Dolmuş Şoförlerinin SigortalılığıSanatçıların SigortalılığıGüvenlik Korucularının SigortalılıklarıEsnek Çalışma Ve SigortalılıkBağımsız Çalışanların YükümlülükleriBağımsız Çalışanların Prim Tahakkuk Ve Tahsilat İşlemleriBorçlanmalarSigortalılık Statüleriİşçi Çalışanların YükümlülükleriGelir Testi Nedir ?Çalışanların HaklarıÇalışanlara Sağlanan HaklarÇalışanların Genel Sağlık Sigortası Haklarıİlk Defa İsteğe Bağlı Sigortalı Olanlar5434 sayılı Kanuna tabi İsteğe Bağlı İştirakçilikİşyeri, İşveren ve İşyerinin Bildirimiİşverenin Yükümlülükleriİşverenlerin Prim Ödeme İşlemleriİşveren Prim OranlarıPrime Esas Kazanç MiktarlarıYürürlük Tarihlerine Göre Gecikme Zammı OranlarıKolay İşverenlikDoğum BorçlanmasıEmzirme ÖdeneğiAnalık Halinde Geçici İş Göremezlik Ödeneği ÖdenmesiEvde El Sanatları İle Uğraşan Kadınların SigortalılığıBaşkasının Bakımına Muhtaç Derecede Ağır Engelli ÇocuğuÇırak ve Mesleki Eğitim Görenlerin SigortalılığıÇırak ve Mesleki Eğitim Görenlerin PrimleriİŞKUR Kursiyerlerinin Genel Sağlık SigortalılığıÜniversitede Öğrencilerin Genel Sağlık SigortalılığıÇalışan Çocukların Sigortalılığı4/1-c SigortalılarıSigortalı İşe Giriş ve İşten Ayrılış Bildirimi5434 sayılı Kanun ile 5510 sayılı Kanun18 Yaşın Altında Geçen HizmetlerHİTAP (Hizmet Takip Programı) - HİTAP Hizmet DökümüFiili Hizmet Süresi Zammıİtibari Hizmet Süresi Zammı5510 Sayılı Kanuna Göre Borçlanma5434 Sayılı Kanuna Göre Borçlanma5510 Sayılı Kanun Kapsamında Borçlanılan Hizmetlerin Emeklilik İşlemlerine EtkisiSivil Öğrencilik BorçlanmalarıSigortalı Hizmet Sayılan Askeri Okul ve Polis Adaylığı Eğitim SüreleriAçık Süre5434 Sayılı Kanuna Göre İsteğe Bağlı İştirakçilikHizmet İhyası4/c Kapsamındaki Sigortalıların Prim ve Prime İlişkin İşlemleriKayıt dışı istihdamKısa Vadeli Sigorta Kollarıİş KazasıMeslek HastalığıHastalık HaliAnalık Hali
