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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/social-recruitment/
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課程名稱：當個有梗的HR - 讓人才主動上門的創意社群招募 課程概述： 這門課程旨在協助HR專業人士突破傳統招募思維，運用創意的社群招募策略，吸引並網羅優秀人才。課程將從行銷角度切入人才招募，分析超過40個社群案例，深入淺出地探討社群心理，並提供實用的招募技巧。 課程內容聚焦於： * **雇主品牌建立：** 介紹基本社群心理，並透過實際案例分析，指導如何系統性地建立品牌形象。 * **創意招募內容與管道：** 教導如何製作有創意且受歡迎的招募內容、選擇合適的招募管道，以及規劃吸引人的招募活動。 * **卓越企業招募實例：** 分享一流企業在校園招募和員工推薦計畫上的執行方法。 * **提升報到率：** 探討在面試和報到階段應注意的細節，以確保人選順利報到。 * **招募數據化管理：** 教授如何運用招募漏斗，透過數據評估和管理招募績效。 透過系統性的流程檢視與策略規劃，這門課程將幫助學習者累積招募經驗，逐步提升招募成效，讓人才招募變得更加順利，並培養成為一位「有梗」的HR。 課程緣起： 講師Allen擁有近20年的品牌行銷經驗，在輔導中小企業的過程中，發現許多績效優異的公司卻面臨人才招募困境，主因常是雇主形象問題。為了解決此痛點，講師從品牌行銷角度出發，分析招募流程的盲點和常見錯誤，並匯集全球成功案例，期望能為HR提供可尋的社群招募方向。本課程是這些實戰經驗的結晶，引導HR從求職者角度思考，優化招募細節，翻轉招募成效。
一流人才大家要，好人才挑公司，而不是被公司挑，如果你的招募，總是換湯不換藥，要怎麼脫穎而出，被人才看到？如同你把104視為理所當然一樣，很多公司都把社群視為基本的招募工具，這堂課帶你跳脫傳統HR思維、用行銷角度看徵才招募、網羅全世界精彩創意、分析超過40個社群案例、深入淺出帶你瞭解社群心理，讓你的招募從此順順利利！【課程內容】基本社群心理介紹與實際案例分析，教你有系統的建立雇主形象。有創意又受歡迎的招募內容、管道、活動...etc。一流企業如何執行校園招募、與員工推薦計畫。如何提升報到率：面試階段、報到階段該注意的細節。招募漏斗：如何用數據評估/管理你的招募績效。藉由系統性的流程檢視與策略規劃，讓你能夠累積花在招募上的努力，讓你的招募一天比一天更順利。你準備好當一個有梗的HR了嗎？快一起加入我們的課程，翻轉你的招募成效吧！【課程緣起】大家好，我是Allen！我投入品牌行銷領域將近20年，在輔導中小企業的過程中，我發現很多經營績效很棒的公司都面臨一樣的問題：人才招募不順！這讓我感到非常驚訝，因為有很多公司貴為產業龍頭，也提供很高的薪水、很棒的福利，但是還是因為雇主形象的問題，而陷入招募的困境。為了幫助這些客戶，我開始從品牌行銷的角度，分析招募流程的盲點、歸納出大家常犯的錯誤、並收集世界上一流的成功案例，讓大家在社群招募的路上有跡可尋。這堂課就是這些實戰經驗的累積與歸納，帶大家跳脫雇主思維，從求職者的角度，來拆解招募的每一個細節，發現每個可以改進的地方，讓招募更順利！
