|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/sobhi_akbik_hrm2/
课程评论：没有评论
课程名称: sobhi_akbik_hrm2 课程概述： 本课程旨在全面介绍和深入探讨工作分析（Job Analysis）的核心概念、方法和实践。课程将从理解什么是工作分析及其所需条件开始，重点关注如何将公司愿景转化为具体的个人任务。我们将详细解释KASOCs（知识、技能、态度、能力和特质）的构成，以及如何构建一份完整的工作说明书，包括职位名称（中英文）、所属部门、沟通渠道（汇报关系、直接上级、内部及外部沟通）、决策权、主要工作活动和任务、职位维度（物质和管理责任）、职位规格（任职者要求）等。 课程还将区分工作分析与作业分析，介绍作业分析的实际操作步骤、关键成果以及可用于分析的140个问题。 在国际最佳实践方面，课程将介绍多种工作分析工具和技术，如职位分析问卷（PAQ）、DACUM方法、领导职位描述问卷（MPDQ）、能力建模、功能工作分析（FJA）、职业分类词典（DOT）以及关键事件技术（CIT）。 此外，课程还将深入研究阿拉伯国家的工作组织以及美国职业信息网络（O*NET）。通过O*NET，我们将学习如何理解美国的职业能力、职业兴趣、教育背景、职业知识、职业技能、工作活动、工作情境、职位价值观以及职业领域等。 总之，本课程将为学员提供一个结构化的框架，帮助他们成为熟练的工作分析专业人士，并理解其在全球人力资源管理中的重要作用。
بإيجاز سنمر في برنامجنا التدريبي هذا على محطات هامة تتضمن التالي:ما المقصود بالتحليل الوظيفي؟ وما هي متطلباته؟ وكيفية تحويل رؤية الشركة إلى مهام فردية وما المقصود بكلمة KASOCs أو "مهام" (معرفة مهنية أو أكاديمية + هرم الشخصية + إمكانيات والإنجازات + مهارات)، والبطاقة الشاملة للمنصب الوظيفي التي تتضمن: المسمى الوظيفي (Job Title) باللغتين العربية والإنجليزية ولأي إدارة يتبع. وقنوات التواصل (Channels of Communications)، من حيث تحديد المدير الذي ترفع إليه التقارير، والمشرف المباشر، وعلاقات العمل داخل القسم وبين الأقسام ومع خارج الشركة. وسلطات اتخاذ القرار لصاحب المنصب (Authorities) وأنشطة ومهام العمل الرئيسية المسندة لصاحب المنصب (Activities and Tasks) وأبعاد الوظيفة (Job Dimensions) من حيث المسؤوليات المادية والإدارية التي يتحملها صاحب المنصب ومواصفات شاغل الوظيفة (Job Specifications). إضافة إلى معرفة الفرق بين التحليل الوظيفي وتحليل العمل، والخطوات العملية لإجراء تحليل العمل، وأهم نتائج التحليل، و140 سؤالا يمكن استخدامها في عمليات التحليل. أما حول أهم الممارسات العالمية: فسنتعرف على استبيان تحليل المنصب Position Analysis Questionnaire (PAQ) وطريقة DACUM في التحليل الوظيفي واستبيان توصيف المنصب القيادي Management Position Description Questionnaire (MPDQ)، ونمذجة الكفاءة Competency Modeling، والتحليل وفق المجال الوظيفي Functional Job Analysis (FJA) وقاموس المسميات الوظيفية Dictionary of Occupational Titles (DOT) وتقنية تحليل الحوادث الهامة Critical Incident Technique (CIT).ثم سنغوص ونتعمق في منظمة العمل العربية التابعة للجامعة العربية وكذلك شبكة المعلومات الوظيفية الأمريكية ومن خلالها سنتعرف على القدرات الوظيفية وفقاً لشبكة المعلومات الوظيفية الأمريكية وكذلك الاهتمامات الوظيفية والمؤهلات العلمية والدراية الوظيفية والمهارات الوظيفية وأنشطة العمل وسياقات العمل والقيم المصاحبة لشاغل المنصب ونطاقات الوظائف.. كل ذلك سيكون وفقاً لشبكة المعلومات الوظيفية الأمريكية
