|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/sinaupersonalgrowth/
课程评论：没有评论
这门名为“掌握成长型思维模式以应对VUCA时代”的Coursera课程，旨在帮助学习者培养和利用成长型思维模式来应对当今世界快速变化的挑战。 课程内容基于Carol Dweck博士的理论，将成长型思维模式（Growth Mindset）与固定型思维模式（Fixed Mindset）进行对比。固定型思维模式者认为能力和智力是固定不变的，而成长型思维模式者则相信通过努力、策略和他人帮助，能力和智力可以得到发展。 课程将深入探讨两种思维模式在看待世界、应对挑战和回应批评等方面的差异： * **看待世界：** 固定型思维模式者认为世界是确定的、静态的；成长型思维模式者则认为任何事物都可以通过学习来改变。 * **应对挑战：** 固定型思维模式者倾向于规避挑战；成长型思维模式者则乐于接受挑战并从中学习。 * **回应批评：** 成长型思维模式者能从批评中看到积极的一面；固定型思维模式者则往往消极应对。 课程的核心是教授学习者如何培养成长型思维模式，并将其应用于应对VUCA时代。VUCA是“易变性（Volatility）、不确定性（Uncertainty）、复杂性（Complexity）、模糊性（Ambiguity）”的缩写，描述了当今世界变化快、难以预测的特点。VUCA时代的企业要想取胜，需要具备适应和响应变化的能力。 本课程适合所有希望培养更积极、更具适应性思维的个人，包括职场人士、企业家、高管以及希望培养孩子成长型思维的家长。课程目标是提供“在VUCA时代发展成长型思维模式的尖端策略”。
Pak Rhenald Kasali pernah membahas Growth Mindset ini tahun 2014 dengan tulisannya yang viral. Berdasarkan buku Dr. Carol Dweck, Growth Mindset ini adalah antitesisnya Fixed Mindset. Apa itu Fixed & Growth Mindset?Fixed Mindset adalah pola pikir yang menganggap kemampuan dan kecerdasan seseorang sudah tetap dan tidak bisa diubah. Sementara, Growth Mindset adalah pola pikir yang percaya bahwa kemampuan dan kecerdasan dapat berkembang melalui usaha, strategi, dan bantuan dari orang lain. Perbedaan antara fixed mindset dan growth mindset dapat dilihat dari beberapa hal, seperti: • Cara memandang dunia: Orang dengan fixed mindset menganggap dunia sebagai sesuatu yang pasti dan statis. Sedangkan, orang dengan growth mindset memandang bahwa segala sesuatu dapat diubah melalui proses belajar. • Cara menghadapi tantangan: Orang dengan fixed mindset cenderung menghindari tantangan, sedangkan orang dengan growth mindset justru suka dengan tantangan dan merangkulnya. • Cara menanggapi kritikan: Orang dengan growth mindset akan melihat sisi positif dari kritikan yang didapatkannya, sedangkan orang dengan fixed mindset akan menanggapinya dengan negatif.Nah dikelas ini anda akan belajar caranya menjadi Growth Mindset dan memanfaatkannya untuk menghadapi era VUCA. VUCA adalah singkatan dari Volatility, Uncertainty, Complexity, and Ambiguity, yang menggambarkan kondisi dunia yang ditandai oleh perubahan yang cepat dan sulit diprediksi. Istilah ini berasal dari teori kepemimpinan yang dikembangkan oleh Warren Bennis dan Burt Nanus pada tahun 1987.Berikut adalah beberapa ciri-ciri yang dapat diidentifikasi dalam kondisi VUCA:• Volatility: Perubahan yang cepat dan tidak terduga, seperti fluktuasi harga ekstrim. • Uncertainty: Ketidakpastian yang membuat perubahan bisa bergeser terus, kadang lambat, kadang cepat. • Complexity: Situasi yang memiliki banyak bagian dan variabel yang saling berhubungan. • Ambiguity: Informasi yang sedikit dalam keakuratan prediksi dan juga pengetahuan yang dimiliki. Dalam kondisi VUCA, organisasi yang mampu beradaptasi dan merespons perubahan akan memenangkan persaingan. Kelas ini cocok untuk para pegawai, pengusaha, C-level manager, dan juga para orang tua yang ingin anaknya memiliki Growth Mindset. SinaU Strategi Mutakhir Mengembangkan Growth Mindset di Era VUCA
