|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/senior-it-recruiter-ua/
课程评论：没有评论
**课程概述：** 本课程“高级 IT 招聘专员：IT 招聘全周期（从 A 到 Z）[UA]”是一门为期紧张的实践训练营，旨在全面提升学员在 IT 招聘领域的专业技能。课程涵盖从 IT 招聘专员的职业发展、IT 公司运作、IT 人员特质分析，到各种 IT 技术栈、人才搜寻策略、职位评估方法，以及招聘工具和渠道的应用。学员将深入学习如何有效地搜寻、评估、联系 candidates，并掌握招聘销售技巧、Offer 谈判、雇主品牌建设和招聘数据分析等关键环节。课程强调实操性，提供 ChatGPT 提示词、清单、插件、模板和案例分析，帮助学员快速掌握行业秘密，成为顶尖 IT 公司的首选招聘人才。 **课程亮点：** * **全面的 IT 招聘指南：** 覆盖 IT 招聘从入门到精通的全部内容。 * **实战导向：** 强调动手实践，提供大量工具、模板和案例。 * **前沿技术应用：** 包含 ChatGPT 在招聘中的应用、AI 工具介绍等。 * **职业发展助力：** 帮助学员成长为具备高收入潜力（$2000+）的 IT 招聘专家。 * **深入行业洞察：** 揭示资深招聘专家多年积累的行业秘密。 **课程内容模块（部分）：** 1. IT 招聘专员的角色与发展 2. IT 公司类型与文化 3. IT 人员画像与激励 4. 主流 IT 技术栈解析 (Frontend, Backend, DevOps, AI, ML, Cloud 等) 5. 高效的候选人搜寻方法 (Boolean Search, X-Ray, Google CSE 等) 6. IT 职位评估与面试技巧 7. 招聘工具与自动化应用 8. 有效沟通与候选人联系策略 9. 招聘销售与 Offer 谈判 10. 雇主品牌建设与推广 11. IT 招聘数据分析与 ROI 评估 **重要提示：** 本课程在 Udemy 平台提供，但不包含作业批改、演示文稿下载及 Mike Pritula Academy 认证。 **行动呼吁：** 立即加入，提升您的 IT 招聘技能，在日益激烈的竞争中脱颖而出，成为各 IT 公司争相聘用的招聘专家！
Уявіть, що ви опинилися на співбесіді в топовій IT-компанії. Вам задають запитання про сорсинг, технічні стекі, мотивацію кандидатів, брендинг, аналітику - а ви відповідаєте впевнено й з прикладами. Чому? Бо ви пройшли курс Senior IT Recruiter [UA].Це не просто курс - це інтенсивний практичний буткемп, який об'єднує 6 курсів в один. Ви отримаєте найповніший гайд по IT-рекрутингу, який готує вас до роботи з першого дня. Хочете $2000+ у сфері IT-рекрутингу? Тоді не зволікайте!Ви отримаєте доступ до секретів пошуку контактів, ChatGPT-промптів для вакансій, чек-листів, плагінів, шаблонів джоб-оферів, інструментів аналітики та інтерв'ю. І все це з практикою, кейсами та інструментами, які роками не ділились навіть досвідчені рекрутери.Ось програма курсу:1. Початок шляху ІТ рекрутера- Роль і кар'єра IT-рекрутера, історія індустрії, оцінка своїх компетенцій2. ІТ компанії- Типи компаній, структури, SDLC, метрики, корпоративна культура3. Робота з ІТ співробітниками- Портрет IT-фахівця, мотивація, дослідження ринку4. ІТ технології- Frontend, Backend, DevOps, AI, ML, Cloud, бази даних5. Підготовка до пошуку кандидатів- Компетенції, тести, рольові ігри, вакансії, ChatGPT6. Сорсинг кандидатів- Boolean search, X-ray, гіпотези, Google CSE, методи7. ІТ посади- Огляд усіх IT-ролей: розробники, QA, PM, Data, C-level8. Інструменти сорсингу- Продуктивність, автоматизація, текстові асистенти9. Оцінювання кандидатів- Інтерв'ю за компетенціями, мотивація, кейси, PARLA10. Пошук контактів- Email permutator, Telegram-боти, плагіни11. Контактування кандидатів- Листи, FOMO, заголовки, ChatGPT, open-rate12. Де шукати різних ІТ фахівців- Канали для кожної ролі і рівня13. Інтерв'ю кандидатів- Слухання, підготовка, зворотний зв'язок14. Продажі в рекрутингу- SPIN, FAB, objections, journey map15. Джоб-офер і контр-офер- Підготовка, шаблони, переговори16. Особливості ІТ рекрутингу- Agile, резюме, зарплати, брендинг, стиль життя17. Адаптація співробітників- Preboarding, onboarding, Donut, чек-листи18. Бренд роботодавця- EVP, аудит, опитування, ChatGPT, контент-план19. Аналітика рекрутингу- Метрики, SLA, воронки, звітність, ROIВажливо:На Udemy ви проходите курс без перевірки домашніх завдань, без можливості скачування презентацій і без отримання диплома Mike Pritula Academy.Не зволікайте - конкуренція серед рекрутерів зростає щодня.Приєднуйтесь зараз і станьте тим, кого хоче найняти кожна IT-компанія.
