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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/seguridad-psicologica/
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课程名称：高效团队的心理安全 课程概述：心理安全在组织文化中的重要性：高效团队的关键。了解心理安全如何推动组织中的绩效、创新和幸福感。 课程描述：高绩效团队的真正引擎在于一个常被低估的关键因素：心理安全。各种研究表明，处于心理安全环境中的团队不仅更具创新力，而且能够实现开放的沟通、做出更佳决策并达到更高的效能。本课程旨在为当前的领导者及渴望担任领导职务的专业人士提供指导，帮助他们构建坚实、包容和适应性强的组织文化。 通过学术与实践相结合的方法，我们将探索心理安全的基本原则、其对团队效能的影响，以及如何将其作为组织文化的核心构建要素。在课程中，我们会反思一些关键问题：什么是心理安全？它在现代组织中为何至关重要？如何改善团队动态、持续学习和韧性？情商、个性和规则在构建高绩效团队中扮演了什么角色？ 在4.0时代的领先组织中，持续学习和团队福祉被视为成功的关键因素。创造一个个体可以自由表达观点、无需担心报复而敢于冒险，并能够从错误中学习的环境，是促进韧性、高度合作和高效团队的基础。 学习内容： 模块1：心理安全的基础 - Amy Edmondson的主要理论与研究 - 成功案例：Google及其re:Work项目 - 针对工作场所的积极经历与挑战的反思动态 模块2：高效团队 - 高绩效团队的定义与特征 - 个性及“大五人格”模型对团队动态的影响 - 情商在合作与效能中的角色 模块3：建立心理安全 - 创建促进信任与包容的规则 - 团队管理和领导的基本技能 - 实践练习，识别和发展关键能力 模块4：信任圈与高绩效 - 建立相互信任环境的策略 - 促进同理心和有效合作的技巧 - 最终反思与关键学习的应用 本课程邀请您理解并应用心理安全作为战略性资源，以提升团队效能、增强组织文化并促进持续学习的环境。我们诚邀您报名，迈出领导力深刻转型的第一步。学习构建更具凝聚力、韧性和高影响力的团队，能够应对当今挑战并引领未来机会。发展将改变人员管理和组织创新的关键技能。
La Seguridad Psicológica en la Cultura Organizacional: Clave para Equipos Altamente EfectivosDescubre cómo la seguridad psicológica impulsa el rendimiento, la innovación y el bienestar en las organizaciones.Descripción del cursoEl verdadero motor de los equipos de alto rendimiento reside en un elemento esencial y, a menudo, subestimado: la seguridad psicológica. Diversos estudios han demostrado que los equipos que operan en entornos seguros psicológicamente no solo son más innovadores, sino que también logran una comunicación abierta, toman mejores decisiones y alcanzan niveles superiores de efectividad.Este curso ha sido diseñado para líderes actuales y profesionales que aspiran a roles de liderazgo, interesados en construir culturas organizacionales sólidas, inclusivas y adaptativas. A través de un enfoque académico y práctico, exploraremos los fundamentos de la seguridad psicológica, su impacto en la efectividad de los equipos y las estrategias para integrarla como pilar central en la cultura organizacional.A lo largo del programa, reflexionaremos sobre preguntas clave: ¿qué es la seguridad psicológica y por qué resulta indispensable en las organizaciones modernas? ¿Cómo contribuye a mejorar la dinámica grupal, el aprendizaje continuo y la resiliencia? ¿Qué papel desempeñan la inteligencia emocional, la personalidad y las reglas de juego en la construcción de equipos de alto rendimiento?Las organizaciones líderes de la era 4.0 comprenden que el aprendizaje continuo y el bienestar de los equipos son factores críticos de éxito. Crear un entorno donde las personas puedan expresar sus ideas, asumir riesgos sin temor a represalias y aprender de los errores es la base para fomentar equipos resilientes, colaborativos y altamente efectivos.Lo que aprenderásMódulo 1: Fundamentos de la Seguridad PsicológicaPrincipales teorías y estudios de Amy Edmondson.Casos de éxito: Google y el proyecto re:Work.Dinámicas de reflexión sobre experiencias positivas y desafíos en el ámbito laboral.Módulo 2: Equipos Altamente EfectivosDefinición y características de un equipo de alto rendimiento.Influencia de la personalidad y el modelo Big Five en la dinámica grupal.Rol de la inteligencia emocional en la colaboración y efectividad.Módulo 3: Construyendo Seguridad PsicológicaCreación de reglas de juego que promuevan confianza e inclusión.Habilidades esenciales para la gestión y liderazgo de equipos.Ejercicios prácticos para identificar y desarrollar competencias clave.Módulo 4: Círculos de Confianza y Alto DesempeñoEstrategias para construir entornos de confianza mutua.Técnicas para fomentar la empatía y la colaboración efectiva.Reflexión final y aplicación de aprendizajes clave.Este curso es una invitación a comprender y aplicar la seguridad psicológica como un recurso estratégico para potenciar la efectividad de los equipos, fortalecer la cultura organizacional y promover entornos de aprendizaje continuo.Te invitamos a inscribirte y dar el primer paso hacia una transformación profunda en tu liderazgo. Aprende a construir equipos más cohesionados, resilientes y de alto impacto, capaces de enfrentar los desafíos del presente y liderar las oportunidades del futuro. Desarrolla las habilidades que marcarán la diferencia en la gestión de personas y la innovación organizacional.
