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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/seguranca-e-medicina-na-mira-da-fiscalizacao-eletronica/
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## 课程概述：劳动健康与安全 (SST) x eSocial 本课程以非正式的“闲聊”方式，客观地介绍了 eSocial 和 EFD-Reinf。课程旨在提高学员对劳动健康与安全流程信息化的紧迫性认识，以及与公司各部门集成的必要性。鉴于技术报告（如 PGR、PCMSO、PPRA 和 LTCAT）在薪资、员工录用和第三方公司雇佣等方面具有广泛的、多样的影响，因此，拥抱信息化势在必行。 eSocial 中的 SST 事件已成定局，这不仅仅关乎 eSocial，还涉及 EFD-Reinf、SPED、LGPD，更重要的是公司内外各部门的集成与协作。因此，让我们正视这个问题，共同收获这场变革带来的红利！ 欢迎参加“劳动健康与安全——电子监管的视角”课程，您将获得为您的团队提供所需的支持，以制定合规的流程，并从多角度应对这一挑战。 ## 您将学到： * 促进人力资源、劳动健康与安全部门之间的整合，以确保与薪资、职位、风险暴露以及相应的劳动和养老金待遇相关的 ao 信息的连贯性。 * 审查评估、录用和维护第三方公司专业人员的流程，并对其给予与自有员工同等的重视，以减轻劳动、养老金和税务风险。 * 调整您的日常流程和控制，以满足与工人劳动健康与安全相关的各项法律义务的规定时限。
Com a intenção de abordar objetivamente o eSocial e a EFD-Reinf na forma de um "bate-papo informal", abordamos o tema, visando conscientizar o participante sobre a necessidade imperiosa de informatização dos processos de Segurança e Medicina do Trabalho, e a não menos importante integração com os mais diversos departamentos da empresa, dada a capilaridade e diversidade de impactos dos laudos técnicos como o PGR, PCMSO, PPRA e LTCAT, na folha de pagamento, na contratação de empregados e de empresas terceirizadas.Portanto, não adianta chorar!Os eventos de SST estão no eSocial!A coisa vai muito além do eSocial, envolve a EFD-Reinf, os SPEDs, a LGPD e, mais que isso, a integração e colaboração dos mais diversos setores dentro e fora da empresa!Sendo assim, vamos enfrentar de frente a questão e todos colhermos os frutos que todo esse movimento vai gerar?!Venha conhecer o curso "Segurança e Medicina do Trabalho - Na mira da fiscalização eletrônica", para que, junto com sua equipe, tenha subsídios para montar os seus procedimentos de adequação, abordando a questão sob as mais diversas perspectivas que ela requer.O que você aprenderáPromover a integração entre as áreas de RH, Segurança e Medicina do Trabalho, com o objetivo de garantir a consistência de informações relacionadas a folha de pagamento, cargos, exposição a riscos e correspondentes reflexos trabalhistas e previdenciários.Revisar seus processos de avaliação, contratação e manutenção de profissionais de empresas terceirizadas, com os mesmos cuidados que devem ser despendidos aos próprios empregados, de modo a mitigar riscos trabalhistas, previdenciários e tributários.Readequar suas rotinas e controles para atendimento aos prazos legais das mais diversas obrigações relacionadas a Saúde e Segurança do trabalhador.
