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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/roudou-timecard/
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**课程名称：** 劳动条件通知书和出勤簿的制作方法 **课程概述：** 本课程旨在教授学员如何制作至关重要的劳动条件通知书和出勤簿。这两种文件对于有效管理员工至关重要，并且是法律规定的必要文件。许多公司因不了解或嫌麻烦而未能妥善准备这些文件，这可能导致员工纠纷、被行政机关指导纠正，甚至无法获得政府补贴。 课程强调，劳动关系法律倾向于保护员工。例如，如果一名已离职员工提出无理的加班费要求，而公司未能妥善保存公司账簿，公司将难以反驳，并可能被迫满足其要求。这是由于公司未能履行其义务造成的。为了保护公司，了解如何制作劳动条件通知书和出勤簿至关重要。 **课程学习内容：** 1. **劳动条件通知书的内容** 2. **劳动条件通知书的制作方法** 3. **出勤簿的内容** 4. **出勤簿的制作方法** **目标学员：** * 公司经营者 * 总务和人事部门的担当者 * 雇佣员工的个体经营者 **先修条件：** 无特别要求。
どうもこんにちは、宮田和季です。このコースでは、「労働条件通知書と出勤簿のつくり方」をお伝えしていきます。労働条件通知書や出勤簿は、従業員を管理するために必要不可欠なものです。法律でも、きちんと整備することが義務付けられています。しかし、「よくわからない」「めんどくさい」という理由で、整備されていないケースも見受けられます。その結果、従業員とトラブルになったり、行政官庁から是正指導を受けたり、国からもらえるはずの助成金がもらえないことになってしまうこともあります。労働関係の法律は「従業員有利」のルールになっています。例えば、揉めて退職した従業員から、言われのない残業代請求が来たとしたら・・・。会社が帳簿を整備していれば容易に反論できるものも、相手の要求を飲まざるをえなくなってしまいます。「義務を怠った」会社のせいです。会社を守るためにも、労働条件通知書や出勤簿のつくり方を知っておきましょう。このコースであなたが学べることは次の４つです。労働条件通知書の内容労働条件通知書の作成方法出勤簿の内容出勤簿の作成方法このコースを受講するために必要な条件は、特にありません。このコースでは、次のような人たちを対象としています。会社の経営者総務人事担当者従業員を雇用している個人事業主それでは、早速内容をみていきましょう！
