|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/roi-pojd/
课程评论：没有评论
课程名称：ROI - 投资回报率在培训中的应用 课程概述： 许多机构每年在员工培训和发展上投入巨资，但却未能有效评估培训过程和衡量培训投资回报。本课程旨在将培训视为一项投资而非支出，并帮助培训与发展领域的专业人士向高层管理者证明，培训投入能够转化为真实成果，从而为企业带来积极回报。 课程将介绍多种科学方法和工具，用于评估培训项目的有效性并衡量培训的投资回报。 课程内容（五大核心单元）： 第一单元：培训与发展概念入门 第二单元：培训项目的评估 第三单元：培训目标 第四单元：柯克帕特里克（Kirkpatrick）培训评估模型 第五单元：菲利普斯（Phillips）培训评估模型 重要提醒： 培训的投资回报评估是一个持续的过程，从培训项目实施前开始，并贯穿整个实施过程。 培训是对“大脑”的投资，旨在缩小“期望绩效”与“实际绩效”之间的差距。差距越大，企业损失的可能性就越大。 课程鼓励大家积极投资于培训，不断学习新知识和新技能。请记住：知识就是力量（Knowledge is power）。
تنفق العديد من المؤسسات عشرات او مئات الالاف الدولارات سنويا على تدريب و تطوير موظفيها بدون تقييم العملية التدريبيه وبدون قياس العائد من الاستثمار في التدريب.حيث يعتبر الانفاق على التدريب استثمارا و ليس مصروفا.كما و يعمل المتخصصون في اقسام التدريب و التطوير على اقناع الادارة العليا بان المصاريف التي سيتم تخصيصها للتدريب سيتم ترجمتها الى نتائج حقيقية تعود بمردود ايجابى على المؤسسة.سنتعرف في دورة العائد من الاستثمار في التدريب على العديد من المنهجيات و الادوات العلميه التي تستخدم في تقييم فعالية البرامج التدريبيه و قياس العائد من الاستثمار في التدريب.محاور الدورة:في هذا الدورة سيتم الحديث عن 5 وحدات اساسية الوحدة الاولى: مدخل الى مفهوم التدريب و التطويرالوحدة الثانية: تقييم البرامج التدريبيهالوحدة الثالثة: اهداف التدريبالوحدة الرابعة: منهجية كريك باتريك في تقييم التدريبالوحدة الخامسة: منهجية جاك فيليبس في تقييم التدريبخلينا نتذكر دائما ان عملية تقييم و قياس العائد على الاستثمار في التدريب عملية مستمرة تبدأ قبل تنفيذ البرامج التدريبية وتستمر حتى بعد تنفيذها.التدريب استثمار في العقول بهدف سد الفجوه بين الاداء المطلوب و الاداء الفعلي. كلما زادت هذه الفجوة كلما زاد احتمال حصول خسائر داخل المؤسسة.بشجعكم دائما على الاستثمار في التدريب و و تحاولو دائما الحصول على المعارف و المهارات الجديدة. تذكرو دائما انو المعرفه قوه او Knowledge is power
