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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/roclass_mbti_cgy/
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**课程名称：职场MBTI应用** **课程概述：** 本课程由拥有18年MBTI咨询经验的李达英讲师倾情打造，旨在帮助学员深入了解MBTI理论，并将其应用于职场沟通与协作。讲师曾担任公司团队成员及管理者，并为各行各业的学员提供过MBTI咨询和指导，积累了丰富的实践经验。 职场是一个汇聚不同性格、工作方式和沟通习惯的多元化环境。为应对组织内不可避免的冲突和压力，理解并尊重彼此的差异至关重要。本课程将引导学员探索如何利用MBTI理论，促进团队成员之间的相互理解、有效沟通和协同合作，从而提升工作效率和创造更佳的组织绩效。 **课程大纲：** * **第一部分：MBTI基础认知** * 第一讲：MBTI是什么？认识你的性格类型 * 第二讲：外向(E)与内向(I)：特质解析 * 第三讲：E与I在职场中的表现与应用 * 第四讲：E与I的职场冲突解决之道 * 第五讲：感觉(S)与直觉(N)：特质解析 * 第六讲：S与N在职场中的表现与应用 * 第七讲：S与N的职场冲突解决之道 * 第八讲：思考(T)与情感(F)：特质解析 * 第九讲：T与F在职场中的表现与应用 * 第十讲：T与F的职场冲突解决之道 * 第十一讲：判断(J)与知觉(P)：特质解析 * 第十二讲：J与P在职场中的表现与应用 * 第十三讲：J与P的职场冲突解决之道 * **第二部分：MBTI实战应用** * 第十四讲：同一职位的不同MBTI类型：以ISTJ与ENFP为例的职场体验 * 第十五讲：组织内MBTI类型间的沟通案例分析 **讲师介绍：** 李达英， 이루다 컨설팅（Iru-da Consulting）首席讲师/顾问。 * 韩国外国语大学意大利语系毕业 * 庆熙大学经营大学院硕士 * 现任Hugyou EAP项目合作讲师 * 现任大韩医院协调员协会宣传理事 * 现任KPC韩国生产性本部CS外聘教授 * 现任KOHI韩国保健福利人力开发院外聘教授 * 曾任㈜Wonil Holdings本部长 * 曾任㈜Medipartner ye Network科长 * 曾任仁德大学中文系CS专业外聘教授
MBTI를 처음 만난 것은 1997년 대학재학시절이었습니다. 저라는 사람에 대해 처음으로 알아 볼 수 있는 시간이었습니다. 이후 2002년 컨설팅 회사에 소속으로 컨설팅 진행하는 하나의 도구로 학습을 시작한 것이 계기가 되어 현재 18년째 MBTI와 함께 하고 있습니다. 회사라는 것이 다양한 사람들이 모여 일을 하는 곳이다 보니 소통도 협력과 배려도 다 각자의 방법으로 진행하게 됩니다. 갈등이 없거나 스트레스가 없는 조직이 있다는 것은 있을 수가 없기에, 조직 내에도 서로가 서로를 잘 파악하여 협업한다면 더 나은 결과가 있으리라 생각합니다. 추가영강사는 조직의 팀원, 관리자로도 업무를 진행 한 경험을 바탕으로 다양한 직군의 교육생(조직)을 MBTI로 만나면서 사례와 코칭을 진행하였습니다.01강 - MBTI 가 뭔가요? 사람마다 성향이 있다던데!02강 - 외향형(E)과 내향형(I)에게는 어떤 특징이 있을까요?03강 - 외향형(E)과 내향형(I)의 직장생활 집중탐구!04강 - 외향형(E)과 내향형(I)의 갈등해결 방식05강 - 감각형(S)과 직관형(N)에게는 어떤 특징이 있을까요?06강 - 감각형(S)과 직관형(N)의 직장생활 집중탐구!07강 - 감각형(S)과 직관형(N)의 갈등해결 방식08강 - 사고형(T)과 감정형(F)에게는 어떤 특징이 있을까요?09강 - 사고형(T)과 감정형(F)의 직장생활 집중탐구!10강 - 사고형(T)과 감정형(F)의 갈등해결 방식11강 - 판단형(J)과 인식형(P)에게는 어떤 특징이 있을까요?12강 - 판단형(J)과 인식형(P)의 직장생활 집중탐구!13강 - 판단형(J)과 인식형(P)의 갈등해결 방식14강 - ISTJ와 ENFP의 출장 (출장체험, 극과 극)15강 - 조직 내 MBTI 조합에 따른 커뮤니케이션 사례 이루다컨설팅 대표/ 강사/ 컨설턴트한국외국어 대학교 이탈리아 학과경희대학교 경영대학원 석사現 허그유 EAP프로그램 파트너 강사現 대한병원코디네이터협회 홍보이사現 KPC한국생산성본부 CS파트 외래교수現 KOHI한국보건복지인력개발원 외래교수前 ㈜원일홀딩스 본부장前 ㈜ 메디파트너 ye네트워크 차장前 인덕대학교 중국어과 CS전공 외래교수
