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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/recursos-humanos-claves-en-una-organizacion/
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**课程名称：组织中的关键人力资源** **课程概述：** 本课程深入探讨了组织中“关键人力资源”的概念。课程将引导学习者思考以下核心问题： * **为何我们常谈论“人力资源”而非“人”？** （同时也强调了每一位员工的重要性）。 * **为何组织需要与关键人力资源密切合作？** * **团队合作的重要性为何不可低估？** * **关键人力资源的特质是什么？** * **关键人力资源如何显著影响企业经济效益？** （并探讨效益是否仅限于经济层面）。 * **当关键人力资源处于不利环境时会发生什么？** 企业可以如何提供帮助？企业能否控制个人的外部环境？ * **企业是否可以因员工不利环境而放弃他们？** 企业如何介入以发挥其技能？ * **关键人力资源在涉及生命、共同福祉、个人经济等领域的特殊性。** * **关键人力资源是否会受到“情报活动”的影响？这种状况是否合理？** * **关键人力资源的知识转移（Know-how）：** 为何管理好关键人力资源的知识转移至关重要？ * **企业 #-}与关键人力资源合作为何应视为企业社会责任的一部分？** * **企业可以如何支持关键人力资源？** **特别说明：** 该课程提供直接与讲师合作的机会。有意愿者，请提前通过 WhatsApp 号码 +5491128929359 发送消息“Quiero consumir un curso y colaborar en directo contigo”，讲师将告知参与方式。同时，也可通过此号码申请奖学金，所有课程均提供奖学金。
Si deseas colaborar directamente conmigo, te invito a contactarme antes de inscribirte en el curso. Envía un mensaje por WhatsApp al número +5491128929359 con el texto "Quiero consumir un curso y colaborar en directo contigo" para que pueda indicarte cómo participar. Además, puedes solicitar una beca a través de este mismo número. Recuerda que hay becas disponibles para todos los cursos.Mientras desarrollaba otros cursos, pensaba en lo importante que es hablar de este concepto y en que debía dedicarle un espacio para abordarlo, por la relevancia de gestionar los recursos claves y el pasaje de conocimiento o know how de estos perfiles.En este curso abordamos el concepto de Recursos Humanos Claves en una empresa.¿Por qué hablamos generalmente de recursos humanos y no de personas?Todas las personas son importantes.¿Por qué es tan importante colaborar con estos perfiles desde la Organización?¿Por qué no puede subestimarse el trabajo en equipo nunca?¿Cuáles son las características de los recursos humanos claves?¿Por qué un recurso clave influye de manera considerable en los beneficios económicos? ¿Los beneficios siempre son económicos?¿Qué sucede cuando el recurso clave tiene un entorno desfavorable? ¿Qué puede hacer la empresa para ayudarlo? ¿Puede una empresa controlar el entorno de una persona?¿Una empresa puede descartar a una persona por tener un entorno desfavorable? ¿Cómo puede intervenir para aprovechar sus habilidades?Recursos claves en rubros donde están en juego la vida, el bienestar común, la economía de las personas, etc.¿Recursos claves sometidos a actividades de inteligencia? ¿Es correcto?Pasaje de know how de los recursos claves. ¿Por qué es tan importante la gestión del pasaje de know how de estos recursos?¿Por qué debe ser parte de la responsabilidad social de la empresa colaborar con los recursos humanos claves?¿Cómo puede la empresa colaborar con los recursos claves?
