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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/recruitinglearningpreboarding/
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**Coursera 课程总结：轻松搞定入职前准备 (Preboarding leichtgemacht!)** 本课程“轻松搞定入职前准备”深入探讨了招聘流程中的关键环节——入职前准备（Preboarding）。课程旨在帮助学员理解入职前准备的含义及其在整个招聘过程中的重要性。 **核心内容与学习目标：** * **理解入职前准备：** 课程将清晰地阐述什么是入职前准备，以及它为何对招聘至关重要。 * **定位入职前准备：** 学员将了解入职前准备在整个招聘流程中的具体位置和作用。 * **影响因素分析：** 课程将探讨哪些因素会影响候选人在入职前准备阶段的体验。 * **降低流失率：** 学员将学习如何通过有效的入职前准备，防止新员工在正式入职前流失。 * **成本与效率提升：** 课程将揭示专业的入职前准备如何为公司节省招聘过程中的成本和时间。 * **建立企业归属感：** 学员将掌握在员工正式开始工作前，如何建立其对公司的归属感。 * **沟通的力量：** 课程将强调沟通在入职前准备中的关键作用。 * **优化入职流程：** 学员将学习如何专业地为员工的正式入职（Onboarding）做好准备。 * **责任划分：** 课程将明确入职前准备过程中各相关人员的责任。 * **提升候选人体验：** 学员将了解如何通过入职前准备来提升候选人的整体体验。 * **换位思考：** 课程鼓励学员设身处地为候选人在这个关键阶段着想。 **教学方式：** 课程内容将以生动有趣的形式呈现，包括视频、动画和测验，确保学习过程的吸引力和实效性。 **目标受众：** 本课程特别适合希望提升招聘专业性的招聘专员、各级管理者以及初创公司和中小企业的创始人。通过本课程，他们将能够更成功地吸引和留住优秀人才。
Preboarding ist ein essenzieller Teil des Recruitings. In diesem Kurs lernst du was Preboarding ist und welche Bedeutung es im Recruitingprozess hat. Mein Kurs beinhaltet praxisnahe Inhalte. Von der Praxis für die Praxis. Die Lerninhalte werden in Form von Videos, Animationen und Quizfragen ansprechend vermittelt. Der Kurs eigenet sich besonders für Recruiter:innen, Führungskräfte und Gründer:innen von Start-ups und KMUs, die ihr Recruiting professionalisiern möchten und erfolgreich Mitarbeitende für ihr Unternhmen gewinnen und halten möchten.Auf die folgenden Fragen findest du in meinem Kurs antworten: Was ist Preboarding eigentlich?Warum ist Preboarding essenziell für das Recruiting?Wie ist es in den Recruitingprozess einzuordnen?Wo ist es in den Recruitingsprozess einzuordnen?Welche Faktoren beeinflussen den Bewerbenden im Preboarding?Wie kann ich durch Preboarding die Fluktuation vor dem ersten Arbeistag verhindern?Warum spart mir ein professionelles Preboarding im weiteren Recrutingprozess Kosten?Warum spart mir ein professionelles Preboarding im weiteren Recrutingprozess Zeit?Wie kann ich Unternehmensbindung herstellen bevor der neue Mitarbeitende im Unternehmen startet?Welche Rolle spielt Kommunikation im Preboarding?Wie bereite ich das Onboarding professionell vor?Welche Personen tragen Verantwortung im Preboardingprozess?Wie erhöhe ich die Candidate Experience durch Preboarding?Wie kann ich mich in die Rolle des Bewerbenden in dieser kritsichen Phase versetzten?
