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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/recruiting-einstellungsgespraeche/
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课程名称：招聘面试与招聘流程全指南 课程概述：本课程旨在帮助缺乏实践经验的管理者和人事工作人员成为面试专家。通过本课程，您将掌握招聘和面试的基本概念、经过实践验证的方法以及详细的操作步骤，以便更有效地寻找和选拔人才。课程提供17个可下载的模板，助您在招聘过程中更加高效。 课程内容： - 学习最佳实践的招聘方法 - 进行有效的面试，准确识别合适的候选人 - 设计精准问题以获取重要信息，而非死记硬背的陈词滥调 - 识别面试中的“夸大者”，并进行真实评估 - 发掘那些常被忽视的潜在优秀人才 - 利用评分卡优化职位描述 - 参与决策的团队建设 - 备妥和最佳运用评估工具 - 避免可能导致公司损失的心理陷阱（如光环效应） 注意：如果您已经有超过10年的面试经验，您可以选择跳过基础部分，但课程仍然提供一些技巧和细节的深入讲解。 课程结合来自亚马逊、Zenga、谷歌及德国内的中小企业的案例，内容丰富多样。您还将获得检查清单、Google Docs模板、实践示例和分步骤指南，以便即时在招聘及面试中使用，节省您反复尝试的不必要麻烦。 通过本课程，您将了解招聘的关键要素：从职位描述到面试再到最终决策。方法易于理解，并能立刻应用于公司，帮助您发挥个人在面试中的能力，并在候选人中树立良好形象。 本课程专为缺乏面试经验的管理者和决策者，以及希望优化招聘过程的人力资源工作人员设计。通过多个测试和实际案例，您将能够掌握招聘中的核心要素，有效提升候选人搜索、选择及面试的效率。
Mit diesem Kurs werden Führungskräfte und Personal-Mitarbeiter, die bislang wenig Praxiserfahrung bei Einstellungsgesprächen haben, zu Interview-Profis.Mit diesem Kurs beherrschen Sie alle Grundlagen und praxiserprobten Vorgehensweisen sowie Schritt für Schritt-Anleitungen rund um Recruiting und Einstellungsgespräche - für Ihre erfolgreiche Mitarbeitersuche. Mit 17 Vorlagen zum Download!Kursinhalte:Durch diesen Kurs nutzen Sie in Zukunft die besten, praxiserprobten Methoden des Recruitings, um:Einstellungsgespräche zu führen, mit denen Sie genau die richtigen Bewerber identifizierenGenau die Fragen zu stellen, mit denen Sie die wichtigen Informationen der Bewerber herausfinden - und nicht nur die auswendig gelernten FloskelnBlender zu erkennen und auf den Prüfstand zu stellenRohdiamanten zu finden, die von den meisten Recruitern übersehen werdenJobausschreibungen mittels Scorecards zu optimieren Teams in die Entscheidung mit einzubeziehenBewertungsverfahren richtig vorzubereiten und optimal zu nutzenPsychologische Fallen (z.B. HALO-Effekt) zu vermeiden, die Sie ansonsten hunderttausende von Euro kosten könnenHINWEIS: Falls Sie bereits seit 10 Jahren Einstellungsgespräche führen, dann können Sie in diesem Kurs noch einige Feinheiten und Techniken kennenlernen oder vertiefen. Dieser Kurs beginnt jedoch mit der Vermittlung der Grundlagen der Einstellungsgespräche, die Sie dann überspringen sollten.Praxisbeispiele zu Einstellungsgesprächen aus Unternehmen wie Amazon, Zenga und Google sowie mittelständischen und kleinen Unternehmen aus Deutschland ergänzen die abwechslungsreichen Inhalte.Nutzen Sie unsereChecklistenGoogle Docs Vorlagen zur beliebigen WeiterverwendungPraxisbeispieleSchritt-für-Schritt-AnleitungenAbläufe für Einstellungsgespräche Vorlagen für Bewertungsverfahren im Recruitingund vieles mehr sofort in Ihren Einstellungs- und Bewerbungsgesprächen. Sparen Sie sich das mühsame Experimentieren mit ungeprüften Checklisten. Nutzen Sie die praxiserprobten Verfahren, mit denen Sie die richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen gewinnen.Sie lernen, worauf es im Recruiting wirklich ankommt: von der Ausschreibung über das Führen von Einstellungsgesprächen bis zur Entscheidung. Sofort umsetzbar:Die praxiserprobten Methoden sind verständlich erklärt und lassen sich sofort im Unternehmen anwenden. Nebenbei lernen Sie, Ihre persönlichen Fähigkeiten beim Führen von Einstellungsgesprächen optimal einzusetzen und bei den Bewerbern zu punkten.Warum Ihren Einstellungsgesprächen so viel Bedeutung zuzumessen ist?Der Mangel an den richtigen neuen Mitarbeitern hemmt viele Unternehmen. Auch Ihres?Ihre Abteilung/ Ihr Unternehmen wächst? Sie haben Bedarf an neuen Mitarbeitern? Doch trotz mühevoll zusammengestellter Jobbeschreibung, viel Zeitaufwand beim Studieren von Lebensläufen und dem Führen von persönlichen Einstellungsgesprächen finden Sie einfach nicht den richtigen Kandidaten?Ob als Ergänzung eines bestehenden Teams oder zur Bewältigung neuer Aufgaben im Unternehmen - qualifizierte Mitarbeiter zu rekrutieren ist für den Unternehmenserfolg unerlässlich. Das Kernstück beim Recruiting und im Human Resources Umfeld: Das EinstellungsgesprächSie wissen selbst aus Erfahrung, dass "schlechte Mitarbeiter teurer sind als gute". Tatsache ist, dass nicht nur fehlende Motivation und Unzufriedenheit ein Unternehmen teuer zu stehen kommen. Bereits zu unterschiedliche Arbeitseinstellungen (beispielsweise Einzelkämpfer vs. tägliches Team-Meeting) können dazu führen, dass der (laut Lebenslauf) scheinbar perfekte Kandidat eben doch nicht so perfekt für Ihr Unternehmen ist.Daher spielen neben Erfahrung und Fachwissen, das Sie dem Lebenslauf entnehmen, die persönlichen Skills eine bedeutende Rolle - und hier kommen Einstellungsgespräche ins Spiel. Nutzen Sie das Einstellungsgespräch optimal, können Sie bereits in einem ersten Gespräch ein umfassendes Bild über die Persönlichkeit und Fertigkeiten eines Kandidaten erhalten und bewerten, ob ein Kandidat zu Ihrem Unternehmen und Team passt oder nicht.Dieser Kurs ist speziell für Führungskräfte und Entscheidungsträger konzipiert, die über keine bis wenig Erfahrung im Führen von Einstellungsgesprächen verfügen. Auch HR-Mitarbeiter/Personaler erlernen neue Methoden und Erkenntnisse, um Bewerbersuche, -auswahl und -gespräche zu optimieren. Abgerundet wird der Kurs durch zahlreiche Tests und Praxisbeispiele. Sie lernen, worauf es im Recruiting wirklich ankommt: von der Ausschreibung über das Führen von Einstellungsgesprächen bis zur Entscheidung. Die praxiserprobten Methoden sind verständlich erklärt und lassen sich sofort im Unternehmen anwenden. Nebenbei lernen Sie, Ihre persönlichen Fähigkeiten beim Führen von Einstellungsgesprächen optimal einzusetzen und bei den Bewerbern zu punkten.
