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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/reclutar-asertivamente-diego-sosa/
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**课程名称：** 如何自信地招募高绩效人才 **课程概述：** 本课程旨在帮助您招募并留住高绩效人才（被称为“雄鹰”），以打造一支高效团队。课程区分了“雄鹰”和“鹦鹉”（只复述上级指令且只说上级爱听的话的人）。作者强调，倾向于招募那些能提供见解、主动解决问题并对自己的工作负责的人，而非需要事事指导和严格督导的人。 课程指出，在充斥着“鹦鹉”的工作环境或领导风格下，“雄鹰”难以长期生存。因此，想要组建高绩效团队，有时需要调整现有环境或管理方式。 课程内容涵盖了整个招聘过程，包括： * **准备“巢穴”：** 创造一个适合“雄鹰”的环境。 * **吸引“雄鹰”：** 如何让高绩效人才注意到并愿意加入。 * **识别与甄别：** 在面试中准确找出“雄鹰”。 课程将教授通过提问技巧、开展互动环节、解读肢体语言以及展现您的领导风格来判断候选人是否为“雄鹰”。 如果您希望组建一支高绩效团队，请立即开始本课程！
¡Contrata personal de alto rendimiento y potencial!Las personas que llamo águilas son las mejores para desarrollar el trabajo en una empresa. Las diferencio de los que llamo papagayos porque estos solo repiten lo que el jefe dice y a él le dicen lo que quiere escuchar. Prefiero el que me aporte, no al que todo se lo tenga que decir y darle seguimiento estricto. Además, odio que me den excusas en vez de que busquen soluciones haciéndose responsables de lo que lo son. No te hablaré mentiras, un águila no dura mucho tiempo en un ambiente lleno de papagayos, ni con un jefe que quiere tener papagayos, sea por decisión u omisión. Por lo tanto, puede ser que tengas que cambiar algunas cosas si quieres contratar y mantener las personas ideales para formar un equipo de alto rendimiento. Reclutar es todo un proceso que va desde tener el nido correcto, atraer a las águilas, identificarlas y saber detectarlas en una entrevista. ¿Cómo puedo saber en una entrevista si una persona es águila? Tendrás que hacer las preguntas correctas. Hacer dinámicas. Entender el lenguaje del cuerpo. Abrir tus sentidos y explicar cómo funciona tu liderazgo. Todo esto lo tratamos en este curso. ¿Quieres formar un equipo de alto rendimiento? No pierdas tiempo y ¡COMIENZA EL CURSO YA!
