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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/quel-style-de-management-sera-le-plus-efficace/
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**课程名称：** 哪种管理风格最有效？ **课程概述：** 本课程旨在帮助管理者提升团队效能，重点关注与团队成员的互动和发展。与传统的理论课程不同，本课程强调从实践中学习，侧重于管理者如何通过有效沟通和个性化指导来激发员工的潜能，以实现团队目标。 **核心内容：** * **识别关键驱动因素：** 探索能够促使员工满足期望并达成团队目标的两个主要杠杆。 * **行动策略：** 学习如何根据员工的个体情况调整管理方式，以改进现状。 * **实践导向的学习：** 课程不提供僵化的管理理论，而是通过一系列启发性问题，引导学员独立思考，发现最适合每位员工的管理方法。 * **情境化应用：** 课程将模拟一位新晋女性经理的成长历程，鼓励学员结合自身经验，思考并回答课程中提出的问题。 **学习收获：** * **清晰的干预策略：** 能够根据员工的个人特质，制定出最有前景的管理干预措施。 * **强化人力资源管理角色：** 深入理解并掌握作为“人力资源管理者”在日常工作中的核心职责。 **教学方法：** 本课程采用互动式学习模式，通过提问和反思，帮助学员发现最适合自己的管理之道。
Dans cette formation, vous allez:- découvrir les 2 leviers majeurs qui amènent - ou pas - un collaborateur à répondre à vos attentes et servir les objectifs assignés à votre équipe ;- et comment vous pouvez agir pour améliorer la situation.Ne vous attendez pas à un cours magistral. Je ne vais pas vous parler du "management adaptatif" comme on l'apprend sur les bancs de l'école, mais plutôt comme me l'ont appris mes collaborateurs, dans la vraie vie. Je ne vais pas vous dresser le tableau des 4 styles de management tel qu'ils sont dépeints dans les livres de manière conceptuelle. Je vais plutôt vous poser des questions, de bonnes questions qui vous amèneront à découvrir par vous-même la manière opportune d'intervenir auprès de chacun de chacun de vos collaborateurs en fonction de son profil.Pour cela je vous suggère de suivre le cheminement que je propose à une jeune responsable nouvellement nommée manager en prenant le temps d'apporter votre propre réponse aux questions ou réflexions que je lui soumets. Ce qui vous conduira:- à une vision claire du mode d'intervention le plus prometteur auprès de chacun de vos collaborateurs selon son profil ; - à une découverte de votre rôle de manager "gestionnaire de ressources humaines" au quotidien.
