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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/processo-seletivo-para-gestores-como-contratar-talentos/
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**课程名称：** 选拔管理者：如何招募人才？ **课程概述：** 本课程旨在为管理者、团队协调员、学生等提供概念性与实操性的指导，帮助他们高效地进行招聘流程，从初步招募到最终面试。 **课程内容：** * **模块一：引言** * 人才吸引方式 * 招聘：概念与来源 * 绩效指标 * **模块二：选拔流程** * 如何进行选拔？ * 选拔流程指标：我的方向是否正确？ * **模块三：面试** * 面试在选拔流程中的重要性 * 面试类型：个人面试、集体面试、视频面试 * 基于能力的选拔 * 社会情感能力 * **模块四：行为面试** * 如何进行基于能力的面试？ * 情境 - 行动 - 结果 * **模块五：面试话题** * 职业经历 * 家庭背景 * 学习经历 * 休闲爱好 * **模块六：案例分析与工具** * IT经理的选拔流程 * 决策矩阵 * 选拔流程中的测试应用 * 完整选拔流程示例 * 如何撰写评估报告
O curso , tem como objetivo principal, fornecer subsídios conceituais e práticos para que os Gestores, Coordenadores de equipes, Estudantes, etc, saibam conduzir um Processo Seletivo com eficácia, desde o recrutamento até a entrevista final.O Programa é composto por seis Módulos:Módulo 1 - Introduçãoa - Formas de Atraçãob - Recrutamento: Conceito e Fontesc - Indicadores de PerformanceMódulo 2 - Processo Seletivo a - Seleção: Como fazer?b - Indicadores do Processo Seletivo: estou no caminho certo?Módulo 3 - A Entrevista de Seleçãoa - A importância da entrevista no Processo Seletivob - Tipos de entrevistas: Individual, Coletiva, por Skype.c - Seleção por Competências d ´Competências SócioemocionaisMódulo 4 - Abordando o Comportamentoa - Como deve ser uma entrevista por Competênciasb - Contexto - Ação - Resultados Módulo 5 - Tópicos da Entrevista a - Histórico Profissionalb - Histórico Familiar c - Histórico Escolard - Lazer Módulo 6 - Lazer a - Processo Seletivo de um Gerente de TIb - Matrizes Decisórias c - Utilização de testes no Processo Seletivod - Processo Seletivo completoe - Como redigir um Parecer
