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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/plano-de-cargos-carreira-e-salarios-formacao-em-pccs/
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课程名称：职位、职业发展与薪酬规划 - 全面实用的指南 课程概述： 本课程旨在教授学员如何成为一名优秀的职位与薪酬分析师，该职位负责公司职位与薪酬政策的实施、维护和发展。课程内容涵盖职位描述的编写、职位结构相关的分析与研究、薪酬调查、薪酬信息的统计分析、职位与薪酬政策的制定以及薪酬表格的维护。 课程将详细讲解作为职位与薪酬分析师所需的各项技术，并提供分步指导。课程强调了职位与薪酬管理的精髓，即通过一套清晰、公平的规则和晋升路径，指引员工在公司内部实现职业发展。这种制度化的方法确保了同等职位和职能的员工拥有均等的晋升机会。 作为人力资源管理和职业发展管理的一部分，职位与薪酬规划能够激励员工提高生产力，并通过提供内部晋升机会来激发良性竞争。本课程将介绍该领域的核心技术、工具和模型。 薪酬信息： 在巴西，职位与薪酬分析师的起始月薪约为 3,219.00 雷亚尔，最高可达 5,665.00 雷亚尔。平均月薪为 4,217.00 雷亚尔。
O Analista de Cargos e Salários atua com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariais.No cargo de Analista de Cargos e Salários se inicia ganhando R$ 3.219,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 5.665,00. A média salarial para Analista de Cargos e Salários no Brasil é de R$ 4.217,00.Neste curso será explicado passo-a-passo toda a técnica para atuar como Analista de Cargos e Salários.A gestão de cargos e salários é um processo utilizado para orientar colaboradores das regras, possibilidades e caminhos necessários para avançar na carreira dentro da própria empresa, promovendo um processo mais racional e impessoal que dá a chance de que funcionários de um mesmo nível e função tenham chances iguais de serem promovidos. Parte da gestão de pessoas e de carreira, o plano de cargos e salários motiva colaboradores a serem mais produtivos e estimula a competitividade, pois conseguem ver chances de crescimento interno na empresa. O curso de Gestão de Cargos e Salários apresenta técnicas, ferramentas e modelos da área.
