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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/planificacion-y-optimizacion-de-la-fuerza-laboral-es/
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**Coursera 课程总结：人力资源规划与优化 [西班牙语]** 本课程由人力资源专家 Mike Pritula 主讲，旨在教授学员掌握战略性人力资源管理的关键工具：人员规划和需求预测。 **课程核心内容：** * **人员需求评估与战略规划：** 学习如何评估企业的人员需求，并制定战略性人力资源规划。 * **数据驱动的需求预测：** 掌握基于数据的方法来预测人力需求，确保企业高效运营。 * **员工配置优化：** 学习利用经过验证的工具和技术来优化人员配置，提高效率。 * **员工可用性提升：** 通过角色设计和细分来改善员工可用性，确保人岗匹配。 * **绩效系统构建：** 学习如何建立绩效系统，最大限度地发挥员工的效能。 * **全生命周期员工管理：** 覆盖从招聘到离职的整个员工生命周期管理。 **课程特色：** * **实践导向：** 提供真实案例和工具，帮助学员成为合格的人员规划专家。 * **个性化反馈：** 讲师 Mike Pritula 将亲自审查学员的实践任务，提供个性化指导。 * **行业领先框架：** 学习被领先企业采用的框架，实现人才战略与业务目标对齐。 * **证书与认证：** 完成课程将获得带有唯一 QR 码和 LinkedIn 集成的结业证书。 * **社群支持：** 提供私密聊天室，支持学员交流和建立人脉。 * **终身访问：** 永久访问所有课程材料。 **课程结构：** 1. **人员规划与配置战略基础** * 为何企业需要人员规划和精简 * 人员规划方法：需求管理 2. **员工可用性与优化工具** * 精简方法：可用性管理 * 员工数量优化方法 3. **人员规划中的绩效与生命周期管理** * 与员工绩效的互动 * 从招聘到解雇：人员管理 本课程能帮助企业降低效率低下，支持业务增长，并确保在正确的时间将合适的人员配置到正确的岗位。
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