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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/pessoasnatransformacaodigital/
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**课程名称：** 数字转型中的人们 **课程概述：** 本课程深入探讨了在数字化转型过程中，人的根本性作用。虽然技术是变革的关键要素，但真正能带来差异化的是领导力、组织文化以及员工的敬业度。通过实际案例和实践经验，您将学习领导者和员工如何在其企业中推动创新。 **课程结构：** 1. **数字转型导论与人的角色：** * 什么是数字转型？ * 人与技术在变革中的关键作用对比。 * 理解企业变革的关键概念。 2. **组织文化：** * 文化如何影响创新。 * 文化障碍及如何克服。 * 实践案例：初创公司 VS. 大型企业。 3. **转型领导力：** * 什么是转型领导力及其主要特征。 * 领导者在数字转型中如何激励和激发员工。 * 案例研究：3M 的 William McKnight 榜样。 4. **员工敬业度和自主性：** * 敬业度在数字转型中的重要性。 * 促进自主性和创新的策略。 * 实践案例：Google 和 Spotify。 5. **赋能与持续教育：** * 数字时代所需的技能再培训。 * 促进持续教育的方式。 * 赋能工具和策略。 6. **变革阻力与冲突管理：** * 产生变革阻力的主要原因。 * 如何运用 Kotter 和 ADKAR 模型管理变革阻力。 * 案例研究：Ford 和 IBM。 7. **工作的未来与人的影响：** * 技术如何改变传统职位。 * 未来工作中最受需求的技能。 * 为自动化做好劳动力准备。 8. **成功实践案例：** * Microsoft, Netflix, Nubank, XP Inc. * 这些公司如何将人置于数字转型中心。
Este curso explora a importância fundamental das pessoas no sucesso da Transformação Digital. Embora as tecnologias sejam uma parte essencial dessa mudança, é a liderança, a cultura organizacional e o engajamento das pessoas que realmente fazem a diferença. Através de estudos de caso e exemplos práticos, você aprenderá como líderes e colaboradores podem impulsionar a inovação em suas empresas.Estrutura do Curso:Introdução à Transformação Digital e o Papel das PessoasO que é a Transformação DigitalO papel crítico das pessoas versus tecnologiaConceitos-chave para entender a mudança nas empresasCultura OrganizacionalComo a cultura influencia a inovaçãoBarreiras culturais e como superá-lasExemplo prático: Startups vs. Grandes corporaçõesLiderança TransformacionalO que é liderança transformacional e suas principais característicasComo líderes podem inspirar e motivar durante a Transformação DigitalEstudo de caso: O exemplo da 3M William McKnightEngajamento e Autonomia dos ColaboradoresA importância do engajamento na Transformação DigitalEstratégias para promover autonomia e inovaçãoExemplos práticos: Google e SpotifyCapacitação e Educação ContínuaA necessidade de requalificação na era digitalFormas de promover a educação contínuaFerramentas e estratégias de capacitaçãoResistência a Mudanças e Gestão de ConflitosPrincipais causas da resistência à mudançaComo gerenciar a resistência usando modelos de Kotter e ADKAREstudos de caso: Ford e IBMO Futuro do Trabalho e o Impacto HumanoComo a tecnologia está transformando as funções tradicionaisAs habilidades mais demandadas no futuro do trabalhoPreparando a força de trabalho para a automaçãoExemplos Práticos de SucessoMicrosoft, Netflix, Nubank, XP Inc.Como essas empresas colocaram as pessoas no centro da Transformação Digital
