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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/personalpsychologie-anwenden/
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课程名称：应用人事心理学 课程概述： 你是否也曾遇到这样的困境：发布了职位，审阅了大量简历，挑选了最合适的候选人，却似乎总有些地方不对劲？尽管付出了巨大的努力，新员工似乎难以融入团队，缺乏动力，离职率随之升高。你在招聘过程中投入了无数时间，但结果却往往令人不满意。找到合适的人才并将其长期留存在公司的感觉始终难以实现。 问题的根源比许多人想象的要深：每一次成功的人事决策背后，都不仅仅是一份简历或一次面试。关键在于理解影响人们行为和动机的心理因素。缺乏这种理解，人事管理就像是在玩一场猜测游戏，成功往往是偶然的。而人事心理学正是为了解决这个问题而生的，它提供了一套严谨的工具，让你能够客观、成功地进行招聘，并长期培养员工。 通过本课程“应用人事心理学”，您将获得将人事决策提升到新水平所需的知识。您将学习如何通过人力资源领域的心理学方法，不仅找到最优秀的人才，更能成功地将他们长期融入公司。 课程大纲： 1. **人事心理学入门** * 探索人事心理学的基本原理，了解在工作场所中起作用的心理机制。 2. **需求分析和能力模型** * 学习如何精确定义职位的特定要求，并开发能力模型，以更好地评估和选择人才。 3. **心理测试和评估中心** * 了解如何运用测试和评估中心来挑选最佳候选人，并做出客观的决策。 4. **面试技巧和提问技巧** * 提升你的面试能力，学习提问技巧，以深入了解候选人的个性和能力。 5. **新员工的决策和融入** * 制定策略，成功地将新人才融入团队，并建立能够长期发挥积极作用的契合度。 **目标学员：** 本课程面向所有希望扩展人力资源知识，并对公司中员工有更深层次理解的人士：人力资源经理、招聘人员、管理人员和团队领导，他们不仅希望找到人才，更希望有针对性地培养人才并将其长期留存。如果你想优化你的招聘流程并做出更明智的决策，这门课程正是为你量身定制的。
Kennst du das? Du hast eine Position ausgeschrieben, zig Bewerbungen gesichtet, die besten Kandidaten ausgewählt - und trotzdem scheint etwas nicht zu passen. Trotz all deiner Mühe kommen die neuen Mitarbeitenden nicht richtig im Team an, die Motivation bleibt aus, und die Fluktuation steigt. Du investierst unzählige Stunden in den Auswahlprozess, und trotzdem ist das Ergebnis oft unbefriedigend. Das Gefühl, die richtigen Talente zu finden und sie langfristig ins Unternehmen zu integrieren, bleibt aus.Das Problem liegt tiefer, als viele denken: Hinter jeder erfolgreichen Personalentscheidung steckt mehr als nur ein Lebenslauf oder ein Bewerbungsgespräch. Es geht um das Verständnis für die psychologischen Faktoren, die das Verhalten und die Motivation von Menschen beeinflussen. Ohne dieses Verständnis bleibt Personalmanagement ein Ratespiel - und die Erfolge oft Zufall. Hier setzt die Personalpsychologie an und bietet dir fundierte Werkzeuge, um objektiv und erfolgreich zu rekrutieren und Mitarbeitende nachhaltig zu fördern.Mit unserem Kurs „Personalpsychologie" erhältst du das notwendige Wissen, um Personalentscheidungen auf ein neues Level zu heben. Lerne, wie du durch psychologische Ansätze im HR-Bereich nicht nur die besten Talente findest, sondern sie auch langfristig erfolgreich im Unternehmen integrierst.Kursübersicht1. Einführung in die PersonalpsychologieEntdecke die Grundlagen der Personalpsychologie und erfahre, welche psychologischen Mechanismen in der Arbeitswelt eine Rolle spielen.2. Anforderungsanalyse und KompetenzmodelleLerne, wie du die spezifischen Anforderungen einer Position genau definierst und Kompetenzmodelle entwickelst, die dir helfen, Talente besser zu bewerten und auszuwählen.3. Psychologische Testverfahren und Assessment-CenterErfahre, wie du Testverfahren und Assessment-Center zur Auswahl der besten Kandidaten einsetzt und objektive Entscheidungen triffst.4. Interviewtechniken und FragetechnikenVerbessere deine Interviewfähigkeiten und lerne Fragetechniken, um wertvolle Einblicke in die Persönlichkeit und Kompetenzen der Bewerber zu gewinnen.5. Entscheidung und Integration neuer MitarbeitenderEntwickle Strategien, um neue Talente erfolgreich in dein Team zu integrieren und eine positive Bindung zu schaffen, die langfristig wirkt.Dieser Kurs richtet sich an alle, die ihre HR-Kenntnisse erweitern und ein tieferes Verständnis für die Menschen in ihrem Unternehmen entwickeln möchten: HR-Manager, Recruiter, Führungskräfte und Teamleiter, die nicht nur Talente finden, sondern sie auch gezielt entwickeln und langfristig binden wollen. Wenn du deinen Auswahlprozess optimieren und fundierte Entscheidungen treffen willst, ist dieser Kurs genau das Richtige für dich.
