|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/performans-degerlendirme-uzmanlk-egitimi/
课程评论：没有评论
**课程名称：** 绩效评估专家培训 **课程概述：** 本课程旨在深入探讨人力资源领域的绩效评估系统，帮助学员理解如何评估员工和企业的绩效。完成课程后，学员将能够更准确地判断员工的工作效率，评估其工作是否符合公司战略，以及企业在实现目标方面的进展。对于人力资源从业者而言，本课程提供的证书将在求职过程中带来显著优势。 **通过本课程，您将学习到：** * 绩效管理系统的定义及其特性 * 绩效管理系统的历史发展 * 绩效管理领域的常用方法 * 绩效评估过程中常见的错误 **适合人群：** * 人力资源从业者 * 企业主 * 团队领导者 * 管理者 * 任何希望了解绩效管理系统的人 **课程内容：** * 绩效管理系统 * 企业建立绩效管理系统的目的 * 绩效评估系统 * 绩效评估技巧 * 影响绩效评估过程的因素 * 绩效评估时间规划 * 绩效评估的注意事项 * 评估面谈的管理 * 基本的绩效评估错误 * 绩效面谈中的注意事项 * 反馈的重要性及形式 * 绩效评估结果的应用领域 * 绩效评估错误 * 绩效评估实践案例工作坊 * 目标与能力导向绩效系统案例应用 * 目标与能力导向绩效评估案例研究 * 360度绩效评估案例研究
Performans Değerlendirme Eğitimi, çalışanların ve şirketlerin performansını değerlendirmek amacıyla insan kaynakları alanında kullanılan sistemler hakkında bilgi almayı sağlayan bir online eğitim programıdır.Performans Değerlendirme Eğitimi bitiminde katılımcılar, bir şirkette çalışanların ne kadar verimli iş yaptığını, kurum stratejisine uygun çalışmaların yapılıp yapılmadığını ve işletmenin hedefe ne kadar yaklaştığını daha iyi bir şekilde anlayabilir. Özellikle insan kaynakları alanında çalışan kişiler, bu eğitim sonunda aldıkları sertifika ile iş görüşmelerinde avantaj elde eder.Performans Yönetim Sistemi Eğitimi ile şunları öğreneceksiniz:Performans yönetim sisteminin tanımını ve özelliklerini,Tarihsel gelişimini,İlgili alanda kullanılan yaklaşımları,Değerlendirme süreci boyunca yapılan hataların neler olduğunu,Performans Yönetim Sistemi Eğitimi'ne Kimler Katılabilir?Performans Yönetim Sistemi Eğitimi'ne şu kişiler katılabilir:İnsan kaynakları alanında çalışan kişiler,İşletme sahipleri,Ekip liderleri,Yöneticiler,Performans yönetim sistemi hakkında bilgi sahibi olmak isteyen herkes.PERFORMANS YONETİMİ EĞİTİMİ PROGRAMIPerformans Yönetim SistemiKurumlarda Performans Yönetim Sistemi Kurma AmaçlarıPerformans Değerlendirme SistemleriPerformans Değerlendirme TeknikleriPerformans Değerlendirme Sürecine Etki Eden FaktörlerPerformans Değerleme Zaman PlanlamasıPerformans Değerlendirmede Dikkat Edilecek NoktalarDeğerlendirme Görüşmelerinin YönetimiTemel Performans Değerlendirme HatalarıPerformans Görüşmelerinde Dikkat Edilecek NoktalarGeribildirimin Önemi ve ŞekliPerformans Değerlendirme Sonuçlarının Kullanım AlanlarıPerformans Değerlendirme HatalarıÖrnek Performans Değerlendirme Uygulamaları Atölye ÇalışmasıHedef ve Yetkinlik Odaklı Performans Sistemi Örnek UygulamasıHedef ve Yetkinlik Odaklı Performans Değerlendirme Örnek Çalışması360 Derece Performans Değerlendirme Örnek Çalışması
