|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/performans-degerlendirme-egitimi/
课程评论：没有评论
课程名称：绩效评估培训 课程概述：绩效评估培训是一项在线教育计划，旨在提供有关人力资源领域使用的系统的信息，以评估员工和企业的绩效。完成培训后，参与者将能够更好地理解员工的工作效率、是否符合机构战略的运作以及企业的目标达成情况。特别是人力资源从业者在培训结束后获得的证书，将为他们的求职面试增添优势。 课程内容包含： - 绩效管理系统的定义和特点 - 绩效管理系统的历史发展 - 相关领域的使用方法 - 评估过程中常见的错误 - 绩效管理系统的目标建立 - 绩效评估技术与影响因素 - 绩效评估的时间安排 - 评估沟通的管理与注意事项 - 反馈的重要性与形式 - 绩效评估结果的应用领域 - 实例分析与研讨 适合人群： - 人力资源从业人员 - 企业主 - 团队领导 - 管理者 - 有意了解绩效管理系统的人员 通过参加此次培训，您将掌握绩效管理的关键知识，并能够在实际工作中有效应用，提升团队和个人的工作效率。
Performans Değerlendirme Eğitimi, çalışanların ve şirketlerin performansını değerlendirmek amacıyla insan kaynakları alanında kullanılan sistemler hakkında bilgi almayı sağlayan bir online eğitim programıdır.Performans Değerlendirme Eğitimi bitiminde katılımcılar, bir şirkette çalışanların ne kadar verimli iş yaptığını, kurum stratejisine uygun çalışmaların yapılıp yapılmadığını ve işletmenin hedefe ne kadar yaklaştığını daha iyi bir şekilde anlayabilir. Özellikle insan kaynakları alanında çalışan kişiler, bu eğitim sonunda aldıkları sertifika ile iş görüşmelerinde avantaj elde eder.Performans Yönetim Sistemi Eğitimi ile şunları öğreneceksiniz:Performans yönetim sisteminin tanımını ve özelliklerini,Tarihsel gelişimini,İlgili alanda kullanılan yaklaşımları,Değerlendirme süreci boyunca yapılan hataların neler olduğunu,Performans Yönetim Sistemi Eğitimi'ne Kimler Katılabilir?Performans Yönetim Sistemi Eğitimi'ne şu kişiler katılabilir:İnsan kaynakları alanında çalışan kişiler,İşletme sahipleri,Ekip liderleri,Yöneticiler,Performans yönetim sistemi hakkında bilgi sahibi olmak isteyen herkes.PERFORMANS YONETİMİ EĞİTİMİ PROGRAMIPerformans Yönetim SistemiKurumlarda Performans Yönetim Sistemi Kurma AmaçlarıPerformans Değerlendirme SistemleriPerformans Değerlendirme TeknikleriPerformans Değerlendirme Sürecine Etki Eden FaktörlerPerformans Değerleme Zaman PlanlamasıPerformans Değerlendirmede Dikkat Edilecek NoktalarDeğerlendirme Görüşmelerinin YönetimiTemel Performans Değerlendirme HatalarıPerformans Görüşmelerinde Dikkat Edilecek NoktalarGeribildirimin Önemi ve ŞekliPerformans Değerlendirme Sonuçlarının Kullanım AlanlarıPerformans Değerlendirme HatalarıÖrnek Performans Değerlendirme Uygulamaları Atölye ÇalışmasıHedef ve Yetkinlik Odaklı Performans Sistemi Örnek UygulamasıHedef ve Yetkinlik Odaklı Performans Değerlendirme Örnek Çalışması360 Derece Performans Değerlendirme Örnek Çalışması
