|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/people-analytics-indicadores-de-rrhh-con-power-bi/
课程评论：没有评论
Coursera课程《People Analytics: Análisis de Recursos Humanos con Power BI》通过超过40个视频，教授如何利用Power BI进行人力资源数据分析，以做出更明智的管理决策。 课程内容涵盖： * **员工构成分析**：计算总员工数，分析其随时间的变化及与过往时期的差异。 * **薪资分析**：计算总薪资，追踪其随时间的变化及变动情况。 * **离职分析**：统计离职人数、离职率，并分析离职指标。 * **满意度分析**：计算缺勤率，并按员工分析其缺勤情况随时间的变化。（*注：根据描述，此次分析和“inasistencias”可能有所交叉或信息有误，此处根据原文直译。“Análisis de satisfacción”与“inasistencias”的描述内容相符。*） * **缺勤分析**：基于净推荐值（NPS）指标，计算员工满意度指数。（*注：根据描述，此处“inasistencias”应与“satisfaction”相关联，可能是原文描述的排版或者表述上的问题，将“inasistencias”的描述解读为与满意度相关。*） * **绩效分析**：根据绩效评分，评估每位员工的工作表现。 本课程旨在帮助人力资源专业人士从数据中获取洞察，优化人力资本管理。
Power BI es una potente herramienta de visualización de datos que puede ser utilizada por los departamentos de recursos humanos para analizar y presentar datos de manera clara y concisa, proporcionando una visión completa y detallada de la información que los profesionales necesitan para tomar decisiones informadas y mejorar la gestión de la fuerza laboral.En este curso aprenderás a usar Power BI para realizar análisis de datos que te permitirán tomar mejores decisiones con respecto a la gestión del capital humano de la empresa. A lo largo de mas de 40 vídeos, aprenderemos lo siguiente:Análisis de la plantilla: calcularemos la plantilla total, veremos su evolución en el tiempo y la variación respecto a períodos anteriores.Análisis de los salarios: calcularemos el salario total, veremos su evolución en el tiempo y la variación respecto a períodos anteriores. Análisis de los retiros: calcularemos la cantidad de empleados retirados, así como el porcentaje de retiros y el índice de rotación. Análisis de satisfacción: calcularemos el índice de ausentismo y veremos las ausencias por empleados en el tiempo.Análisis de las inasistencias: con base al indicador Net Promoted Score (NPS), calcularemos el índice de satisfacción del empleado. Análisis del desempeño: con base en el puntaje de desempeño, seremos capaces de evaluar ael desempeño de cada empleado.
