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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/people-analytic-e-indicadores-de-rrhh/
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Coursera上的“人民分析与人力资源KPI（Power BI）”课程是一门结合理论与实践的课程，旨在帮助学员掌握人力资源关键绩效指标（KPI）的识别、设计与实施。 **课程核心内容：** * **理解衡量指标的价值：** 课程将深入探讨“为何衡量”以及衡量过程的起点，帮助学员理解人力资源数据的重要性。 * **规划与设计KPI：** 学员将学习如何规划需要衡量的行动，理解不同指标的公式和计算方法，并区分指标（Indicators）与度量（Metrics）的概念。 * **数据处理与分析：** 课程将教授如何使用SQL从Access数据库中提取数据，并通过Excel Online进行云端可视化，包括Excel图表的绘制和公式的构建。 * **构建KPI仪表盘：** 学员将学习如何定义、构建、衡量和评估最适合企业人力资源管理的关键KPI，并最终能够制作一个完整的KPI仪表盘。 * **实操方法论：** 课程将提供一个实用的方法论，指导学员如何根据企业实际情况定义和构建属于自己的KPI，并对结果进行评估和验证。 **课程目标：** * 掌握衡量指标的根本目的和流程。 * 能够根据组织目标规划和设计人力资源KPI。 * 熟练掌握KPI的公式和计算方法，并理解指标与度量的区别。 * 能够使用Power BI等工具创建和展示人力资源KPI仪表盘。 * 培养更客观的视角来审视人力资源部门的工作。 **课程对象：** * 对人力资源充满热情的人。 * 具备学习能力和积极态度的人。 * 具备基础人力资源知识的人。 **课程强调：** * **目的性：** 强调理解“测量什么”和“为何测量”。 * **组织关联性：** 关注KPI与当前组织状况的契合度。 * **数据驱动：** 教授有效的数据提取、处理和可视化技术。 * **实用性：** 提供具体的工具和方法，帮助学员构建实际可用的KPI体系。 总而言之，这门课程为人力资源专业人士提供了一个系统性的框架，通过实际操作和理论指导，赋能他们利用数据驱动人力资源决策，从而提升组织效能。
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