|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/panduan-lengkap-praktek-hrd-untuk-para-manager-non-hr/
课程评论：没有评论
以下是对Coursera课程“Praktek Lengkap Human Resources untuk Para Manager Non HR”（人力资源实践：为非人力资源经理）的中文内容总结： 这门课程强调“每位经理都是人力资源经理”的理念，指出人力资源管理对于所有经理至关重要，因为经理最了解自己的团队成员。课程旨在帮助非人力资源背景的领导者掌握人力资源管理的核心技能，以应对现代组织中人资管理的挑战。 课程的核心内容围绕激励和提升团队绩效，强调了领导者需要掌握的三个关键方面： 1. **管理自身（Managing oneself）**：提升个人领导力。 2. **管理业务/任务（Managing Business / Task）**：根据职责领域管理工作。 3. **管理人（Managing People）**：有效管理团队成员。 课程指出，如果领导者仅专注于业务而忽视了人力资源管理，将难以营造良好的工作氛围和提升团队的积极性。领导者对人力资源的关注和知识对提升下属的工作动力和组织生产力至关重要。 在现代人力资源管理中，管理人不再仅仅是人力资源部门的责任，而是所有部门的共同责任。本课程将教授非人力资源经理如何理解人力资源管理的功能，并将公司的愿景、使命、战略和价值观转化为各自部门的人力资源实践。 课程内容涵盖了从招聘、培训、提升员工能力、辅导与指导、薪酬管理、职业与人才管理、绩效管理体系、员工关系，到提升员工敬业度等一系列人力资源的核心职能。课程强调，在所有这些过程中，各部门的上司都扮演着关键角色。 总之，“Praktek Lengkap Human Resources untuk Para Manager Non HR”课程旨在为非人力资源经理提供必要的知识和技能，使他们能够有效地管理人力资源，从而促进个人、团队和组织的共同发展。
Pernah mendengar istilah every manager are HR manager ? Ya, pengeloaan sumber daya manusia teramat penting untuk hanya dikuasai oleh bagian HR saja, setiap manajer wajib memahaminya karena sesungguhnya managerlah yang paling tahu tentang anggota tim nya. Training HR for non HR Leader hadir untuk menjawab kebutuhan tersebut.Setidaknya terdapat 3 aspek yang harus dikuasai oleh setiap pimpinan dalam organisasi , yaitu:1. Managing oneself (Memimpin diri sendiri)2. Managing Business / Task (Mengelola tugas sesuai bidangnya)3. Managing People (Mengelola sumber daya manusia yang menjadi tanggung jawabnya)Ketiga aspek ini harus dikuasi dan sejalan dengan tujuan organisasi. Hal ini mengingat tanpa penguasaan ketiga aspek tersebut secara seimbang, maka proses pelaksanaan kewajibannya sabagi pimpinan menjadi tidak sempurna.Pemimpin yang hanya menguasai urusan bisnis saja , tanpa mengetahuti bagaimana caranya mengelola sumber daya manusia secara baik dan efektif, maka akan sulit untuk menciptakan system dan suasan kerja yang baik, dan sulit pula dalam melakukan pendekatan kepada tim kerjanya, agar motivasi kerjanya meningkat.Perhatian seorang pemimpin yang diiringi dengan pengetahuannya dalam bidang HR / manajemen SDM, sangat penting untuk meningkatkan motivasi kerja bawahannya, agar produktivitasnya meningkat sesuai harapan organisasiDalam Manajemen HR modern tanggung jawab mengelola manusia bukan hanya tanggung jawab bagian HR semata, melainkan juga tanggung jawab semua bagian.Pelatihan HR for Non HR Leader mempelajari bagaimana memahami fungsi manajemen HR, bagaimana menyelaraskan visi misi , strategi dan nilai-nilai perusahaan ke dalam praktek HR di bagian masing-masing.Mulai dari merekrut, melatih , meningkatkan kompetensi karyawan , coaching dan mentoring ,compensation management , career & talent management , performance management system, employee relations, hingga mewujudkan employee engagement di organisasi , semua proses tersebut melibatkan atasan pada masing-masing divisi. Training HR for non HR Leader ini berupaya untuk memberikan pemahaman untuk hal tersebut.
