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Die Ausbildung von Fachkräften ist ein zentraler Bestandteil der Personalentwicklung. Der Ausbilderschein befähigt dazu, Ausbildungspläne zu erstellen, den betrieblichen Ausbildungsbedarf zu ermitteln und rechtliche Vorgaben umzusetzen. Die Auswahl geeigneter Ausbildungsberufe, die Planung der Ausbildung sowie die Mitwirkung von Interessenvertretungen sind wesentliche Bestandteile. Zudem spielen Methoden der Wissensvermittlung, die Gestaltung von Lernprozessen und die Unterstützung der sozialen Entwicklung eine Rolle. Die Prüfungsvorbereitung und die Bewertung von Leistungen sichern den Ausbildungserfolg. Betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen langfristige Entwicklungsperspektiven für Auszubildende.Dieser Kurs vermittelt praxisnah die pädagogischen, rechtlichen und organisatorischen Grundlagen, um Auszubildende kompetent zu begleiten und zu fördern. Dabei stehen neben der fachlichen Qualifikation auch soziale und kommunikative Fähigkeiten im Mittelpunkt, die im Ausbildungsalltag von großer Bedeutung sind. Die Teilnehmerinnen lernen, wie sie Auszubildende motivieren, fördern und individuell unterstützen können. Ebenso werden Instrumente zur Konfliktlösung und zur Reflexion des eigenen Ausbildungsverhaltens vorgestellt. Der Kurs orientiert sich an den Vorgaben der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) und bereitet gezielt auf die IHK-Prüfung vor. Er eignet sich sowohl für angehende Ausbilderinnen als auch für Fachkräfte oder Quereinsteigerinnen, die ihre pädagogische Kompetenz erweitern möchten. Durch praktische Beispiele und Übungen wird das Wissen in diesem Kurs nachhaltig gefestigt. So gelingt der Transfer in den Berufsalltag und die Qualität der betrieblichen Ausbildung wird dauerhaft gesteigert.

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