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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/organization-and-management-beginner/
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课程名称：组织与管理入门 本课程是为初任管理者量身打造的入门指南。许多人认为成为管理者就能为所欲为，但事实并非如此。管理者需要注意诸多细节，一句不经意的言论就可能摧毁下属的信任，一旦失去信任，重建将异常困难，尤其对于新手管理者而言。 通过本课程，学员将了解管理者常见的“失误”和“误解”，以减少不必要的错误。 **课程内容概要：** * **前半部分：** 区分“个人贡献者”与“管理者”的区别，深入学习管理者的工作职责。 * **后半部分：** 剖析“管理者的幻想与现实”，帮助学员应对初任管理者面临的实际问题。 **主要学习主题：** * 权限下放 * 微观管理（Micromanagement） * 任务分配（Assignment） * 结果责任（Accountability） * 反馈（Feedback） * 内部协调 * 团队整体和谐 * 时间管理 * 情绪控制 * 信任的积累 **课程特色：** * **面向对象：** 专为初任管理者设计。 * **学习形式：** 短时高效的学习内容。 **注意：** 本课程部分内容可能与其他课程“组织管理”和“领导力基础”有所重叠，但本课程更侧重于初任管理者所需关注的要点。
「マネジャーになれば、なんでも自由に決められる」「メンバーを好きなように動かせる」「時間にも余裕ができる」・・・本当にそうでしょうか？マネジャーの仕事は、注意すべきポイントがたくさんあります。部下やメンバーに対する「不注意な一言」によって、マネジャーへの信頼が一気に失われることがあるいちど失われた信頼を取り戻すのは本当に大変（特にマネジャー1年目の場合）この講座を学ぶことで、マネジャーとしてよくある「ミス」「誤解」を事前に知っておくことで、少しでも不注意なミスを減らすことを目指します。■ コースの流れ前半では「プレイヤーとマネジャーのちがい」を整理しながら、マネジャーの仕事について学びます。後半では、「マネジャーの幻想と現実」を整理しながら、マネジャー1年目が直面する現実的な問題について学びます。■ 主なトピック権限移譲マイクロマネジメントアサインメント結果責任フィードバック社内調整チーム全体の調和時間管理感情のコントロール信頼の貯蓄--ご受講前の注意点--本講座は、別の講座「組織マネジメント」「リーダーシップの基本」と内容が一部重複していますが、本講座では、以下の特徴があります。■ マネジャー1年目向け■ 短時間の学習コンテンツ--------------
