|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/onboarding-guia-practica-para-transformar-tu-empresa/
课程评论：没有评论
**课程名称：**Onboarding - 帮助您的公司转型实践指南 **课程概述：** 本课程强调，有效的入职（Onboarding）不仅仅是遵循一系列步骤、理论和流程，它更应以人为本，注重与新员工建立真实的联系。它旨在创建一个系统，帮助新员工融入组织的优势和文化。 **有效的入职流程将带来：** * 降低因员工离职造成的招聘成本。 * 减少因员工推荐而缩短的新职位招聘时间和成本。 * 降低因重复招聘造成的培训成本。 * 培养与公司文化高度契合的员工。 * 营造持续沟通和改进的空间。 * 改善组织的工作氛围。 **研究表明：** * 82%的员工会在成功的入职流程后留在公司。 * 接受良好入职流程的新员工，其生产力可提高70%。 * 负面的入职体验会使员工更有可能寻找新的工作机会。 **您将学到什么：** * 从零开始实施入职流程或识别现有流程中的缺陷的清晰步骤。 * 实际应用步骤的案例分析。 * 通过角色扮演直观展示操作方法。 * 线上和线下入职流程的清晰步骤。 * 利用技术和应对疫情的策略，增强入职效果并降低成本。 * 适应当前企业中包含多代职场人的环境。 **适合人群：** * 有或没有入职流程实施经验的人员。 * 负责实施入职流程的人力资源部门。 * 希望改进所在组织内部入职流程的部门领导。 * 任何希望为现有入职流程注入同理心和人情味的人。 * 希望解决以下问题的任何人士： * “为什么我的员工一周内就离职了？” * “为什么新员工的初期学习曲线这么长？” * “如何从第一天起就与我的员工建立数字化的同理心？” 本课程将为您提供在组织中实现有效入职流程所需的工具。加入我们超过42,000名已学习本课程的学员社区！ **讲师：** Ceci Mansilla
Realizar un proceso de onboarding no se trata únicamente de pasos, teorías y procesos. Un proceso efectivo de onboarding debe estar inspirado en el área humana, con un contacto real con el nuevo colaborador que formará parte de la organización, no hablamos entonces de cumplir con un proceso más dentro de la organización, muy al contrario, nos referimos a crear un sistema que nos permita compenetrar y cautivar a esta persona con las fortalezas y cultura organizacional. Un proceso efectivo de onboarding se traduce en:Reducción de costos acarreados por contrataciones debido a renuncias. Reducción de tiempo y costos en contrataciones de nuevas vacantes, debido a las recomendaciones. Reducción de costos en capacitaciones a nuevos colaboradores por recontratación. Colaboradores/empleados compenetrados con la cultura corporativa. Espacios de comunicación y mejora constante. Mejora del clima organizacional.¿Sabías que…?El 82% de los empleados se quedan en la organización tras un correcto proceso de onboarding. Cada empleado que participa en un proceso de onboarding bien ejecutado mejoran su productividad en un 70%.Y por último una experiencia negativa da como resultado que los empleados tengan doble probabilidades en buscar otras oportunidades.¿Qué podrás encontrar en este curso?Paso a paso claro sobre como implementar un proceso de onboarding desde cero o detectar fallas en uno ya existente. Ejemplos claros sobre la aplicación de los pasos. Juego de roles, verás en acción qué y cómo hacerlo.Pasos claros para procesos de onboarding presencial o remoto. Estrategias para aprovechar la tecnología y la pandemia, y así potenciar tu onboarding y reducir costos. Adaptado a la empresa de hoy día con diversas generaciones dentro de la organización. ¿Para quién es este curso?Personas con o sin experiencia en la aplicación de procesos de onboarding.Áreas de Recursos Humanos que hoy lleven consigo el proceso de onboarding.Líderes de área que deseen mejorar los procesos internos de onboarding en la organización.Cualquier persona que desee crear empatía y humanización a su proceso actual de onboarding.Para aquellos que hoy deseen dar respuesta a estás preguntas¿Por qué mis colaboradores no duran una semana en la organización?¿Por qué toma tanto tiempo la curva de aprendizaje inicial dentro de la empresa?¿Cómo logro crear empatía digitalmente con mis colaboradores desde el día 1?No te pierdas este programa que te brindará las herramientas necesarias para lograr procesos efectivos de onboarding en tu organización. ¡Sumáte a esta comunidad de más 42mil estudiantes que ya tomaron mis cursos! Ceci Mansilla
