|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/okr-amac-anahtar-sonuclar-objectives-key-results/
课程评论：没有评论
课程名称：OKR 目标与关键成果（Objectives Key Results） 课程概述： 本课程旨在介绍和应用OKR（目标与关键成果）管理系统。 第一部分：目标设定基础。我们将探讨不同类型的目标、设定目标的目的、目标设定的关键提示，以及企业在设定目标时通常关注的主题和影响因素。我们会深入研究如何基于不同目的设定目标，目标与职责描述的关系，以及为何需要使目标与职责描述保持一致。本部分的重点是回顾目标设定的相关知识，并强调在实施OKR系统前，在设定目标时需要注意的关键点。 第二部分：OKR 系统详解。我们将介绍近年来在敏捷管理和人力资源领域备受关注的OKR是什么，以及其核心组成部分。我们将讲解OKR管理系统的运作流程和注意事项，并通过人力资源应用的实例，演示如何设定目标并将其转化为OKR，以及如何基于OKR制定计划。本部分还将探讨企业应用OKR的理由，以及构建成功的OKR系统需要关注的方面。 第三部分：绩效评估的数字化转型。我们将讨论绩效评估过程中为何需要数字化转型，以及在数字化转型项目中，员工在绩效评估中扮演的角色。 我们希望本课程能为您带来愉快的学习体验，并解答您的疑问。虽然我们在此概述了OKR系统的基本信息，但针对企业实际应用，建议与专业顾问合作。
OKR Amaç-Anahtar Sonuçlar (Objectives Key Results) Yönetim Sistemi eğitimimize hoş geldiniz!Bu eğitimimizin ilk bölümünde; ne tür hedefler vardır, hangi amaçlarla hedef belirlenir, hedef belirlemenin önemli ip uçları nelerdir, genel olarak şirketlerde ne tür konular üzerinde durulur ve hedef belirlemede ne tüe etkenler vardır, hangi amaçlarla nasıl hedef belirlenir, hedeflerin görev tanımları ile ilişkisinin nedir, bu ilişkiyi kurmak gerekir mi, hedefler ile görev tanımlarının uyumlu hale getirilmesi neden gereklidir gibi hedeflere dair tüm konular üzerinde duracağız. Burada amacımız, OKR sistemini kurmadan önce, hedefler ile ilgili bilgilerimizi tazelemek ve OKR'nin başarı kriterlerinden olan hedeflerine belrilenmesinde dikakt edilecek noktaları üzerinde durmaktır..İkinci bölümümüzde; son yıllarda çevik yönetim sistemlerinin, insan kaynaklarının gündemine girmesi ile önem kazanan OKR'nin ne olduğu ve önemli yapı taşları, bir OKR Yönetim Sisteminde süreç nasıl işler ve nelere dikkat edilmesi gerektiği, insan kaynakları uygulamalarından örnekler ile nasıl amaç belirleriz bunları OKR'ye nasıl dönüştürürüz ve bu OKR'ler üzerinden nasıl planlar yaparız, şirketlerde neden OKR kullanılabileceğini, başarılı bir OKR sistemini oluşturmak içn dikkat etmemiz gereken konular üzerinde duracağız.Üçüncü bölümümüze ise, performans değerlendirme süreçlerinde neden dijital bir dönüşüme ihtiyaç duyulabileceği ve performans değerlendirmelerde dijital dönüşüm projeleri kapsamında çalışan kişilerin ne tür rolleri olabielceği üzerinde konuşacağız.Umarız keyifli, sorularınıza cevap bulabileceğiniz bir eğitim olur. Biz Burada OKR sistemi ile ilgili genel bilgilerden bahsettik. Elbette bu ssitemin şirketlerde uyarlanması için bu konuda uzman danışmanlar ile çalışmakta fayda vardır.
