|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/neu-als-fuhrungskraft-von-anfang-an-richtig-fuhren/
课程评论：没有评论
**课程摘要：新手领导者——从一开始就正确领导** 本课程面向新晋升的管理者，旨在帮助您顺利完成从同事到领导者的角色转变，并在新的岗位上取得成功。 **核心内容：** * **获得团队接纳：** 学习如何在新岗位上留下良好印象，应对新职位的挑战，掌握正确的沟通和行为技巧，避免新手常犯的错误。 * **运用心理学知识：** 理解团队成员的行为模式，掌握实用的心理学技巧，有效应对“问题员工”，掌控大多数工作场景。 * **管理角色转变：** 成功应对从同事到领导者的身份转变，满足团队的各种期望，树立清晰且富有激励性的领导风格。 * **领导力与变革管理：** 学习如何有效沟通和推行新想法、新举措，确保团队理解并支持变革，即使是看似不易接受的改变也能顺利推行。 * **时间管理：** 掌握高级时间管理技巧，帮助您高效处理新增的各项职责，避免工作超负荷，管理工作压力。 * **压力管理：** 认识到压力并非不可避免，学习正确的应对策略，管理和减轻工作中的压力。 * **冲突管理：** 了解如何预防和处理工作中的冲突，识别潜在的冲突点，并在冲突发生前采取有效措施。 通过本课程的学习，您将获得必要的知识和工具，成为一名自信、高效且受团队尊敬的领导者。
Von Anfang an akzeptiert werdenAls neue Führungskraft stehst du vor vielen neuen Aufgaben. Da sind ganz andere Verhaltensweisen nötig, als du es bisher gewohnt bist. Gerade am Anfang, wenn du einen guten Eindruck hinterlassen willst, werden ohnehin schon anspruchsvolle Herausforderungen zur echten Sorge, wenn du nicht mit den richtigen Techniken herangehst. Der Mensch lernt bekanntlich aus Fehlern, aber viel schöner ist es doch, wenn die Fehler nicht selbst machen muss. Psychologisches WissenBei aller Individualität funktionieren ein paar Dinge erstaunlich häufig. Mit den richtigen psychologischen Techniken gibt es für dich keine Problem-Mitarbeiter mehr. Denn du wirst die Kontrolle über die meisten Situationen behalten, wenn du die Hintergründe vollständig verstehst.Vom Kollegen zum ChefIn diesem Kurs lernst du nicht nur, wie du die Herausforderungen, die der Rollenwechsel mitbringen kann, erfolgreich lösen kannst. Ich zeige dir auch, wie du den unterschiedlichen Erwartungen gerecht wirst und dabei klar und motivierend führst. Denn gerade am Start kann zu viel oder zu wenig Autorität negative Folgen haben. In den ersten Tagen entscheidet sich, ob du von deinem Team als kompetent wahrgenommen wirst und ob dein Team das neue Management als Glücksfall oder als Bestrafung ansiehtLeadership und Change ManagementAls energiegeladener neuer Chef wirst du viele neue Ideen und großartige neue Wege finden können. Daran habe ich gar keinen Zweifel. Aber Veränderungen so kommunizieren, dass dein Team auch dahinter steht ist die Herausforderung. Ich habe schon mit Unternehmen zusammengearbeitet, bei denen Mitarbeiter geschenktes Geld für Weiterbildungen abgelehnt haben - weil es einfach falsch kommuniziert wurde. Mit der richtigen Herangehensweise ist das aber kein für dich Problem hier richtig zu kommunizieren.ZeitmanagementDamit die neuen Aufgaben deinen Terminplan nicht sprengen, wirst du außerdem fortgeschrittenes Zeitmanagement mit auf den Weg bekommen, damit der Stress an deinem Arbeitsplatz kein Gast werden kann.StressmanagementDie Arbeit als Führungskraft ist stressig. Wirklich? Ob dich etwas stressen kann oder nicht, hängt von deinem richtigen Umgang mit Situationen ab und das schauen wir uns in diesem Kurs definitiv genauer an.KonfliktmanagementJeder Mensch macht Fehler und wenn Menschen zusammen arbeiten können auch Konflikte entstehen. Das ist aber kein Problem, denn mit den richtigen Techniken erkennst du Konflikte schon bevor sie überhaupt entstehen.
